az értékek nem csak személyes szinten működnek, hanem más szinteken is: csoportok, szervezetek, sőt társadalmak. Ezeket a szinteket úgy tekintik, hogy közös értékkészletekkel rendelkeznek, amelyek különböző módon befolyásolják a szinteket. A szintek a 2. ábrán láthatók, és a következők:

  • personal
  • csoportok (vagy csoportok a munka összefüggésében)
  • szervezeti vagy ágazati (állami, magán, önkéntes)
  • társadalmi.,

2.ábra a különböző szinteken tartott értékek közötti kölcsönhatások

a 2. ábrán látható nyilak szerint a befolyás mind lefelé, mind felfelé lehet. Ez például azt jelenti, hogy az egyének abban különböznek, hogy milyen mértékben támogatják és fogadják el – és ezáltal internalizálják – a társadalmi értékeket. Emellett az egyének befolyásolhatják és megváltoztathatják szervezetük működését, míg a szervezetek hatással lehetnek a bennük dolgozó csapatokra és egyénekre., A csoportok társadalmi szinten változást hozhatnak, ezáltal befolyásolva a közös értékek halmazát.

a kutatókat gyakran érdekli bizonyos interakciók; például, hogy a személyes értékek hogyan hatnak a társadalmi csoportokra (banda kultúra, különböző etnikai vagy vallási csoportok, vagy csoportok közötti összecsapások). A szervezetekre vagy a vezetésre összpontosító kutatásoknak különös érdekük lenne abban, hogy vannak-e közös értékek a csapatokban és szervezetekben, és hol fordulhatnak elő konfliktusok., A csapatok sok szempontból fontosak: az önkéntesek gyakran csapatokban helyezkednek el, és együtt kell működniük a feladatok elérése érdekében. Miután egy identitás a csapat fontos lehet a csapat tagjai, valamint a vezetők.

A World Values Survey (n.d.) országos szinten méri az emberek hiedelmeinek, értékeinek és motivációinak változásait. Ezért lehetőség van az egyes értékek kutatására, összegyűjtésére, valamint annak vizsgálatára, hogy vannak-e társadalmi szinten közös értékek, és ezek hogyan változhatnak meg az idő múlásával., Az önkéntes szektorral kapcsolatos kutatások során az emberek Önkéntes motivációit gyakran értékeik alapján vizsgálják.

ezeket a különböző szinteket a személyes értékekkel kezdve a szervezeti és ágazati értékekre való áttéréssel fogja feltárni. A társadalmi szint túlmutat ezen a kurzuson, de ha van ideje a hét végén, meglátogathatja a World Values Survey webhelyet .

Articles

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük