For mange barbers, åpne en uavhengig barbershop er det endelige målet. Dette er tiden da du kan uttrykke dine kreative talent som en helt selvstendig artist og craftsperson. Du kan angi dine egne priser og potensielt tjene som proffene, kan du gå til internasjonale barbering hendelser, gi ut dine egne visittkort, og utvikle en liste over kunder som vil fly for å se deg.,
livet og karrieren til «Craig Frisøren» er den type suksess som inspirerer opp og kommer barbers å gå ut og få deres… Det som startet som en hobby i videregående skole simmered i løpet av en karriere innen bank, som er, til Craig hadde en åpenbaring at barbering var hans kall. Etter eksamen fra barbering skole og kutte sin vei opp stigen på ulike barbershops og salonger i Beverly Hills-området, utviklet han en jevn liste over høyt profilerte kunder – pro ball spillere, kjendiser, you name it. Han var så god., Dette gjorde det mulig for ham å utvide sin virksomhet gjennom jungeltelegrafen og til slutt, som hans rep vokste, begynte han å gjøre media opptredener. Disse opptredener førte ham til å bli omtalt i nasjonal magasiner og tv, og til slutt blir en regelmessig bidragsyter til å Mann Sunnhet…
Barbering som en Bedrift
Åpne din egen barbershop er et spennende prospekt, og som en up-and-coming profesjonell, bør du være forberedt på å gjøre en investering i din fremtid., På toppen av all tid du vil bruke på å lære om virksomheten slutten av barbering, du også kommer til å være å sette ned en betydelig del av endring i en bygning leie og utstyr som til en frisør stolen, en beholdning av barbering produkter, og andre ting som venter rommet tilbehør – magasin abonnement, flatskjerm-TV, kaffemaskin, og listen går videre. Fordi barbering er et pent handel, vil du utvilsomt ønsker å gjøre det indre av butikken din ser upåklagelig.
Som du legger ut på åpne din egen barbershop, vurdere disse to ord: barbershop virksomhet., Du trenger å forstå disse to separate aspekter i stor detalj og dybde.
«Frisør» i en Barbershop Business
Bare en frisør med lang erfaring bør vurdere å åpne en barbershop. Du trenger å vite ins og outs av tonsorial arts, inkludert de beste verktøy, rekvisita og produkter. Du trenger å vite hva som fungerer og hva som ikke for å tilfredsstille kunder og tiltrekke nye kunder. Etter den tid du tenker på å åpne din egen plass, barbering bør være den enkle delen.
Det går uten å si at du også trenger for å bli en pro frisør., Samtidig som viktigheten av å finne en flott high-trafikk beliggenhet kan ikke understrekes nok, når du vurderer din egen butikk ideelt sett vil du allerede har en stor liste over vanlige kunder du har bygget seg opp over tid.
På dette punktet bør du også være klar til å gjøre en langsiktig forpliktelse til kunst og handel. Åpne din egen barbershop er en langsiktig investering som betaler seg over tid, så du må gå inn i dette arbeidet fullt ut forpliktet.,
«Virksomhet» i en Barbershop Business
Det er en grunn til at «virksomhet» er sin egen største i college, hvorfor det er business advokater, hvorfor det er business regnskapsførere, og hvorfor det er business-rådgivere: starte og drive en bedrift er komplisert. Dette er like sant for en barbershop virksomhet.
Start med å lage en forretningsplan. Beregne alle utgifter du pådrar deg for å få dine butikken klar for åpning, samt månedlig og årlig gjentakende utgifter., Finne ut hvor mange kunder du har til å se hver dag, og hvor du må sette prisene for å dekke dine utgifter. Ved å gjøre dette kan du se om du kan slå minst en liten profitt ved lading priser dine kunder vil betale.
vil Du sannsynligvis trenger rundt $5k-$10k for å komme i gang, avhengig av hvor dyrt ting er, hvor du bor og hvor mange rekvisita du trenger for å få. Avhengig av hvem du spør, bør du enten må du først lagre opp denne innledende investering, eller fart ting opp med en virksomhet lån., Hvis du planlegger å ta ut et lån fra banken du bedre ville utvikle en meget solid forretningsplan du kan vise dem.
Juridiske Betraktninger
for Å sikre at du driver lovlig, må du være klar over de lover i din egen jurisdiksjon. Dette omfatter arbeids -, nærings -, og skatteregler på by -, fylkes-og statlig nivå. Og de som er på toppen av føderale forskrifter.
ikke få panikk, du trenger ikke å holde en grad i business eller sertifisering som revisor., Som du vurdere å åpne opp din egen butikk, den beste måten å starte hulene i virksomheten slutten av tingene er å be en annen frisør som har erfaring med dette. Mange byer har også eget tjenestemenn som kan hjelpe deg å navigere prosess for offisielt å etablere din egen virksomhet.
for Å danne din egen barbershop bedrift vil du sannsynligvis trenger å arbeide med minst to instanser: din by eller fylke forretnings-kontor og staten styret i barbering/cosmetology.,
Komme i en By eller Fylke Business License
Din by eller fylke er business-avdelingen er ansvarlig for å utstede du en bedrift lisens. Å få en bedrift lisens kan være enklere enn du kanskje tror, og vanligvis innebærer å fylle ut ett eller to siden programmet. Før du kan bruke for din bedrift lisens, vil du trenger å vite hva slags bedrift du er forming., Hvis du danner noe mer enn en eneste-enkeltpersonforetak – og selv om du er forming bare det – du kan være lurt å få råd fra en revisor:
- enkeltmannsforetak, – Bruk denne modellen hvis du planlegger å være den eneste som eier og operatør av din barbershop; du vil ikke ha noen ansatte, og du vil gjøre alt.
- LLC-Selskap med Begrenset Ansvar – Bruk denne modellen hvis du planlegger å handle som den viktigste sjefen og ansette medarbeidere., På din avgifter kan du rapportere inntektene som personlig inntekt, mens på samme tid å opprettholde en viss grad av beskyttelse fra ting som søksmål. Hvis du har planer om å åpne en franchise (kjøpe en butikk under eierstyring og selskapsledelse, som Supercuts eller Fantastisk Sams) du ønsker å bruke denne modellen også.
- Corporation – Bruk denne modellen hvis du planlegger å starte en stor barbershop bedrift, åpne flere steder, ansetter mange ansatte og tiltrekke seg investorer.,
Mens vi er på emnet lisensiering – det er en god sjanse for at du vil være nødvendig for å få forsikring (ansvar og andre typer som å bygge, brann, flom, osv) sammen med din bedrift lisens. Selv om dette ikke er et krav, bør du definitivt få ansvarsforsikring og sterkt vurdere forsikring for din bedrift.
Møte State Board Krav
Møte kravene i statens barbering/cosmetology styret kan være utfordrende. Disse kravene er forskjellige for hver stat., Du kan finne spesifikke kravene som gjelder for din jurisdiksjon ved å sjekke med din lokale styret. Styret arbeider ofte med statens institutt for offentlig helse til å gjennomføre inspeksjoner for å sikre at du er i overensstemmelse med statlige forskrifter.,r
Avhengig av din tilstand krav og tilstanden til din nylig leide barbershop, møte disse kravene kan innebære oppussing, design av en arkitekt, en vvs-kontroll, inspeksjon av en elektriker, en bruk-og-belegg lisens inspeksjon, og en endelig helse-inspeksjon avdeling, for ikke å nevne en separat undersøkelse av en brann marshal., Poenget med å si dette er ikke for å ta motet fra deg, men for å oppmuntre deg til å finne ut din lokale krav og pris disse ut, slik at du vet hva slags investering du får inn. Sørg for å ta disse ting med i betraktningen når du utvikle ditt første forretningsplan.
Og du kan ikke glemme de andre viktige månedlige utgiftene du må betale for på toppen av leie: elektrisitet, kabel-TV, air condition, oppvarming og verktøy. Du bør også sette av noen kroner til å dekke eventuelle bøter og andre utgifter som kan komme opp uventet.,
Vurderinger når de skal Ansette Medarbeidere: Leie Stoler, Kommisjonen, Lønn …
Husk at som en generell regel, hvis du ikke kan betale deg for din egen barbershop så du bør ikke åpne ett. Tid til å vurdere ansatte er etter at du har fått din butikk etablert.
Hvis du ønsker å utvide til å ansette arbeidstakere så kan du vurdere å gi dem lønn, provisjon, eller messe/stol leietakere., Hver stat har sine egne bestemmelser om disse typer av arbeidsforholdene – sjekk med din lokale styret i barbering for å finne ut nøyaktig hva du trenger å gjøre når du ansette medarbeidere. Hver type jobb ordningen har også sin egen skatt forpliktelser, så sørg for at du er klar over disse også.
lønn/Lønn/Provisjon – Hvis du ansette medarbeidere på lønn, lønn, eller provisjonsbasis du kan håpe på å bygge en ikke-konkurrerende team. Dine ansatte jobber sammen for å gi walk-ins barberer av sitt liv, og ikke komme i konflikt over hvis klienten er der., Regner med å være veldig involvert i den daglige driften av butikken din, inkludert reklame, markedsføring og kampanjer.
Leie Frisør-Stoler/Boder – Hvis du tar denne tilnærmingen vil du ha en mer aktiv tilnærming til å kjøre din generelle barbershop, og gir deg mer tid til å fokusere på dine egne klienter mens du er garantert et fast beløp for inntekt fra leietakere. Ideell du kan også nyte en følelse av fellesskap fra dine kolleger/leietakere som er å kutte hoder i stolen ved siden av deg. Husk at New Jersey og Pennsylvania ikke tillate messe/stol leie.,
Kombinasjon Stol Utleie og Kommisjonen – Du kan finne at du liker denne tilnærmingen, som gir ansatte/leietakere den maksimale mengden av arbeid valg. Med fornøyde ansatte eller stol leietakere, du er mer sannsynlig å beholde talent over lang sikt og kunder som kommer inn i din barbershop vil også sette pris på en arbeidsplass som utstråler tilfredshet. Imidlertid gjør avgifter for flere typer virksomhet ordninger kan gi deg hodepine.,
Frisør-Business Bokføring
minst én gang I året (visse typer virksomheter må fil skatt kvartalsvis) vil du trenger for å gjøre din avgifter. For noe mer enn en eneste-eierskap bør du vurdere å ansette en regnskapsfører, spesielt for de første årene. Mange eneste-eierne også leie regnskapsførere. Til riktig fil avgifter du må holde oversikt over alle dine salg, samt kvitteringer/fakturaer for ting som bygningen leie, produkt-ordre, og annen virksomhet utgifter.,
Hvis flere barbers er involvert med din butikk du må betale spesiell oppmerksomhet til hvordan de amerikanske skattemyndighetene (IRS) klassifiserer dem – som selvstendig næringsdrivende eller som ansatte. Dette kan være forskjellig fra hvordan staten anser at sysselsettingen arrangement. For eksempel, hvis du har barbers som jobber på provisjon og har sine egne kunder og verktøy, SKATTEMYNDIGHETENE kan vurdere disse menneskene til å være dine ansatte.
Klassifisere messe leietakere og barbers som jobber på provisjon som arbeidstakere eller selvstendig næringsdrivende er et stort problem for barbershops., Det er mange barbershops som feilaktig klassifisere disse fagfolk som selvstendig næringsdrivende når de skal faktisk bli klassifisert som sysselsatte. Disse bedriftene risikerer store bøter fra SKATTEMYNDIGHETENE hvis de blir revidert. For å hjelpe til med å holde virksomheten rett SKATTEMYNDIGHETENE har selv publisert en guide for barbershops. Den delen, «Ansatt VS., Uavhengig Kontraktør,» detaljer hvordan å avgjøre om en person bør være klassifisert som en ansatt eller selvstendig oppdragstaker:
- Hvis frisøren leier en stol fra deg, betaler du en fast ukentlig/månedlig avgift, gir alle av sine egne verktøy, og bestemmer sine egne timer, de kan bli klassifisert som en uavhengig kontraktør.
- Hvis frisør tjener penger gjennom en kommisjon og du kontrollere sine timer så bør de bli klassifisert som en ansatt.,
- Hvis frisør er betalt på en kommisjon, har sine egne kunder, tilbyr egne verktøy og forsyninger, setter sine egne timer og priser, og til og med har sin egen tast for din butikk, bør du likevel klassifisere dem som ansatte fordi de arbeider på provisjon.
- Hvis frisøren betaler et minimum leie betaling som kan øke med sine brutto salg, setter sine egne timer, samler sine egne penger fra klienter, og du som eier levere barbering verktøy, så du kan klassifisere denne personen som en uavhengig kontraktør.,
Andre Uavhengige Barbershop Modeller
Partnerskap – Alt dette blir sagt, kanskje du som en erfaren frisør har en venn eller partner som er erfarne i bransjen. Dette kan også være en vellykket kombinasjon, hvor du kan administrere frisør aspekter av butikken, mens din partner ledere virksomheten slutten av ting.
Kooperative Modellen – kan Du ønsker å gi de ansatte en større innsats i risiko, eierskap, og overskudd av din barbershop. Denne måten de ansatte har en sterkere følelse av ansvar for sitt arbeid., Dette kan gjøres på en rekke måter, og starter med insentiv bonuser. Du kan arrangere et system der de ansatte får en bonus når barbershop inntektene overstiger forventningene i et gitt år. Hvis du ønsker å spre virksomheten ansvar enda lenger, kan du vurdere å lage din topp ansatte partnere i barbershop, noe som gir dem en viss andel av eierskapet i virksomheten.
Tilbake til Toppen