(A központ tér) – közalkalmazotti fizetések Pennsylvania nőtt minden az elmúlt három évben, még a munkavállalók száma csökkent 2017 és 2019 között.
átlagosan az állami alkalmazottak körülbelül $60,497-ot keresnek, a nyílt könyvekből származó adatok középső négyzetének elemzése szerint. Az állami jelentés a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak átlagos éves fizetését 58,332 XNUMX dollárra emeli 2019 júliusától.,
tekintet nélkül, ez magasabb, mint a Pennsylvanians éves átlagos bére körülbelül $ 51,340 májusban 2019, a Bureau of Labor Statistics (BLS) adatai szerint. Összességében mintegy 5 százalékkal nőttek az állami bérek 2017 és 2019 között.
Az Open the Books adatai 6.732 állami alkalmazottat fednek fel, akik évente több mint 100.000 dollárt keresnek, 11 állami alkalmazottat, akik legalább 300.000 dollárt keresnek., A Pennsylvania State System of Higher Education a legtöbb alkalmazottal hat számot készít körülbelül 1,800, majd a Pennsylvania State Police több mint 1,400 alkalmazottal.
Míg az átlagos fizetés nőtt, körülbelül $57,203 2017-ben pedig körülbelül $58,880 2018-ban, a szám nem tartalmazza a költség a juttatások, amelyek összesen körülbelül $46,000 per a munkavállaló, beleértve a $18,500 a nyugdíj költségek, Nathan szerint Benefield, az alelnök, valamint az üzemeltetésért felelős a Massachusetts Alapítvány., Ez körülbelül $ 15,000 több egy állami munkavállaló, mint egy átlagos 401 (k) kerülne, tette hozzá.
“Az állami kormány évek óta jelentősen növeli az állami alkalmazottak teljes kompenzációját, különösen Wolf hivatalba lépése óta” – mondta Benefield egy e-mailben.
“Ez azt mutatja, hogy az az állítás, hogy az állami alkalmazottak kevesebbet keresnek, mint a magánszektor társaik – a szerződéses tárgyalásokban alkalmazott követelés – mítosz” – mondta Benefield. “Mivel a 2019, átlagos teljes kompenzáció egy Pennsylvania állami alkalmazott $ 104,506.,”
A Commonwealth Foundation nemrégiben saját elemzést végzett az állami alkalmazottak foglalkoztatási költségeiről. 2000-01 és 2018-19 között 45,3 százalékkal nőttek a fizetések, míg ugyanebben az időszakban 263,3 százalékkal, az elmúlt évtizedben pedig 104,1 százalékkal nőttek a juttatások, felülmúlva a magánszektorban dolgozók javadalmazásának növekedését.
Az állami alkalmazottak bérei felhívták a törvényhozók figyelmét. A Képviselőház idén befagyasztotta a bérbeadást, és legalább egy évre befagyasztotta alkalmazottai fizetését.,
továbbá, House Bill 2487, által szponzorált állami Rep. Frank Ryan, R-Libanon, befagyasztaná megélhetési költségek kiigazítások (COLAs) sok állami kormánytisztviselők – beleértve osztályvezetők, valamint a tagok a táblák, jutalékok – keresztül 2021. A törvényjavaslat most a kormányzóhoz fordul.
“jelenleg ez a helyes és megfelelő intézkedés” – mondta Ryan egy nyilatkozatában. “Sok Pennsylvaniai állampolgár szenved a munkahelyek elvesztésétől, és küzd, hogy megbirkózzon. A világjárvány óriási terhet ró az állami bevételekre is, amelyek az elkövetkező években befolyásolják az állami költségvetéseket., Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy megosztjuk az áldozatokat, hogy helyreállítsuk polgáraink és közösségünk pénzügyi stabilitását, miközben felkészülünk az előttünk álló nagyon nehéz költségvetési kihívásokra.”
az állam legjobban fizetett alkalmazottja az állami iskolai alkalmazottak Nyugdíjrendszerében dolgozik, ahol 57 alkalmazott 100 000 dollárt vagy annál többet keres, az Open the Books adatai szerint.,
Benefield azt mondta, hogy ha az állam megszüntette a tanárok nyugdíj rendszer átkapcsol a 401(k)-típusú nyugdíjas hasonló a magánszektor, a kormány spórolni a pénzt, hogy a tanárok Pennsylvania-ban egy átlagos emelés $15,000 évente.
“A COVID vagy sem, az állami kormánynak komolyan meg kell vizsgálnia az állami alkalmazottak bérkedvezmény-csomagjának újradefiniálását” – mondta Benefield. “Volt némi nyugdíjreform, de többet kell tenni ott., Ez magában foglalja az egészségügyi ellátások újraértékelését, a nyugdíjas egészségügyi ellátást, a fizetett szabadidőt, valamint az érdemesebb fizetés felé való elmozdulást.
“a fizetések és emelések nem a teljesítményen vagy az érdemeken alapulnak, hanem szinte minden esetben a szolgálati idő alapján” – tette hozzá Benefield. “Ez azt jelenti, hogy a kormány nem ösztönzi a jobb munkát. Ez részben megmagyarázza, hogy miért van annyira kevesebb forgalom a kormányzati munkahelyeken.”