bérbeadása dada a gyermek lehet egy elsöprő folyamat-akkor bevezeti valaki az életedbe és otthon, számít rájuk, és bízva őket, hogy segítsen vigyázni a gyerekek, potenciálisan évekig.
annak ismerete, hogy mit kell kérdezni a potenciális dadusoktól az interjú során, alapvető betekintést nyújt személyiségükbe és gyermekgondozási stílusukba., A nap végén, meg kell jól érzik magukat ezzel a személlyel, mivel ők lesznek az otthoni és figyeli a gyerekek, és kell valaki bízol és tiszteletben.
a legtöbb szülő számára a dadus kikérdezése és felvétele egy háromlépcsős folyamat: a pályázók állományának újragondolása, a potenciális jelöltekkel telefonon történő beszélgetés, majd egy személyes interjú ütemezése. Azt is érdemes, hogy egy játék dátum a döntősök, valamint a gyermek nézni, hogyan hatnak egymásra.,
természetesen, amikor a gyermek gondozójának felvételéről van szó, nincs olyan, hogy túl sok kérdés (bár vannak olyan témák, amelyek korlátozottak-erről bővebben később).
És míg a potenciális dadusokat kérdezni kívánt kérdések kissé eltérnek attól függően, hogy milyen korú gyermeke van, hol él, és mit keres egy gondozóban, ez a dadus interjúkérdések listája segíthet az indulásban, majd hozzáadhatja (és hozzáadhatja) a sajátját.
hogyan kell felépíteni egy nanny interjú
telefonos interjú
- Bemutatkozz és írd le a családod.,
- tekintse át a munkaköri leírást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ugyanazon az oldalon van-e az elvárásokról. Például meg szeretné erősíteni a helyszínt, a munkaidőt, a kezdési dátumot és a fizetést.
- említs meg minden olyan nagy képet, amelyet a jelöltnek tudnia kell a családjáról. Vannak háziállatai? Van-e gyermeke különleges követelményekkel vagy orvosi igényekkel?
- miután ezek a részletek megállapításra kerültek, a telefonos interjú célja, hogy elegendő információt és bizalmat gyűjtsön a kérelmezőről, hogy megnézze, szeretne-e személyes interjút folytatni.,
személyes interjú
- ha jó érzése van a jelöltről, ütemezzen be egy személyes interjút. Ez lehet az Ön otthonában, vagy egy nyilvános környezetben, mint egy kávézóban vagy parkban, és kapsz egy esélyt, hogy több nyílt végű kérdéseket, hogy egyfajta dada kommunikációs stílus. Azt is szeretné, hogy gyermeke ott legyen, így láthatja, hogy a jelölt hogyan lép kapcsolatba velük.
- tekintse át azokat az alapvető kérdéseket, amelyeket nem tudott feltenni a telefonos interjúban.,
- tegyen fel néhány mélyebb vagy nyílt végű kérdést, hogy felmérhesse a jelölt testbeszédét, és elolvashassa személyiségét.
- az interjú végén nézze meg, hogy a jelöltnek van-e kérdése az Ön számára, és tudatja velük, hogy mi a következő lépés a felvételi folyamatban.
interjú kérdések dadusok
kérdéseket feltenni egy potenciális dadus a pozíció
- miért akarod ezt a munkát?
- mit keres a következő pozíciójában?
- van bármilyen kérdése a munkaköri leírással kapcsolatban?,
- ismeri az utat a városom/város/környékem körül?
kérdéseket feltenni egy potenciális dada a képzés, az oktatás és a háttér
- miért vegyenek részt a gyermekgondozási munka?
- mennyi ideig volt gondozó?
- van (vagy hajlandó kap) CPR vagy baba elsősegély képzés?
- mi az Ön oktatási szintje?
- gyermekgondozási osztályba járt? Hajlandó lenne órákat venni, ha lehetőséget kapna?
- Ön folyékonyan beszél más nyelveken az angol mellett?, Ha igen, szívesen beszélne más nyelven a gyerekekkel?
kérdéseket feltenni egy potenciális dadus a munkatapasztalat
- miért hagyta el az utolsó munkát?
- mik azok a gyermekek, akikkel törődtél?
- mik a kedvenc korosztály érdekel, és miért?
- mi a kedvenc része, hogy egy dada? Mi a legkevésbé kedvelt része?
- mi volt a legnagyobb kihívást jelentő élmény egy olyan gyerekkel, akiről gondoskodott?,
- előfordult már, hogy vészhelyzetben kellett kezelnie, vagy tanúja volt egy életveszélyes helyzetnek egy gyermekkel? Ha igen, mi történt és hogyan reagáltál?
- van tapasztalata olyan gyermekekkel kapcsolatban, akiknek orvosi igényeik vannak?
- kényelmes-e a gyógyszer beadása?
- van tapasztalata a palackok elkészítésében?
- van tapasztalata az étrendi korlátozások betartásával és az ételallergia elkerülésével kapcsolatban?
- van tapasztalata a baba szilárd táplálékba történő bevezetéséről?
- van tapasztalata a szokatlan vagy nehéz családi dinamika navigálásában?,
- mesélj a korábbi munkaadóid munkastílusáról. Alkalmi környezet volt,vagy szigorú ütemterv volt?
- milyen további feladatokat látott el korábbi munkahelyein? Végzett könnyű tisztítást vagy háztartási megbízásokat?
kérdéseket feltenni egy potenciális dadus életmód
- mit látsz magad csinál a jövőben?
- mit szeretsz csinálni a szabadidődben?
- van-e hobbija, vagy a munkán kívüli érdekei vannak?
- van-e étrendi korlátozása?,
nyílt végű kérdéseket feltenni a potenciális dadus
ezek dada interjú kérdések felfedi sokat a jelölt megközelítése gyermekgondozási – és lássuk, ha a megközelítés hasonló a tiéd.
Olvassa el a Következő
- hogyan szervezné meg a napokat a gyermekemmel?
- milyen tevékenységeket végeznél vele, amikor idősebb és aktívabb?
- hogyan közelítenéd meg a fegyelmet a gyermekemmel?,
- hogyan kezeli a hisztit?
- hogyan érzi magát a képernyő ideje?
- hogyan kezelné a következő vészhelyzeteket: egy gyermek bezárja magát a fürdőszobában? Egy autó? Mit csinálsz, ha egy gyermek fuldoklik valamitől? Mit tennél, ha a babámnak láza lenne? Mi van, ha elesett és eszméletlen lett?
kérdések az interjú során nem tehet fel potenciális dadust
mint minden foglalkoztatási interjú, a potenciális dadákat nem lehet tolakodó, diszkriminatív és illegális kérdéseket feltenni. Lehet, hogy hasznos, hogy egy pillanatra, hogy vizsgálja felül az USA-BAN., Az Esélyegyenlőségi Bizottság tiltott Foglalkoztatáspolitikája/gyakorlata.
amellett, hogy nem kérdeznek vallási nézeteket, szexuális irányultságot, valamint bármilyen orvosi vagy fogyatékossági információt, itt van egy lista az egyéb kérdésekről, amelyeket el kell kerülni.
-
” Ön amerikai állampolgár?”Jogellenes a felvételi döntés meghozatala a kérelmező állampolgársági státusza alapján. Meg kell azonban kérdeznie, hogy valaki jogosult-e dolgozni az Egyesült Államokban.
-
“hány éves vagy?”Ez illegális diszkriminálni jelöltek koruk.
-
” tervezi, hogy hamarosan gyermeket vállal?,”Ehelyett kérdezze meg jövőbeli terveiket, hogy mennyi ideig keresnek elhelyezést, és milyen karriercéljaik vannak a közeljövőben. Ez jelzi, hogy mit várhat tőlük a következő néhány évben.
-
“letartóztattak már valaha?”
miután befejezte az interjúkérdések listáját, fejezze be az interjút azzal, hogy lehetőséget ad a kérelmezőnek arra, hogy foglalkozzon az esetleges aggodalmakkal, ha felteszi a kérdést: “van bármilyen kérdése vagy bármi, amit fel szeretne hozni velem?,”
mielőtt elbúcsúzna, adjon meg egy idővonalat, amikor elvárhatják, hogy visszatérjenek tőled a pozícióról.
kérdések, amelyeket fel kell tennie magának egy dada interjú után
a személyes interjú során, vegye figyelembe nemcsak a kérelmező válaszait a kérdéseire. Írja le az első benyomásait az interjú után, és ellenőrizze a bélreakcióját. Ha valaha is van ideje bízni az ösztöneiben, akkor a gyermekgondozással kapcsolatos döntések meghozatalakor.
itt van még néhány dolog, amelyet figyelembe kell venni annak megítélésekor, hogy egy dada jelölt jó dada lenne-e a családod számára.,
- ” ez a potenciális dadus jól kölcsönhatásba lép a gyermekemmel?”Ha a jelölt átmegy az előszűrési folyamaton, a dada interjú fontos lépésének tartalmaznia kell néhány facetime-ot a babájával. Úgy tűnik, hogy a kérelmező türelmes, gondoskodó és figyelmes? Jól érzik magukat, ha a kicsikével játszanak? Ez nem feltétlenül üzletmegszakító, ha a baba sír, vagy érdektelennek tűnik (lehet, hogy idegen szorongása van) — ami még inkább azt mondja, hogy a jelölt hogyan kezeli a helyzetet.
- ” vajon ez a potenciális dadus megfelelő kérdéseket tett fel?,”A kérelmező kérdései egy másik módja annak, hogy felmérjék, vajon jól illeszkednek-e a családjához. Például, ha több kérdést tesznek fel arról, hogy mikor és mit fognak ebédelni, mint a gyermekgondozási kérdésekben, az egy piros zászló. Nincs kérdés (vagy megjegyzések) egyáltalán is mondja — Lehet, hogy jobban érdekli minden munkát, nem pedig az adott helyzetben, vagy lehet, hogy nem kommunikatív.
- ” jó kémiánk volt?”Nem kell a legjobb rügyekké válnod, de azt akarod érezni, hogy potenciálisan érzékeny témákról beszélhetsz., Ahhoz, hogy ez a kapcsolat működjön, állandó kapcsolatban kell lennie, így egy jó dadának ugyanolyan kényelmesnek kell lennie veled, mint a babájával. Könnyű velük beszélni? Volt humorérzékük? Úgy tűnt, hogy mindent elmondanak neked a kicsi bohóckodásáról, vagy gyanítja, hogy a baba napjáról információt kap, olyan lenne, mint a fogak húzása?
- ” vajon ez a potenciális dadus jó kommunikációs készséggel rendelkezik?”A rossz kommunikációs készségek, amelyek mindig a telefonjukat nézik, nem érintkeznek szemkontaktussal vagy nem értenek egyet a szabályokkal, vörös zászlókat vethetnek fel., Figyeljük meg, ha mosolyognak, és beszélni, amikor beszélni veled, valamint a gyermek. Ezek a verbális és nonverbális nyomok jelzik, hogy találtál-e olyan dadát, aki meleg, jól tud kommunikálni és van tapasztalata.
- ” megbízhatónak tűnnek?”Az interjú késése (még jó kifogással is) jele lehet annak, hogy nehezen tudnak ragaszkodni az ütemtervhez.
végül ütemezzen egy tesztfutást. Érdemes néhány napos fizetést adni a legjobb versenyzőnek a baba gondozásában., Ez lehet néhány nap vagy egy-két hét, elég idő ahhoz, hogy mindkettőnek esélyt adjon arra, hogy megnézze, hogyan érzik magukat a dolgok. Győződjön meg róla, hogy (vagy partnere) minden nap legalább egy részében ott van, így felmérheti, hogy a dada megfelel-e az Ön elvárásainak.
ajánljon néhány javaslatot, és nézze meg, milyen jól hallgatják, és bele a visszajelzést. Ha még mindig úgy érzi, kényelmes, magabiztos a dada képessége, ha a próbaidőszak vége, hogy azok egy ajánlatot!