az egyetértés a Big Five személyiségelmélet öt személyiségjellemzőjének egyike. Az a személy, aki magas szintű kellemes személyiség teszt általában meleg, barátságos, tapintatos. Általában optimista képet mutatnak az emberi természetről, és jól kijönnek másokkal. Az a személy, aki alacsony pontszámot ér el a kellemesen, saját érdekeit a többiek fölé helyezheti. Általában távoliak, barátságtalanok és együttműködéstelenek.,
A magas rangú személy barátságos és segítőkész
a társadalmi harmónia fontos cél azoknak az egyéneknek, akik karrierteszten magas pontszámot érnek el. A kellemes egyének fontosnak tartják, hogy másokkal együtt járjanak. Hajlandóak félretenni érdekeiket más emberek számára. Ezek az egyének segítőkészek, barátságosak, figyelmesek és nagylelkűek. Alapvető meggyőződésük, hogy az emberek általában tisztességesek, becsületesek és megbízhatóak. Vegyünk egy ingyenes személyiség teszt, hogy többet tudjon meg a másik nagy öt jellemzői, valamint tesztelni személyiség.,
a nagy öt személyiségjegy mindegyike hat aspektusból vagy aljellemzőkből áll. A személyiség teszteléséhez ezeket függetlenül lehet értékelni attól a tulajdonságtól, amelyhez tartoznak. Az alkudozás altulajdonságai a következők:
- Trust
- erkölcs
- altruizmus
- szerénység
- szimpátia
együttműködés
Karrier és kellemes vonás
az egyetértés nyilvánvaló előnye a csapatok építésének és a munkaasztalan tartásának., Tény, hogy a kellemes emberek szerethetőbbek, mint a kellemetlen emberek. Másrészt az egyetértés nem hasznos lehet olyan foglalkozási helyzetekben, amelyek nehéz vagy objektív döntéseket igényelnek. Azok az emberek, akik a személyiségtesztben alacsony pontszámot kapnak, gyakran kiváló tudósokat, kritikusokat vagy katonákat készítenek.