az elmúlt hetekben a New York-i Szenátus meghallgatásokat tartott olyan jogszabályokról, amelyek lehetővé tennék az állami gazdálkodók számára a jobb bérek és feltételek megszervezését és követelését. A Farmworker Fair Labor Practices törvény módosítaná az állami törvényt, amely kifejezetten kizárja a mezőgazdasági munkásokat a kollektív tárgyalási jogokból.
a törvényjavaslat kiterjesztené a túlóradíjat, a rokkantsági és a munkavállalói kompenzációs juttatásokat az állami mezőgazdasági munkaerőkre is.,
egyidejűleg egy korábbi New York-i tejtermelő által benyújtott per azt állítja, hogy a mezőgazdasági munkásokat kizáró munkajog megsérti az állami alkotmányt. Az állami fellebbviteli bíróság döntése az ügyben várhatóan az elkövetkező hónapokban várható.
de miközben a munkaerő-védelem kiterjesztését szorgalmazzák a mezőgazdasági munkások számára, a mezőgazdasági munkások szakszervezeteinek szűkössége országszerte jelzi, hogy milyen nehéz lehet a mezőgazdasági munkavállalók szervezése, még a barátságos törvényekkel rendelkező államokban is-ez annak ellenére, hogy a mezőkben a bérek és a feltételek kevéssé javultak.
szakszervezetek az USA-ban., az elmúlt évtizedekben hanyatlásnak indult, és egyre gyakoribbá váltak az uniós hatalommal és a kollektív tárgyalási jogokkal kapcsolatos jogalkotási támadások is. És mégis, a pro-labor tevékenység is növekszik – leginkább a 15 dolláros mozgalomért folytatott harc miatt, sok nem szakszervezeti tag sztrájkol, és tiltakozik a magasabb minimálbérért. A mezők helyzete tükrözi ezt a komplexitást.
a mai mezőgazdasági munkások közel annyi kihívással szembesülnek, mint 50 évvel ezelőtt., Az alacsony bérek és az állásbiztonság mellett magas a szegénység, az élelmezésbiztonság, a szexuális zaklatás és a mentális egészségügyi kihívások aránya is. A csoport egyik legalacsonyabb unionizációs aránya minden ágazatban, és csak négy mezőgazdasági munkások szakszervezetek léteznek ma, amely csak egy kis töredéke a több mint 1 millió bérelt mezőgazdasági munkások, akik fáradnak az amerikai gazdaságok és tejüzemek. A több mint 240 000 H-2A munkavállalót tavaly behozó mezőgazdasági vendégmunkás program növekedésével a mezőgazdasági dolgozók még kisebb százalékát támogatja a szakszervezet.,
a munkavállalók betakarítják a termelést az EASTONI Cottingham farmon, MD. (Fénykép CC-engedéllyel Keith Rutowski/Chesapeake Bay Program)
ugyanakkor számos állami szintű politikai győzelem történt, amelyek valószínűleg nem voltak lehetségesek a három nagy mezőgazdasági munkás szakszervezet, a kaliforniai Egyesült Mezőgazdasági Dolgozók (UFW), a Pineros y Campesinos Unidos del Noroeste (Pcun), valamint az észak-karolinai mezőgazdasági Munkaügyi Szervező Bizottság (FLOC) munkája nélkül., Az olyan államokban, mint New York és Washington, a kisebb decentralizált szakszervezetek lehetősége, amelyek helyi szinten kielégítik tagjaik igényeit, a pozitív dolgok jelének tekinthető.
történelmileg kizárt és védtelen
a szövetségi és állami törvények már régóta kizárták a mezőgazdasági munkásokat a munkavédelem alól. Az 1935-ös nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy kirúgjanak egy munkavállalót egy szakszervezethez való csatlakozásért, szervezésért vagy támogatásért, kifejezetten kizárva a mezőgazdasági munkásokat és a hazai munkavállalókat. A munkások közül sokan akkoriban afroamerikaiak voltak.,
a mezőgazdasági munkásokat szintén kizárták az 1938-ban elfogadott tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvényből, amely garantálja a többi munkavállaló számára a minimálbért, a túlóradíjat és az egyéb védelmet. 1966-ban a törvényt úgy módosították, hogy a mezőgazdasági munkásokat részben belefoglalják a minimálbér-rendelkezésbe. De 60 évvel később a mezőgazdasági dolgozók még mindig nem jogosultak túlóradíjra. A törvény kevesebb védelmet nyújt a gyermek mezőgazdasági munkavállalók számára, mint más iparágakban élő gyermekek számára. Azok, akik kisebb gazdaságokban dolgoznak, nem jogosultak a szövetségi minimálbérre,amely jelenleg óránként 7, 25 dollár.,
egyesek sokkal többet keresnek, mint óránként. Azok a munkavállalók, akiknek fizetett darabszámuk van—attól függően, hogy hány vödröt vagy zsákot választanak—, ha gyors szedők, sokkal többet keresnek, mint a minimálbér. Egyes dolgozóknak pedig óradíjat fizetnek, ami magasabb, mint a minimálbér. De mivel a mezőgazdasági munkák szezonálisak, és a legtöbb mezőgazdasági munkás nem dolgozik egész évben, az éves jövedelmük szűkös.
ezenkívül a legtöbb mezőgazdasági munkásnak nincs más alapvető munkavédelme, mint például a munkavállalók kompenzációja, az egészségbiztosítás és a fogyatékosságbiztosítás., Egyes államok, mint New York, a szövetségi kormány vezetésével, kizárják a mezőgazdasági munkásokat a munkajogokból. Csak néhány állam hozott olyan jogszabályt, amely védi a mezőgazdasági dolgozók szervezési és kollektív tárgyalási erőfeszítéseit. Néhány állam, például Kalifornia, kiterjesztette a túlóradíjat és más védelmet is számukra.
a lényeg: bár a szövetségi és állami törvények kifejezetten nem tiltják meg a mezőgazdasági munkásokat az egységesítéstől, visszatartják az unionizálást megkönnyítő munkaerő-védelmet., Egy olyan államban, ahol az alkudozás nem kifejezetten védett, a mezőgazdasági munkások dönthetnek úgy, hogy szakszervezetet alapítanak, de a munkáltatónak nem kell velük tárgyalnia, és megtorlhatja a munkavállalókat.
mindezek miatt a mezőgazdasági munkások szakszervezetre való meggyőzése soha nem volt nehezebb. “Ez nem állandó egész évben történő foglalkoztatás, ahol a munkavállalók találkozhatnak, és következetes kampányt folytathatnak. Amikor a mezőgazdasági munkások szerveznek, gyakran egy elszigetelt gazdaságban van., A dokumentáció hiánya miatt a munkáltatóknak hatalmas mozgásterük van a munkavállalók kihasználására és a félelem légkörének megteremtésére” – mondta Justin Flores, az észak-karolinai mezőgazdasági munkaerő-Szervező Bizottság alelnöke. “Mindezek miatt a hagyományos munkaerő a mezőgazdasági munkásokat szervezhetetlennek tartotta, és nem szentelt nekik kampányokat. Tehát csak néhány őrült ember volt elég elkötelezett ahhoz, hogy egy farmworker Uniót működtessen” – tette hozzá Flores. ,
a fiatal mezőgazdasági dolgozók szolidaritásban és gyorsan csatlakoznak a mezőgazdasági dolgozók tisztességes bánásmódjáról szóló törvényhez a Kaliforniai Állami Capitolium előtt, Sacramentóban. (Fotó CC-Randy Bayne engedéllyel)
Nonprofit szervezetek léptek be, hogy segítsenek a mezőgazdasági munkásoknak más módon biztosítani a munkajogokat. A floridai Immokalee dolgozók koalíciója a Fair Food programot működteti, amelynek keretében a termelők javítják a munkakörülményeket, beleértve a szexuális zaklatás és a modernkori rabszolgaság elleni védelmet., A nagykereskedők és az élelmiszerláncok olyan jogi megállapodásokat írtak alá, amelyek szerint csak a szigorú előírásokat betartó termelőktől vásárolnak. A migráns Igazság Zalaegerszeg létre a Tej Méltósággal programot, amely megállapítja, munkaügyi, lakáskörülmények a Vermont tejfeldolgozók, hogy a kínálat Ben & Jerry fagyit cég. A washingtoni Farmworker Justice a mezőgazdasági munkásokat képviseli a bíróságon, valamint a törvények szószólói és lobbijai. És az egész országban működő mezőgazdasági dolgozók jogi szolgálatai is hozzájárultak a visszaélések megfékezéséhez és a bérek visszaszerzéséhez.,
mégis, egyes szakértők szerint azok a szervezetek, amelyek az egyes munkavállalók, vagy akár kis csoportok segítésére összpontosítanak, nem hoznak széles körű változásokat a munkaügyi gyakorlatokban és törvényekben oly módon, ahogyan csak a szakszervezetek képesek.
zászlóshajó Unió küzd, hogy megszervezze a munkavállalók
a legismertebb farmerworker Unió, a United Farm Workers( UFW)—által alapított ikonikus vezetők Cesar Chavez, Dolores Huerta, Larry Itliong-az elmúlt évtizedekben szembe csökkenő tagság és kihívások nyerő új szerződések.,
az 1970-es évek fénykorában az Unió több mint 200 szerződéssel büszkélkedhet, amelyek körülbelül 70 000 tagot fedtek le Kaliforniában, Floridában, Washingtonban, Texasban és Arizonában. A tagság mára mintegy 8000 tagra csökkent, és mindössze 33 szerződést kötöttek, többségük Kaliforniában, néhányuk Oregonban és Washington államban-mondta Marc Grossman, az UFW szóvivője.
Kalifornia egyedülálló 1975-ös törvénye, a mezőgazdasági Munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény megadja a munkavállalóknak a jogot, hogy megtorlás nélkül részt vegyenek a kollektív tárgyalásokon., Egy különleges testület vezeti, felügyeli és tanúsítja az uniós választásokat, és kivizsgálja a tisztességtelen munkaügyi gyakorlatokat. E törvény ellenére az UFW által tartott választások száma csökkent. 2017-ben, amikor a testület vezetője lemondott, a törvényt “álomtörvénynek” nevezte, amely nem kevésbé “irreleváns a gazdálkodók számára, mert nagyrészt nem ismerik a törvényben foglalt rendelkezéseket, eljárásokat és jogokat.”Azt mondja, hogy ez azért van, mert a mezőgazdasági munkaerő kevesebb mint egy százalékát képviseli egy unió.