(Sentrum-Plassen) – Offentlig ansattes lønninger i Pennsylvania har økt hvert av de siste tre årene, samtidig som antall ansatte redusert mellom 2017 og 2019.
i gjennomsnitt, statlige ansatte gjøre om $60,497, ifølge en analyse av Center Square av data fra Åpne Bøkene. En stat rapport knagger gjennomsnittlig årslønn for heltidsansatte funksjonærer på $58,332 som i juli 2019.,
Uansett, som er høyere enn den årlige mener lønn av Pennsylvanians på ca $51,340 i Mai 2019, i henhold til data fra Bureau of Labor Statistics (BLS). Totalt sett stat lønn økte med om lag 5 prosent mellom 2017 og 2019.
Åpne Bøkene data avslører 6,732 statlige ansatte som gjør mer enn $100 000 per år og 11 statlige ansatte som gjør kr 300.000 eller mer., Pennsylvania State System for Høyere Utdanning har de ansatte gjør seks tall med om 1,800, etterfulgt av Pennsylvania State Police med mer enn 1.400 ansatte.
Mens gjennomsnittlig lønn har økt fra ca $57,203 i 2017, og om $58,880 i 2018, antall ikke inkluderer kostnadene av fordeler, som utgjør ca $46,000 per staten arbeidstaker, inkludert $18,500 i pensjonskostnader, i henhold til Nathan Benefield, vice president og chief operating officer of the Commonwealth Foundation., Det er ca kr 15.000 mer per staten arbeidstaker enn en gjennomsnittlig 401(k) ville koste, la han til.
«Staten har blitt betydelig øke den samlede kompensasjonen for statlige ansatte for år, spesielt siden Ulven tok office,» Benefield sa i en e-post.
«Dette viser at påstanden om at statlige ansatte tjene mindre enn i privat sektor kolleger – en påstand som brukes i kontraktsforhandlinger – er en myte,» Benefield sa. «Som av 2019, gjennomsnittlig total kompensasjon for en Pennsylvania state ansatte er $104,506.,»
The Commonwealth Foundation nylig gjennomført sin egen analyse av sysselsetting kostnader av statlige ansatte. Det finnes lønn økte med 45,3 prosent mellom 2000-01 og 2018-19, mens fordelene vokste med 263.3 prosent i samme periode og 104.1 prosent i løpet av det siste tiåret, outpacing fordel vekst i privat sektor ansatte.
Lønn for statlige ansatte har fanget oppmerksomheten til lovgivere. Dette året, Huset Republikanske Caucus plassert en fryse på å ansette og frøs de ansattes lønn for minst ett år.,
i Tillegg, Hus Bill 2487, sponset av staten Rep. Frank Ryan, R-Libanon, ville fryse i levekostnadene justeringer (COLAs) for mange statlige myndigheter – herunder avdelingsledere og medlemmer av styrene og provisjoner – gjennom 2021. Regningen nå hoder til guvernøren.
«Dette er den riktige og nødvendige tiltak på dette tidspunktet,» Ryan sa i en uttalelse. «Mange Pennsylvania borgere er lidelse fra jobb tap og sliter med å få av. Pandemien er også å ta en enorm toll på statens inntekter, som vil påvirke budsjettene i årene som kommer., Vi er forpliktet til å dele i ofre for å gjenopprette den finansielle stabiliteten til våre innbyggere og vårt Samfunn som vi forberede seg til å møte svært vanskelig finanspolitiske utfordringer fremover.»
statens høyeste lønna fungerer for den Offentlige Skolen Ansattes Pensjon System, hvor 57 ansatte gjøre $100 000 eller mer, i henhold til data fra Åpne Bøkene.,
Benefield sa at hvis staten eliminert sin lærernes pensjonssystemet og byttet til en 401(k)-type pensjon lik privat sektor, staten ville spare nok penger til å gi lærere i Pennsylvania i gjennomsnitt høyning på $15.000 per år.
«COVID eller ikke, staten må ta en alvorlig titt på redefinere betale fordeler pakke for statlige ansatte over hele linja,» Benefield sa. «Det har ikke vært noen pensjons-reformen, men det må gjøres mer for det., Som inkluderer revurdering helse goder, pensjonistenes helse, betalt time-off, og beveger seg mot mer fortjeneste-basert betale.
«Lønn og reiser er ikke basert på ytelse eller fortjeneste, men i nesten alle tilfeller, på ansiennitet,» Benefield lagt til. «Dette betyr at det er ingen insentiv i regjeringen til å gjøre en bedre jobb. Dette delvis forklarer hvorfor det er så mye mindre omsetning i regjeringen jobber.”