Washington rendelkezik-e olyan állami túlóratörvényekkel, amelyek eltérnek a szövetségi törvényektől?
a szövetségi törvényhez hasonlóan a washingtoni törvény előírja, hogy az alkalmazottakat a szokásos fizetési arányuk másfélszeresével kell fizetni minden 40 felett ledolgozott óráért egy adott 168 órás munkahétben (7 nap). Az állami minimálbér-törvény hatálya alá nem tartozó munkavállalókra szintén nem vonatkoznak az állami túlórarendelkezések (lásd az alábbi 2.számot).,pedig autóbusz vezetők
Nem Washington van minimálbér, hogy különbözik a szövetségi törvény?,
Washington minimálbér $ 12.00 óránként, ami magasabb, mint a szövetségi minimálbér $7.25. A minimálbért minden év január 1-jén módosítják a fogyasztói árindex változása alapján. Ez a minimálbér minden 15 év feletti munkavállalóra vonatkozik; a 14 vagy 15 éves munkavállalók a minimálbér 85% – át fizethetik.,
A következő alkalmazottak alá nem tartozó, az állam minimálbér követelmény (ami nem akadályozza meg őket abban, hogy vonatkozik a szövetségi követelmény):
- Kézi betakarítás munkások fizetett egy darab árfolyam alapja egy olyan művelet, amelynek során ez a szokás, aki ingázik naponta az állandó lakóhely, hogy a farm, ahol dolgoznak, illetve akik már dolgozik a mezőgazdaságban kevesebb, mint tizenhárom hét során az előző naptári évben.,r rehabilitációs intézmények
- Megválasztott, illetve kinevezett tisztviselők az állam, a megyék, a városok, a városok, az önkormányzati vállalatok, kvázi önkormányzati vállalatok, politikai felosztást, vagy egy, a fizikai lét, valamint a munkavállalók az állami törvényhozás
- Hajó operációs legénység a Washington állam kompok
- Tengerészek a nem-Amerikai hajók
a Munkáltatók alkalmazni, hogy az engedély fizetni egy al-minimális bér általában nem kevesebb, mint 75% – a a normál minimálbér, hogy a fogyatékkal élő munkavállalók, tanulók, tanulók tanulók, gyakornokok, vagy diák munkavállalók.,
tippeket nem lehet számolni a minimálbér. Más szóval, a munkaadóknak óránként 12,00 dollárt kell fizetniük az alkalmazottaiknak, függetlenül attól, hogy az alkalmazottak mennyit keresnek tippekben. Étkezés és szállás szintén nem lehet jóváírni a minimálbér.
van-e Washington bármely városának vagy megyéjének olyan minimálbére, amely eltér az állami vagy szövetségi törvényektől?
Igen. Seattle minimálbér $16.00 óránként nagy munkaadók több mint 500 alkalmazottak, $15.00 óránként a kis munkaadók 500 vagy kevesebb alkalmazottal., Ha egy kis munkáltató hozzájárul az egyéni munkavállaló orvosi ellátásához, akkor a minimálbér óránként 12,00 dollárra csökkenthető. 2020 januárjában Seattle-ben a minimálbér 15, 75 dollárra emelkedik azon kis munkáltatók számára, akik nem fedezik az orvosi ellátásokat, 13, 50 dollárra pedig az orvosi ellátásokat fedező kis munkaadók számára.
A Tacoma minimálbére 2019.január 1-jétől óránként 12, 35 dollár.
Washington rendelkezik-e étkezési és pihenési követelményekkel, ellentétben a szövetségi törvényekkel?
a szövetségi törvényektől eltérően a washingtoni törvény előírja a munkáltatóknak, hogy pihenőidőt biztosítsanak az alkalmazottak számára., A munkavállalóknak legalább 10 perces fizetett pihenőidőt kell biztosítani minden 4 ledolgozott órára; ezt a pihenőidőt legkésőbb a műszak harmadik órájának végéig meg kell engedni. Ha egy munkavállaló egy műszakban több mint öt órát dolgozik, legalább 30 perces étkezési időszakot kell megengedni; az étkezési időszakot legalább két órával a műszakban, legkésőbb öt órával a műszak kezdete után kell elvégezni. Az étkezési szünetet nem kell fizetni, ha a munkavállaló az étkezési időszak alatt mentes minden feladattól. A szünetekkel kapcsolatos részletesebb információkért látogasson el a http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Wages/HoursBreaks/Breaks/default.aspoldalra., A mezőgazdasági dolgozók hasonló törési rendelkezésekkel rendelkeznek. Lásd: http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Agriculture/Breaks/default.asp.
hogyan nyújthatok be bér / óra vagy munkaügyi normákat Washingtonban?
ha munkáltatója tartozik Önnek bérekkel, akkor “munkahelyi jogokra vonatkozó panasz” formanyomtatványt nyújthat be a Washington State Department of Labor and Industries-hez. Az űrlap a http://www.lni.wa.gov/forms/pdf/700027af.pdfcímen található. Az osztály kivizsgálja a követelését, megpróbálja segíteni a kifizetésben, és ha ez nem sikerül, pert indíthat az Ön nevében, hogy visszaszerezze a tartozását.
mik a határidőim?,
ne késleltesse a panasz benyújtását az osztályhoz. Szigorú határidők vannak, amelyekben be kell nyújtani a bér-and-hour jogsértések díját. A minimálbérre, a túlórára és a szóbeli szerződésekre vonatkozó elévülési idő három év (az írásbeli szerződésekre hat év), az osztálynak meg kell vizsgálnia a követelését, és értesítenie kell a munkáltatót. Ha az elévülési idő lejárta után vagy közvetlenül a lejárat előtt nyújtja be igényét, Az osztály nem tud segíteni Önnek., Mivel lehet, hogy más jogi igények rövidebb határidők, ne várjon, hogy a követelés benyújtására. Lehet, hogy konzultáljon egy ügyvéddel a követelés benyújtása előtt, ha lehetséges. Mégis, ha nem talál egy ügyvéd, aki segít, nem szükséges, hogy egy ügyvéd, hogy a követelés a kerületi és szövetségi közigazgatási hivatalok.
hogyan lehet én vagy ügyvédem követelni a washingtoni bíróságon?,
Ha a munkáltató nem fizetett túlórabért vagy a minimálbért, magánjogi pert indíthat a bíróságon, ahelyett, hogy panaszt nyújtana be a washingtoni Munkaügyi és ipari Minisztériumhoz. A bíróság ítélheti meg Önnek az Ön által fizetendő béreket, és kérheti a munkáltatótól, hogy fizesse meg a perköltségeket és az ügyvédi díjakat. Az ilyen követelés korlátozásának szobra három év. Ha a munkáltató nem tartozik Önnek a túlórával vagy a minimálbérrel kapcsolatos bérekkel, akkor keresetet nyújthat be szerződésszegés miatt., Ha a szerződés szóbeli volt, az elévülés három év; ha meg van írva, az elévülés hat év. Ha többet kap, mint amennyit a munkáltató bevallja, hogy tartozik, a bíróság kötelezi a munkáltatóját, hogy fizesse meg a perköltségeket és az ügyvédi díjakat.
Állami Munkaügyi Hivatal