Et selskap med begrenset ansvar (eller LLC) er administrert av medlemmer, ledere, eller en kombinasjon av medlemmer og ledere. Som standard, danner vi de fleste av våre LLCs som medlem-administrert. Vi synes det å være den enkleste metoden for å administrere din LLC og å holde en lav-vedlikehold.
Hva er Medlem?
eierne av en LLC er kalt «Medlemmer.»De gir hovedstaden at LLC bruker til å starte virksomheten. I et medlem, klarte LLC, medlemmer av definisjonen administrere virksomheten på LLC., I en manager-klarte LLC, medlemmer som en gruppe som ofte ikke tar en aktiv rolle i å kjøre business. Vanligvis, ett eller to medlemmer vil være nært involvert i den dag-til-dag driften av LLC. De andre medlemmene vil være passiv, ikke-aktive investorer. Utover å velge ledere og stemme på enkelte viktige hendelser i LLC liv, medlemmer av en manager-klarte LLC overlate ledelsen til ledere (mye som aksjonærene i et selskap å overlate ledelsen til styremedlemmer og ledere i konsernet).
Hva er en Leder?,
Ledere velges av medlemmene. I utgangspunktet, disse personene er angitt i driftsavtalen. Etter at, hvis driftsavtale så tillater medlemmer kan holde årlige eller andre regelmessige møter for å velge ledere. Ledere administrere virksomheten og anliggender LLC og utøve LLC krefter. Ledere kan enten utføre disse oppgavene selv, eller delegere sin ytelse til ledere og ansatte under ledere.,
I å utføre disse oppgavene Loven pålegger ledere samme tillitsforhold plikt med hensyn til LLC og dens medlemmer som en general partner skylder til en generell partnerskap og andre partnere i dette partnerskapet. Det er tillatt å endre og ellers avgrense tillitsforhold plikt til manager i driftsavtalen. Faktisk, det er tilrådelig å gjøre det. Vanligvis driftsavtale vil angi tillitsforhold plikter, som «plikt til lojalitet» og «duty of care» for LLC ledere.
Hva er Betrodd Oppgaver?,
lojalitetsplikten tilsier at en leder må handle i god tro og skal ikke tillate at personlige interesser til å råde over interessene til de LLC og LLC ‘ s medlemmer. En standard eksempel som stiller disse spørsmålene, er et forslag om at LLC går inn i en transaksjon som enten fordeler en leder eller innebærer leder i en interessekonflikt med LLC eller dens medlemmer. Slike transaksjoner er ofte kalt «self-arbeider» – transaksjoner., De er ikke forbudt, men slike transaksjoner må være betinget av (i) full åpenhet, (ii) riktig godkjenning fra uinteressert ledere og medlemmer, og (iii) rettferdighet til LLC og dens medlemmer.
The duty of care krever en leder å være flittig og klokt i å håndtere LLC anliggender. I selskapsrettslig, dette er noen ganger referert til som «business-dommen» – regelen. Hvis en leder gjør en beslutning, samvittighetsfullt og uten svindel eller interessekonflikt, slik en leder vil ikke være andre gjettet ved domstolene basert på hvordan den beslutningen skjer til å arbeide ut for LLC., En leder er ikke holdes ansvarlig bare fordi en nøye gjort vedtaket slår dårlig ut.
Ønsker å starte en virksomhet eller vokse din nåværende jobb? Kontakt FL Patel Loven i dag ved å besøke våre nettsider eller ringe 727-279-5037.