Når du bli med i en ny organisasjon, å forstå dens struktur, behov og mål kan være enormt nyttig for kort – og langsiktig suksess. To av de store organisatoriske strukturer, ideelle organisasjoner og for-profitt, har ulike oppgaver, målgrupper, og problemløsende strategier. Studenter med en Master i Offentlig Administrasjon grad kan finne muligheter for roller i enten organisatorisk struktur, så det er viktig å kjenne viktige forskjeller mellom de to.,
Formål
Alle bedrifter har et tydelig formål, men dette er hvor forskjellen mellom en non-profit og for-profit er starkest. Mens for-profit organisasjoner kan ha en rekke mål, er deres primære oppgave er å generere overskudd og utvikle effektive produkter og tjenester som er viktige for forbrukerne. Selskaper med å utvikle produkter og tjenester som enten direkte løse et problem eller å øke den generelle effektiviteten, slik som tilfellet er med mobiltelefoner eller autonome kjøretøy., En nonprofit, derimot, trenger ikke å prioritere profitt, og er i stedet dedikert til å fremme en sosial sak eller tatt til orde for et bestemt standpunkt. Eksempler på nonprofit-tjenester inkluderer ofte hjelpe til med grunnleggende menneskelige og miljømessige behov, slik som mat, vann, utdanning, truede arter, skog og dyreliv. Disse tjenestene strebe etter å løse viktige, potensielt livstruende problemer og problemer. Derfor, suksess for ideelle organisasjoner er målt basert på en organisasjon å oppnå sine filantropiske oppgave.,
Midler
En av de viktigste aspektene ved å drive en organisasjon, er å etablere en konsistent metode for finansiering av prosjekter og virksomhet. For-profit organisasjoner har en tendens til å finansiere sine innledende arbeid gjennom banklån, lokale investorer og inntektene fra salget. Hvis en selskapets produkt eller en tjeneste er vurdert til å ha et høyt potensial markedsverdi, så de kan få mulighet til å motta midler fra nasjonale eller globale investorer, som for eksempel vinkel investorer og venture kapitalister., Ideelle organisasjoner tar ofte en annen tilnærming ved å oppsøke private donasjoner i form av tid og penger, bedriftens sponsing, og offentlige tilskudd, blant andre. Crowdfunding, en form for online-aksjoner, har også blitt en populær metode for finansiering for ideelle organisasjoner som for sent.
Mangfold av Publikum
For-profit selskaper kan ha en mye mer definert målgruppe enn for en ideell organisasjon. I en for-profit, selskapet søker å nå, og etablere et forhold til forbrukere som vil kjøpe deres produkter/tjenester for å hjelpe generere inntekter., Dette forholdet skaper en kontinuerlig feedback loop, slik at selskapet til å øke sine inntekter og utvide sitt tilbud for å nå nye målgrupper. I stedet for å levere et produkt eller en tjeneste direkte, ideelle organisasjoner er vanligvis nærmer seg sitt publikum med en melding om et produkt, en tjeneste eller en handling. Ideelle organisasjoner må nå et mer mangfoldig publikum, som kan inkludere frivillige, givere, bedrifter sponsorer og publikum. På grunn av dette brede publikum, ideelle organisasjoner må nøye vurdere interesser av hvert segment av publikum.,
Lederskap
Den daglige ledelse av en for-profit selskap er vanligvis ganske klart. Enten det er et privateid liten bedrift eller et stort konsern med brett og interessenter, ledelse ansvarsområder er fordelt blant en utvalgt gruppe av individer. Disse personene er vurdert ikke bare ledere, men også har en eierandel i den økonomiske suksessen til organisasjonen, noe som ofte resulterer i insentiver for eksempel bonuser og overskuddsdeling. På grunn av dette, for-profit ledere er først og fremst opptatt av profitt og øke inntekter for organisasjonen., I kontrast, ideelle organisasjoner har en tendens til å bli ledet og styrt av et styre som guide fremtiden av organisasjonen uten å ha direkte økonomiske eierskap. Styret kan være hvor som helst fra 25-30 medlemmer til i overkant av 100 medlemmer. Mens du ikke bryr deg så mye med økonomisk suksess, ledelse har til å balansere finansielle bekymringer sammen med sosiale og/eller miljømessige problemer., I dette tilfellet, ledelse møte agendaer har en tendens til å omfatte et bredt spekter av emner som midler for kommende prosjekter, sosiale klima, miljøspørsmål, organisatorisk ytelse, fundraising, sosiale og politiske retningslinjer, og potensielle samfunnet bekymringer som trenger hjelp eller støtte.
organisasjonskultur
Den forskjeller i et oppdrag kan føre til for-profit og non-profit organisasjoner for å etablere to svært ulike organisatoriske kulturer., På grunn av målet om økonomisk gevinst, kultur innen for-profit organisasjoner har en tendens til å fokusere på økonomi og business beregninger, for eksempel key performance indicators » (Kpi-er). Ansatte oppfordres også til å være nyskapende med etableringen av nye produkter og markeder, som alle kan bidra til å øke kort – og langsiktige inntekter for selskapet. Kulturen i en nonprofit er ofte mer samfunnsorienterte, som ansatte er ofte bedt om å ta opp og løse problemer som har liten økonomisk insentiv (ex. talsmann
mot avskoging)., Med dette samfunnet-orientert kultur, er det vanlig å se ansatte i non-profit organisasjoner talsmann for organisasjonen utenfor sin arbeidsplan. Dette kan være å delta på en kveld fundraising hendelsen eller deler ut pedagogiske ressurser til lokale bedrifter i helgen.
Beskatning
Vanligvis, ideelle organisasjoner er registrert som en 501(c)3 organisasjon, noe som betyr at de er i stand til å tilby sine tjenester som et offentlig gode uten å gjøre en del av sine inntekter tilbake til regjeringen., Likeledes, enkeltpersoner og bedrifter donerer til disse organisasjonene er i stand til å skrive av sine bidrag som kan trekkes fra på skatten. For-profit selskaper er ikke i stand til å dra nytte av skattefritak og må betale skatt som loven krever.
Personale
arbeidsstyrken av en nonprofit kan være helt annerledes enn en for-profit-selskap. Mens en for-profit-selskap vil bestå for det meste av betalte ansatte og praktikanter, en ideell organisasjon som vanligvis er meget avhengig av frivillige medarbeidere., Dette elementet er koblet opp med mange andre aspekter av et nonprofit-selskap, som disse frivillige vil også ofte være på forsiden linje som representerer den ideelle organisasjonen misjon til potensielle fremtidige givere.
Les Mer
Som landets eldste private military college, Norwich University har vært en leder innen innovative utdanning siden 1819. Gjennom sitt online-programmer, Norwich leverer relevante og gjeldende læreplaner som gir sine studenter til å gjøre en positiv innvirkning på deres arbeidsplasser og lokalsamfunn.,
Norwich University ‘ s online Master of Public Administration programmet er et omfattende, tverrfaglig program som bidrar til å produsere nyutdannede med de ferdigheter som trengs for å effektivt håndtere en krevende og utvikling bransjen. Våre strenge læreplanen bidrar til å gi deg en all-inclusive studie av organisatorisk ledelse konsepter, beslutningsprosesser, strategisk planlegging, og økonomisk styring.