Hvordan for å Få en Tillatelse til å Arbeide i USA.

Alle Usa arbeidsgivere er nødvendig for å bekrefte at ansatte er lovlig i stand til å arbeide i USA Hvis en person ikke er en statsborger eller fast bosatt i Usa, da de trenger en tillatelse for å arbeide, samt riktig arbeid visum. Denne tillatelsen er offisielt kjent som en Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD), som gjør det mulig for en ikke-borger til å arbeide i USA.

Ansatte er pålagt å bevise at de er autorisert til å arbeide i USA, og arbeidsgivere er nødvendig for å verifisere identitet og valgbarhet for alle nye ansatte.

Utenlandske Statsborgere Lov til å Arbeide i USA

Det finnes flere kategorier av utenlandske arbeidstakere lov til å arbeide i Usa, for eksempel permanente innvandrere ansatt, midlertidig (ikke-innvandrere) arbeidere og student/exchange-arbeidere.

kategorier av arbeidstakere lov til å arbeide i USA, inkluderer:

• Usa-borgere
• Ikke-statsborger borgere av Usa
• Lovlige fastboende
• Ikke-borger, ikke-beboere som er behørig autorisert til å arbeide

Ikke-borger, utenlandske ansatte som er autorisert til å arbeide i USA er (per språk fra USA Citizenship and Immigration Services):

Midlertidige (ikke-innvandrere) Arbeidere: En midlertidig arbeidstaker er en person som søker å gå inn i Usa midlertidig for et bestemt formål., Ikke-innvandrere angi Usa for en midlertidig periode, og en gang i Usa, er begrenset til aktivitet eller grunn som sin non-immigrant visum ble utstedt.

Permanent (Innvandrer) Arbeidere: En fast arbeidstaker er en person som er autorisert til å leve og arbeide permanent i Usa.

Studenter og Utveksling Besøkende: Studenter kan, under visse omstendigheter, få lov til å arbeide i Usa. Men, de må innhente tillatelse fra en autorisert representant på sin skole., Den bemyndigede tjenestemann er kjent som en Designet Skole Offisielle (DSO) for studenter og Ansvarlig Saksbehandler (RO) for utveksling besøkende. Exchange besøkende kan være kvalifisert til å arbeide midlertidig i USA via exchange visum program.

Hvordan for å Få en Tillatelse til å Arbeide i USA

En Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD), også kjent som en EAD-kort, arbeidstillatelse, eller arbeidstillatelse, er en tillatelse gitt av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) som viser at innehaveren er autorisert til å arbeide i Usa., En EAD er et plastkort som er vanligvis gyldig i ett år og er fornybar og kan skiftes ut.

Søkere til en EAD kan be om:

• Tillatelse til å akseptere arbeid
• Erstatning (av en tapt EAD)
• Fornyelse av tillatelse til å akseptere arbeid

Kvalifikasjon for en Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD)

USA-borgere og fastboende trenger ikke en Sysselsetting Autorisasjon Dokument eller andre arbeidstillatelse for å jobbe i Usa, andre enn sine Grønt Kort om de er fast bosatt.,

Sysselsetting Autorisasjon Dokumentet er bevis til din arbeidsgiver at du er juridisk lov til å arbeide i Usa.,

følgende kategorier av utenlandske arbeidere er kvalifisert til å søke om en Sysselsetting Autorisasjon Dokumentet:

• Asylees og asylsøkere
• Flyktninger
• Studenter som søker etter bestemte typer arbeid
• Utenlandske statsborgere i Usa forfølger den siste fasen av permanent oppholdstillatelse
• Statsborgere fra enkelte land gitt Midlertidig Fredet (TPS) på grunn av forholdene i hjemlandet
• Forlovede og ektefeller av USA, borgere
• Forsørges av utenlandske offentlige tjenestemenn
• J-2 ektefelle eller mindreårige barn av exchange besøkende
• Andre arbeidstakere avhengig av omstendighetene.

i Tillegg er det mange som nyter godt og deres pårørende er kvalifisert til å arbeide i Usa. Vanligvis regjeringen gir dette tilgang til en bestemt arbeidsgiver som et resultat av den begunstigede eller pårørende ikke-immigrant status.,

Hvordan du skal Søke på en jobb Autorisasjon Dokument (EAD)

Informasjon om valgbarhet og skjemaer for å søke om en EAD er tilgjengelig på United States Citizenship and Immigration Services hjemmeside.

Fornye Sysselsetting Autorisasjon Dokumenter (EADs)

Hvis du har jobbet lovlig i Usa og EAD har utløpt, eller kommer til å utløpe, kan du filen for en fornyet EAD med Form i-765, – Programmet for Sysselsetting Autorisasjon., En arbeidstaker kan søke om fornyelse EAD før den opprinnelige utløper, så lenge søknaden er ikke behandlet mer enn 6 måneder før utløpsdatoen.

Skifte en EAD

EAD-kortet er byttet ut for mange forskjellige grunner. Hvis et kort er tapt, stjålet, eller inneholder feil informasjon, kan det være nødvendig å sende inn en ny Form i-765 og betale en eventuell avgift. Hvis USCIS behandlingssenter har gjort en feil når du oppretter kortet, Form og registreringsavgifter er ikke nødvendig. I noen tilfeller, en avgift fritak kan bli bedt for alle avgifter.,

Arbeidsgiver Bekreftelse på Tillatelse til å Jobbe i USA

Når leid inn for en ny jobb, og de ansatte må bevise at de er juridisk rett til å arbeide i Usa. Arbeidsgivere er nødvendig for å kontrollere den enkeltes kvalifisering til arbeid, sammen med sin identitet. I tillegg må arbeidsgiver holde et Sysselsetting Kvalifikasjon Bekreftelse form (i-9 skjema) på filen.,

Enkeltpersoner, slik som de som har blitt tatt opp som fastboende, som er innvilget asyl eller flyktningestatus, eller tillatt i arbeidsrelaterte nonimmigrant klassifikasjoner, kan ha sysselsetting autorisasjon som et direkte resultat av deres innvandring status. Andre utlendinger kan få behov for å søke individuelt for sysselsetting autorisasjon, herunder for kvalifisering til arbeid i en midlertidig stilling i USA.

Bevis på Berettigelse til å Jobbe

Ansatte må vise originale dokumenter (ikke kopier) til arbeidsgiver som en del av den ansette prosessen., Den eneste unntak oppstår når en ansatt presenterer en bekreftet kopi av fødselsattest. Arbeidsgivere må bekrefte sysselsetting kvalifikasjon og id-dokumenter presentert av ansatte og ta opp dokumentet informasjon om en jeg-9 skjema for hver ansatt.

Den informasjon som finnes i denne artikkelen er ikke ment som juridisk rådgivning, og er ikke en erstatning for et slikt råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen, er kanskje ikke reflektere dine egne lands lovgivning eller de siste endringene til loven.,

– >