antall Amerikanere 60 og eldre er økende, men samfunnet fortsatt ikke omfavne den aldrende befolkningen, geropsychologists si. Enten du kjemper «gamle geezer» stereotypier eller prøver å oppnå lik stående på arbeidsplassen, de som er 60 eller eldre kan altfor ofte finne seg selv ofre for ageism.
faktisk, i en undersøkelse av 84 personer alderen 60 og eldre, nesten 80 prosent av respondentene at de opplever ageism–slik som andre folk forutsatt at de hadde minnet eller fysiske svekkelser på grunn av deres alder., I 2001-undersøkelsen ved Duke University er Erdman Palmore, PhD, avslørte også at den mest alminnelige type ageism–rapportert av 58 prosent av respondentene–var blitt fortalt en vits som kakker gøy på eldre mennesker. Trettien prosent rapporterte å bli oversett eller ikke tatt på alvor på grunn av deres alder. Studien dukket opp i Gerontologist (Vol. 41, Nr 5).
Og hva er verre, ageism også siver inn i psykisk helsevern. Eldre pasienter er ofte sett på av helsepersonell som satt i sine måter og ute av stand til å endre sin atferd, aldring sier ekspertene., Psykiske problemer-for eksempel kognitiv svikt eller psykiske lidelser forårsaket minst i en del av komplekset farmakologiske behandlinger–går ofte ukjente og ubehandlet i dette voksende demografiske, mange forskere tror.
underskuddet i behandling kommer i en tid da de som er over en alder av 85 gjøre opp den raskest voksende segmentet av den AMERIKANSKE befolkningen. Nesten 35 millioner Amerikanere er over 65 år gamle, i henhold til 2000 US Census, og at antallet er forventet å dobles innen 2030 til 20 prosent av befolkningen.,
Disse tallene ikke komme som noen overraskelse for geropsychologists, som-så de merker Eldre Amerikanere Måned dette Kan–fortsette arbeidet med å få ord ut om behovet for bedre eldreomsorg. Deres ultimate mål er å utvide opplæring og forskning muligheter i dette området, og eliminere ageism i alle fasetter av samfunnet-fra nedverdigende stereotypier portrettert i media til offentlig personlige fordommer.,
effektene av ageism
Ikke bare er negative stereotypier sårende for eldre mennesker, men de kan også redusere deres liv, finner psykolog Becca Levy, PhD, assisterende professor i offentlig helse ved Yale University. I Pålegg longitudinell studie av 660 personer 50 år og eldre, de med mer positive self-oppfatninger av aldring bodde 7.5 år lenger enn de med negative self-oppfatninger av aldring. Studien, publisert i Journal of Personality and Social Psychology (Vol. 83, Nr 2).,
På den annen side, folk er positive oppfatninger om og holdninger til eldre synes å øke sin mentale helse. Levy har funnet at eldre voksne som er utsatt for positive stereotypier har betydelig bedre hukommelse og balansen, mens negativ selv-oppfatninger bidratt til dårligere hukommelse og følelser av verdiløshet.
«Alder stereotypier er ofte internalisert i ung alder-lenge før de er også relevante for folk,» notater Levy, og legger til at selv i en alder av fire, barn er kjent med alder stereotypier, som er forsterket i løpet av sin levetid.,
Drivstoff problemet er medienes fremstilling av eldre voksne, sier Levy. På en Senatets høring i fjor høst, Levy vitnet i en Spesiell Komité på Aldring om effekten av alder stereotypier. Doris Roberts, Emmy-award-vinnende skuespilleren i sin syttitallet fra T. V. show «Alle Elsker Raymond», også vitnet på høring.
«Mine kolleger og jeg blir framstilt som avhengige, hjelpeløs, uproduktive og krevende snarere enn fortjener,» Roberts vitnet., «I virkeligheten, de fleste av seniorer er seg selv nok, middelklasse forbrukere med flere ressurser enn de fleste unge mennesker, og den tid og talent til å tilby samfunnet.»
Faktisk verdi at media og samfunnet sted på ungdom kan forklare det økende antall kosmetiske operasjoner blant eldre voksne, Levy notater. Om denne trenden er positiv eller negativ i bekjempelse ageism er ett av mange områder innen geropsychology som trenger større forskning, sier hun.
Hva kan psykologer gjøre?,
Psykologer trenger for å svare til ageism samme måte som de gjør når en person blir diskriminert på grunn av rase eller en funksjonshemning, sier Jacqueline Goodchilds, PhD, psykologiprofessor ved Universitetet i California, Los Angeles.
Goodchilds, på vegne av APA ‘s Committee on Aging (CONA), som ble utarbeidet en resolusjon mot ageism som ble godkjent av APA’ s representantskapet i februar 2002. Resolusjonen sier at TFO er mot ageism «i alle dens former» og understreker APA ‘ s engasjement for å støtte arbeidet med å eliminere det.,
«APA var mot rasisme, sexisme og alle de andre ‘ismer’–det var fornuftig å være mot ageism også,» Goodchilds sier i oppløsning.
Andre TFO-grupper er også arbeid for å bekjempe ageism gjennom finansiering, opplæring og føderale retningslinjer som støtter geropsychologists. For eksempel, en TFO-initiativet–gjennom Graduate Psykologi Utdanning (GPE) program–nylig mottatt $3 millioner for geropsychology opplæring dette året. Finansieringen vil bli viet utelukkende til trening geropsychologists i mentale og atferdsmessige helse tjenester for eldre voksne gjennom TFO-godkjente programmer.,
å Øke antallet stipendiat-nivå trent geropsychologists så vel som å gjøre age-relatert informasjon mer tilgjengelig for forskere, praktikere og studenter er øverste mål for CONA. Ett av konsernets nylig gjort en innsats for å få mer aldring innhold innarbeidet i alle nivåer av skoler’ læreplaner.
«Vi trenger å øke bevisstheten om behovet for aldring materiale, sier CONA stol Forrest Scogin, PhD, Universitetet i Alabama psykologi professor. «Det er behov for en større bevissthet om hvem de eldre voksne er-de er en uensartet gruppe., Ageism og stereotypier bare ikke fungerer.»
arbeidsplassen har også behov for psykologer’ oppmerksomhet, sier Harvey Sterns, PhD, president i APA ‘ s Div. 20 (Voksen Utvikling og Aldring) og direktør ved Universitetet i Akron Institutt for Life-Span Utvikling og Gerontology. Den Equal Employment Opportunity Commission har rapportert mer enn 24 prosent økning i antall alders-diskriminering klager arkivert dette året sammenlignet med de to foregående år., Ansatte over 40 år er ofte betraktet som «gamle» og ikke tilbudt den samme opplæring, markedsføring muligheter og betale som yngre kolleger, Sterns sier.
Div. 20 arbeider for å motvirke en slik arbeidsplass og andre alder stereotypier ved å ta opp behovet for mer trent geropsychologists og fremme alder-vennlig miljøer for vekst og utvikling av eldre voksne. «Det er en lang tradisjon innen APA for å hanskes med disse problemene, men det betyr ikke at de ikke trenger å være revisited med intensitet over og over igjen,» Sterns sier. «Dette går ikke bort.,»
– tasten, Scogin notater, er å utdanne psykologer og den generelle befolkningen både på usas voksende eldre befolkning. «Hvis vi har folk–fra videregående utdanning til videreutdanning, til fagfolk–med en større bevissthet om aldring som en viktig komponent, så det kan ha en innvirkning på å redusere ageism.»