Ansette en barnepike for barnet ditt kan være en overveldende prosessen — du vil være å innføre noen inn i ditt liv og hjem, stoler på dem og stole på dem for å hjelpe til å ta vare på dine barn, potensielt for år.
å Vite hva du skal spørre potensielle nannies under intervjuet prosessen vil gi deg grunnleggende innsikt i deres personlighet og barnepass stil., På slutten av dagen, må du føle deg komfortabel med denne personen, som de vil være i ditt hjem og ser på barna, og bør være noen du har tillit til og respekt.
For de fleste foreldre, intervju og ansetter en nanny er en tre-trinns prosess: siling pool av søkere, snakke med potensielle kandidater over telefonen og deretter planlegge en person intervju. Du kan også være lurt å ha en play-date med finalistene og barnet ditt å se hvordan de samhandler.,
selvfølgelig, når det kommer til å ansette en omsorgsperson for barnet, er det ingen slike ting som for mange spørsmål (selv om det er noen emner som er off-limits — mer om det senere).
Og mens de spørsmål du ønsker å spørre potensielle nannies vil variere litt avhengig av alderen til barnet ditt, hvor du bor og hva du leter etter i en omsorgsperson, denne listen over barnepike intervju spørsmål kan hjelpe deg med å komme i gang, klikk på legg til (og legge til din egen.
Hvordan å strukturere en barnepike intervju
Telefon intervju
- Introdusere deg selv og beskriv deg og din familie.,
- Vurdering jobben beskrivelse for å sikre at du er på samme side om forventninger. For eksempel, vil du ønsker å bekrefte plasseringen, arbeidstid, start dato og lønn.
- Nevne noen store bildet detaljer kandidaten bør vite om din familie. Har du kjæledyr? Har barnet ditt har noen spesielle krav eller medisinske behov?
- Etter disse detaljene har blitt etablert, og målet med telefonintervju er å samle nok informasjon og trygghet om søkeren for å se om du ønsker å gå til et personlig intervju.,
I-person intervju
- Hvis du har en god følelse om kandidaten, planlegg et personlig intervju. Dette kan være hjemme eller i en offentlig setting som en kaffebar eller park, og vil gi deg en mulighet til å stille mer åpne spørsmål for å få en følelse av nanny er kommunikasjon stil. Du kan også vil barnet ditt til å bli det, slik at du kan se hvordan kandidaten samhandler med dem.
- Gjennomgå noen grunnleggende spørsmål du ikke var i stand til å stille på intervju over telefon.,
- Spør noen av de mer i dybden eller åpne spørsmål slik at du kan måle din kandidat s kroppsspråk og få en lese på deres personlighet.
- På slutten av intervjuet, kan du se hvis kandidaten har noen spørsmål for deg og la dem vite hva de neste steg er i søknads prosessen.
intervjuspørsmål for nannies
Spørsmål å stille en potensiell barnepike om posisjon
- Hvorfor vil du ha denne jobben?
- Hva er det du leter etter i din neste posisjon?
- har du spørsmål om jobb beskrivelse?,
- kjenner du din vei rundt min town/city/nabolaget?
Spørsmål å stille en potensiell barnepike om trening, utdanning og bakgrunn
- Hvorfor ble du involvert i barnevernet fungerer?
- Hvor lenge har du vært en omsorgsperson?
- har du (eller er du villig til å komme) HLR eller baby first-aid trening?
- Hva er din utdanning?
- Har du tatt klasser i barnevernet? Ville du være villig til å ta klasser dersom presentert med muligheten?
- Er du behersker andre språk i tillegg til engelsk?, Hvis så, vil du være komfortabel med å snakke på et annet språk til barna?
Spørsmål å stille en potensiell barnepike om deres arbeidserfaring
- Hvorfor gjorde du forlater din siste jobb?
- Hva er alder på barn du har omsorg for?
- Hva er din favoritt aldre til å ta vare på og hvorfor?
- Hva er din favoritt del om det å være barnepike? Hva er ditt minste favoritt-del?
- Hva var det mest utfordrende opplevelse du hadde med et barn du var å ta vare på?,
- Har du noen gang hatt til å håndtere en krise, eller vært vitne til en livstruende situasjon med et barn? Hvis ja, hva skjedde, og hvordan reagerte du?
- har du erfaring med barn som har medisinske behov?
- Er du komfortabel med å administrere medisinen?
- har du erfaring med å forberede flasker?
- har du oppleve følgende kosttilskudd restriksjoner og unngå mat allergier?
- har du erfaring å innføre en baby til fast føde?
- har du erfaring navigere uvanlig eller vanskelig familie dynamikk?,
- Fortell meg om arbeidet stil av dine tidligere arbeidsgivere. Var det et uformelt miljø, eller var det en streng tidsplan?
- Hvilke oppgaver hadde du utfører i din forrige jobb? Gjorde du noen lett rengjøring, eller kjøre husholdning ærend?
Spørsmål å stille en potensiell barnepike om livsstil
- Hva ser du deg selv å gjøre i fremtiden?
- Hva liker du å gjøre i fritiden din?
- har du noen hobbyer eller har du forfølge noen interesser utenfor jobben?
- har du noen kosttilskudd restriksjoner?,
Åpne spørsmål for å stille et potensial barnepike
Disse barnepike intervju spørsmål vil avsløre mye om kandidatens tilnærming til barn vare — og la deg se om deres tilnærming er lik din.
Les Dette Neste
– >
– >
- Hvordan ville du strukturere dager med barnet mitt?
- Hvilke aktiviteter ville du gjøre med henne når hun er eldre og mer aktiv?
- Hvordan ville du tilnærming disiplin med barnet mitt?,
- Hvordan håndterer du raserianfall?
- hva synes du om tv-tid?
- Hvordan vil du håndtere følgende nødhjelp: Et barn låser seg på badet? En bil? Hva gjør du hvis et barn er choking på noe? Hva ville du gjøre hvis barnet mitt hadde feber? Hva hvis hun falt og ble bevisstløs?
Spørsmål du kan ikke be om en potensiell barnepike under intervjuet
som en hvilken Som helst sysselsetting intervju, potensielle nannies kan ikke bli bedt om påtrengende, diskriminerende og ulovlig spørsmål. Du kan finne det nyttig å ta et øyeblikk til å skrive en anmeldelse USA, Like Muligheter for Kommisjonen er Forbudt Sysselsetting Retningslinjer/Praksis.
I tillegg til å ikke spørre om religiøse syn, seksuell orientering og eventuelle medisinske eller funksjonshemming informasjon, her er en liste over andre spørsmål for å unngå.
-
«du Er en AMERIKANSK statsborger?»Det er ulovlig å gjøre en ansettelse basert på en søkers statsborgerskap. Imidlertid, du bør spørre om noen er autorisert til å arbeide i USA.
-
«Hvor gammel er du?»Det er ulovlig å diskriminere kandidater for deres alder.
-
«har du tenkt å ha barn snart?,»I stedet, spør om sine fremtidige planer, hvor lenge for en plassering er de ute etter, og hva deres karriere mål er i nær fremtid. Dette vil gi deg en indikasjon på hva du kan forvente fra dem for de neste årene.
-
«Har du noen gang blitt arrestert?»
Når du har fullført din liste av intervjuspørsmål, avslutter intervjuet med å gi søkeren mulighet til å løse alle bekymringer de måtte ha ved å spørre: «har du noen spørsmål eller noe du ønsker å ta opp med meg?,»
Før du si farvel, tilbyr en tidslinje for når de kan forvente å høre fra deg om posisjon.
Spørsmål å stille deg selv etter en nanny intervju
Under i-person intervju, ta notat av mer enn bare søkerens svar på dine spørsmål. Skriv ned din første inntrykk post-intervju og sjekk din gut reaksjon. Dersom det er stadig en gang å stole på magefølelsen, det er når de tar beslutninger om barnevernet.
Her er noen flere ting å vurdere når du bedømme om en barnepike kandidat ville være en god barnepike for din familie.,
- «Gjør dette potensialet barnepike samhandle godt med barnet mitt?»Hvis kandidaten gjør det gjennom pre-screening prosess, et viktig skritt av nanny intervju bør inkludere noen facetime med din baby. Har søkeren synes tålmodig, omsorgsfull og imøtekommende? Er de komfortable å holde, og leker med den lille? Det er ikke nødvendigvis en deal-breaker hvis barnet gråter eller virker uinteressert (hun kan ha noen fremmed angst) — hva er mer å fortelle er hvordan kandidaten håndterer situasjonen.
- «Gjorde dette potensialet barnepike stille riktige spørsmål?,»En søkers spørsmål er en annen måte å måle hvorvidt de vil være en god passform for din familie. For eksempel, hvis de spør flere spørsmål om når og hva de skal spise til lunsj enn de gjør om barnevernet problemer, som er et rødt flagg. Ingen spørsmål (eller kommentarer) kan også være å fortelle — de kan være mer interessert i enhver jobb heller enn bestemte stillinger, eller de kan være noncommunicative.
- «Gjorde vi har god kjemi?»Du trenger ikke til å bli best knopper, men du vil føle at du kan snakke om potensielt følsomme emner., For dette forholdet til å fungere, du trenger for å være i konstant kontakt, så en god barnepike bør være like komfortable med deg som de er med babyen din. Er de lette å snakke med? Gjorde de har en sans for humor? Gjorde det virke som de ikke ville fortelle deg alt om din lille ens påfunn, eller har du mistenker å få informasjon om barnets dag ville være som å trekke tenner?
- «Gjorde dette potensialet barnepike ha gode kommunikasjonsevner?»Dårlig kommunikasjon ferdigheter, alltid ser på telefonen sin, og ikke gjør øyekontakt eller uenige med dine regler kan øke røde flagg., Varsel hvis de smile og snakke når de snakker til deg, så vel som dine barn. Disse verbale og ikke-verbale holdepunkter oppgi om du har funnet en barnepike som er varm, kan kommunisere godt og har erfaring.
- «Gjøre de synes pålitelig?»Blir sent til intervjuet (selv med en god unnskyldning) kan være et tegn på at de vil ha problemer med å holde seg til en plan.
til Slutt, planlegge en testkjøring. Det er verdt et par dager til å betale for å gi din topp kandidat en prøvetur på omsorg for barnet., Dette kan være et par dager eller en uke eller to, nok tid til å gi deg både en sjanse til å se hvordan ting føles. Sørg for at du (eller din partner) er det for minst en del av hver dag, slik at du kan måle om barnepike er å leve opp til dine forventninger.
Tilby noen forslag og se hvor godt de lytter og innlemme din tilbakemelding. Hvis du fortsatt føler deg komfortabel og trygg i barnepike evne til når trial perioden er over, gjøre dem til et tilbud!