sokat beszélünk arról, hogy produktívak vagyunk, de mit jelent ez valójában? A produktivitás különböző dolgokat jelenthet, a kontextustól és a személyes nézetektől függően. Ez azt jelentheti, hogy produktív a munkahelyen, produktív a személyes életében, vagy produktív egy kreatív hobbiban. Vessünk egy pillantást a termelékenység néhány meghatározására, valamint az életed termelésének különböző módjaira.,
A termelékenység meghatározása
a klasszikus üzleti értelemben a termelékenység az áruk és szolgáltatások létrehozásának folyamatának gazdasági mérése. A termelékenység az egyén, a csapat vagy a szervezet által létrehozott kimenet mennyisége, amely a bemenet mennyiségéhez kapcsolódik. A termelékenység mérésére használt alapképlet a bemenettel megosztott kimenet.
például, ha egy csapat 5 óra alatt 10 egység terméket hoz létre, akkor 10-et osztana 5-tel, hogy megkapja a termelékenységet., Ebben az esetben a csapat termelékenységét óránként 2 egységnek kell kiszámítani. A termelékenység ilyen módon történő kiszámításához nem mindig kell egységeket és órákat használni. Csak meg kell határozni egy metrikus kimeneti bemenet használni a képletben.
különböző típusú Termelékenység
- munkatermelékenység: a teljesítmény aránya személyenként.
- Tőketermelékenység: az áruk vagy szolgáltatások kibocsátásának aránya a fizikai tőke bemenetéhez.
- anyagi termelékenység: a fizikai kimenet aránya az anyagok vagy a természeti erőforrások bemenetéhez.,
- total Factor Productivity: mindent rögzít, ami nem szerepel a munkaerő -, tőke-vagy anyagtermékenységi Arány képletekben.
most, hogy megnéztük a termelékenység üzleti meghatározását, mi lenne a produktívabb koncepcióval? Nagyobb értelemben a termelékenység egyszerűen valamilyen feladatot végez hatékonyan valamilyen jutalmazó végeredmény elérése érdekében. Produktív lehet alkalmazni, hogy minden szempontból az életed; nem csak a munkahelyen., Ez azt jelentheti, hogy fizikai tevékenységet végez az egészség és a fizikum javítása érdekében, új dolgokat tanul, hogy növelje tudását és készségeit, vagy egyszerűsítse személyes életének aspektusait, hogy több időt teremtsen más dolgokra.
példák a munkán kívüli produktivitásra
- étkezési tervezés és bevásárlás a hétre.
- ragaszkodik a rendszeres testmozgás rutin.
- Feliratkozás valamilyen tevékenységre vagy osztályra.
- az Ön számára értelmes cikkek vagy könyvek olvasása.
- új nyelv tanulása.
- a személyes költségvetés elemzése.,
- az összes számla kifizetése vagy az autopay beállítása.
- néhány utazás tervezése.
amikor megnézzük a fenti példákat, a kimenet termelékenységi definíciójával a bemenethez képest szem előtt tartva, látjuk, hogy ezek mind nem munkahelyi tevékenységek, amelyek valamilyen fizikai, mentális vagy időbevitelt igényelnek, és jutalmazó eredményekhez vezetnek. Mindezek bemenetek közvetlenül vagy közvetve a végén, hogy a beruházások magad, hogy vezet a jobb egészség, több tudás, vagy kapsz időt vissza hosszú távon.,
a munkahelyen kívüli produktivitás a munkahelyi termelékenység növekedéséhez is vezet. Például, ha rendszeres testmozgást kap, és több ideje van a pihenésre, mert a személyes életében egyszerűsítette a dolgokat, reggel jobban érzi magát, és a munkanap folyamán energikusabb lesz. Ez ahhoz vezet, hogy egyre több történik, hatékonyabb időgazdálkodás.,
produktív Összefoglalás
a termelékenység és a termelékenységi tanácsadás végső célja az, hogy csökkentse a pazarló tevékenységekre fordított időt annak érdekében, hogy időt szabadítson fel a tevékenységek jutalmazására. Ezt lehet alkalmazni a munkahelyen egyéni, csapat, vagy szervezeti szinten, hogy növelje a vállalkozás termelékenységét, és hatékonyabban termelnek áruk és szolgáltatások., A személyes életében felszabadíthatja az időt, amelyet pazarló tevékenységekre vagy automatizált tevékenységekre költ, annak érdekében, hogy több időt töltsön a személyes fejlesztésre vagy hobbira, amelyet élvez.
Tippek a produktív
- legyen stratégiai a feladataival: elemezze a termelékenységgel kapcsolatos problémákat, és dolgozzon ki megoldásokat.
- nem multitaszk: összpontosítani egyetlen feladat egy időben, illetve a teljes, mielőtt továbblépni a következő feladat
- szándékos: ne terhelje túl magát feladatok; hozzon létre egy listát, valamint rangsorolni a napi feladatokat.,
- új szokásokat alakít ki: vizsgálja meg szokásait mind a munkahelyen, mind azon kívül, és keresse meg azok javítását.