egy ügyvéd segíthet meghatározni, hogy a tüzelés megengedett volt a törvény szerint, vagy hogy megsértette a szövetségi törvények, Wisconsin törvények vagy helyi rendeletek kapcsolatos:
- diszkriminatív okok, beleértve a foglalkoztatás alapuló hátrányos megkülönböztetés faj, szín, nemzeti eredetű, kor, szex (beleértve kapcsolatos kérdések terhesség és szexuális irányultság), vallási meggyőződés vagy fogyatékosság állapotát.,
- megtorlás az orvosi szabadságért (beleértve a COVID-19/coronavirushoz kapcsolódó szabadságot), szexuális zaklatás bejelentése, munkavállalói kompenzációs juttatások keresése, bejelentő vagy bejelentő tevékenység segítése, személyi sérülés iránti igény benyújtása vagy más jogi kérdések folytatása a társaság vagy alkalmazottai ellen.
- munkaszerződés megszegése vagy munkaszerződés megsértése.
- a felmondás egyéb illegális okai, amelyek ellentétesek a közrenddel és a Wisconsini törvénnyel.,
az ügyvéd segíthet a jogellenes felmondás ezen és egyéb lehetséges okainak rendezésében, valamint kiállhat a jogaiért, ha korábbi munkáltatója azt állítja, hogy megengedhető okokból elengedték, például egy akarat szerinti alkalmazottként.
hogyan válasszak jogtalan felmondási ügyvédet?
a jogtalan felmondás és a munkavállalói jogok területén tevékenykedő különböző ügyvédek és ügyvédi irodák kutatásakor vegye figyelembe a következőket:
Comfort Level-Ön szívesen mondja meg az ügyvédnek személyes adatait?, Úgy tűnik, hogy az ügyvéd érdekli a probléma megoldását,valamint a szükséges jogi segítséget?
hitelesítő adatok – mennyi ideig volt az ügyvéd a gyakorlatban? Az ügyvéd dolgozott sok más esetben Wisconsin, ahol valaki illegálisan kirúgták?
költség-az ügyvéd ingyenes konzultációt kínál? Az ügyvéd előre fizetett, vagy az ügy befejezése után? Meg tudja becsülni az ügyvéd az ügy teljes költségét?
város-az ügyvédi iroda kényelmesen található? Milyen messze van az ügyvédi iroda otthonától?