működő elsősorban az Egyesült Államok keleti partján, Bruster’ s Ice Cream biztosít álláskeresők széles körű foglalkoztatási lehetőségeket a speciális élelmiszerek ipar. A fagylaltkereskedő regionális jelenléte közel 20 államot foglal magában. A pályázók hivatalosan engedélyezett üzletekben vagy forgalmazási hajózási termékekben dolgozhatnak New England-től egészen délig, Texasig és Floridáig.,
Tények A Brusters Fagylaltnál való munkavégzésről
minimális életkor a Brusters Fagylaltnál való munkavégzéshez: 15 éves( hány éves kell a Brusters Fagylaltnál dolgozni?)
Brusters Ice Cream üzemóra: minden nap nyitva: 11:00am-10: 00pm
elérhető pozíciók a Brusters Ice Creamnél: fagylaltkészítő, fagylaltkészítő, pénztáros, Személyzetvezető, asszisztens menedzser, menedzser
nyomtatható alkalmazás: igen. Print Brusters Ice Cream alkalmazás (PDF), vagy keressen munkát nyílások.,
Bruster ‘s Ice Cream Job Opportunities
Bruster’ s contains small-scale, humble operations company to other industry competitors. A szerény kezdetek ellenére azonban a fagylaltláncnak munkavállalókat kell felvennie, hogy foglalkozzon a munkavállalók növekvő igényeivel, amint a vállalat kibővül. Újonnan mint a kiskereskedelem számára több ezer lehetőséget az ügyfélszolgálat, illetve fióktelep menedzsment amellett, hogy meglévő, a karrier, a vállalati logisztika, számvitel, emberi erőforrások, termék fejlesztés, ami., A belépő szintű pályázók jellemzően bérleti díjat kapnak, ha ellátogatnak egy helyi üzlethelyiségbe, és személyesen nyújtják be a foglalkoztatási űrlapokat. A munkavállalók fagylaltmunkákat is kaphatnak a cég honlapján.
a regionális fagylaltlánc 14 vagy 15 éves fiatal munkavállalókat bérel fel a belépő szintű munkahelyek betöltésére. A változó állami minimum korhatár-követelmények egyes területeken korlátozhatják a munkalehetőségeket 16-ra vagy annál többre. A fagylaltboltok lánca általában ideális lehetőséget jelent a fiatal, tapasztalatlan egyének számára, hogy önéletrajzokat építsenek és versenyképes béreket keressenek az iskola befejezése közben., A fióktelepek vezetői lehetőségei szigorúbb foglalkoztatási kritériumokat írhatnak elő, beleértve a 18. életév betöltését és legalább középiskolai végzettséggel rendelkezést.
a brókercégek fizetési mérlege és foglalkoztatási adatai
a brókercégeknél reklámozott csapatorientált légkör megköveteli, hogy a pályázók fényes és vidám személyiségekkel rendelkezzenek. Mosolygós gyakran, energikus munka etika, és kivételes képességek ügyfélszolgálat felülmúlják a legtöbb más jellemvonások a fagylalt lánc képernyők a potenciális munkavállalók., A széles körben keresett fagylalt munkák közé tartozik:
Scooper-a Scooper belépő szintű munkaköri címe elsősorban a fagylalt kiszolgálását jelenti az ügyfelek számára. Minden nap, scoopers kész kádak Fagylalt és ellenőrizze fagyasztók leltárt, valamint a megfelelő hűtés és tárolása termékek. A robogók a munkaterületeket is karbantartják, és hatékonyan tisztítják a használt edényeket és edényeket. Az értékesítés beindításához használt számítógépes pénztárgépek üzemeltetéséhez alapvető matematikai ismeretekre és számítógépes tapasztalatokra van szükség. A legtöbb más kívánatos tulajdonság a személyre szabott tulajdonságok körül forog., A scooper tipikus munkahétje négy-öt 5 órás műszakból áll, vagy hetente 15-30 órát dolgozik. Bérlet esetén a robogók rutinszerűen minimálbért keresnek, óránként akár 8,00 vagy 9,00 dollárt.
menedzsment-több pozíció a Bruster üzleteiben elérhető vezetői lehetőségek széles kategóriájába tartozik. A regionális Láncnak fel kell vennie a személyzet vezetőit, asszisztensvezetőket és általános vezetőket az üzletek működtetésére és a zökkenőmentes működés biztosítására., A tipikus lánc kell a vezetők érdekében, készletek, termékek, koordináta-szállítmányok, bérlet, valamint a vonat új alkalmazottak, valamint elemezni értékesítési adatok később számolt be, hogy a cég vállalati irodák. A vezetők a belépő szintű ügyfélszolgálati feladatokat is ellátják. Szorgalmas, kitartó egyének, akik tapasztalattal rendelkeznek a fagylalt iparban, hogy az erős vezetői illik. A regionális cég az új vezetők kiválasztásánál is megvizsgálja az akadémiai hátteret, és a foglalkoztatás minimumaként megkövetelheti a középiskolai diplomákat. A személyzet vezetői általában $8.00 hogy $10.00 óránként., A fizetési mérlegek folyamatosan emelkednek az asszisztens menedzserek számára 11.00 vagy 12.00 dollárra óránként, az általános vezetők éves fizetési lehetőségeiben pedig nagyjából 30.000 dollárra.
Tippek a
alkalmazáshoz a Bruster fagylaltboltjai barátságos, személyre szabható és vonzó egyéneket keresnek mind a részmunkaidős, mind a teljes munkaidős munkalehetőségek kitöltésére. A munkavállalóknak világos, egészséges mosolyokkal kell rendelkezniük, élvezniük kell a másokkal való interakciót, és úgy vélik, hogy a szórakozás kulcsfontosságú helyet foglal el a munkakörnyezetben. A jelöltek a nyomtatható alkalmazások használatával a legjobban megtestesíthetik a fenti tulajdonságokat, amelyek benyújtásához személyes látogatásokra van szükség., Személyesen érkezik, készen áll arra, hogy beszéljen a kívánt pozíciókról. Show motivált érdeklődés dolgozik a lánc kérdéseket közvetlenül kapcsolódó foglalkoztatási bizonyítani, felkészültség, illetve meghatározása.
Application Status
egy gyors és egyszerű folyamat, a munka megtalálása a Bruster ‘ S-vel általában magában foglalja a felvételi űrlap kitöltését és a visszahívás várakozását a menedzsmenttől. A legtöbb pályázó egy hét és egy hónap között várja, hogy meghallgassa a toborzó személyzetet, az átlagos várakozási idő két hét körül esik., Pozíciótól függetlenül a jelöltek felhívhatják az üzleteket, vagy meglátogathatják a helyeket a kérelmek benyújtása után, hogy nyomon kövessék a foglalkoztatást. Mindkét módszer pozitív fényt vet a leendő munkatársakra; azonban, a személyes követések gyakran erősebb vágyakat kommunikálnak a munkára.
előnyei dolgozik Bruster
minden Bruster helye elősegíti a szórakoztató, akció-orientált munkakörnyezetek. Az alkalmazottak rendszeresen kedvezményeket és ingyenes fagylaltot élveznek, valamint lehetőséget kapnak arra, hogy jogosultak legyenek a munkajövedelmek csomagjaira., A munkajövedelmek gyakran tartalmaznak biztosítási lehetőségeket, 401 (k) nyugdíjazási terveket, fizetett szabadságot és üdülési fizetést. A konkrét foglalkoztatási juttatások és a jogosultsági követelmények gyakran helyszínenként változnak a franchise miatt.
További részletek a Bruster
témájáról a vállalat szerény eredetével, a Bruster ‘ s adománygyűjtő események szponzorálásával adja vissza a helyi közösségeket. A kiskereskedelmi lánc Partnerei a helyi iskolák, booster klubok, Kiwanis és Lions klubok, valamint más társadalmilag tudatos szervezetek, hogy segítsen pénzt különböző okok miatt., A cég weboldala teljes listáját lehetőségeket a fundraising, beleértve a “celeb zacsi” az esték, amikor a tanárok, illetve egyéb közösségi tagok több mint óránkénti alkalmazottak kapnak részeit értékesítés, mint adományt. Egyéb programok közé tartozik a pite adománygyűjtés, értékesítési lehetőségek, rendezvényszervezés, valamint online adománygyűjtés vállalati szponzorálással.