Verdier virker ikke bare på et personlig nivå, men på andre nivåer for: grupper, organisasjoner, samfunn selv. Disse nivåene er alle vurdert å ha sett av felles verdier, som utøve innflytelse på tvers av nivåene på ulike måter. Nivåene er vist i Figur 2, og inkluderer:

  • personlige
  • grupper (eller lag i sammenheng med arbeid)
  • organisatoriske eller sektorer (offentlig, privat, frivillig)
  • samfunnsmessige.,

Figur 2 Interaksjoner mellom verdier som avholdes på ulike nivåer

Som foreslått av pilene i Figur 2, innflytelse kan være både nedover og oppover. Dette betyr For eksempel at personer variere i hvilken grad de støtter og vedta – og derfor internaliserer – samfunnsmessige verdier. I tillegg kan enkeltpersoner være i stand til å påvirke og endre måten organisasjonen fungerer, mens organisasjoner kan utøve innflytelse på grupper og enkeltpersoner som arbeider i dem., Grupper kan få til endring på et samfunnsmessig nivå, og dermed påvirker de sett av felles verdier.

Forskere er ofte interessert i særlig vekselsvirkningene, for eksempel, hvordan personlige verdier arbeide med grupper i samfunnet (gjengen kultur, ulike etniske eller religiøse grupper, eller sammenstøt mellom grupper). Forskning som fokuserer på organisasjoner og ledelse ville ha en særlig interesse i om det er verdier i lag og organisasjoner, og der konflikter kan oppstå., Lagene er viktig i mange sammenhenger: frivillige er ofte basert i lag og må jobbe sammen for å utføre oppgaver. Å ha en identitet for teamet kan være viktig for lagets medlemmer, samt ledere.

World Values Survey (n.d.) måler endringer i folks oppfatninger, verdier og motivasjoner i et land nivå. Derfor er det mulig å ta undersøkelser på individuelle verdier, sortere dem og undersøke om det finnes felles verdier på et samfunnsmessig nivå, og hvordan disse kan endre seg over tid., I forskning på frivillig sektor, folks motivasjon for å jobbe som frivillig er ofte undersøkt gjennom sine verdier.

Du vil se nærmere på disse ulike nivåene starter med personlige verdier og flytte ut til organisatoriske og sektorovergripende verdier. Det samfunnsmessige nivået er utenfor rammen av dette kurset, men hvis du har tid på slutten av uken, kan du besøke World Values Survey nettstedet .

Articles

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *