I de siste ukene, New York, Senatet har holdt høringer på lovgivning som ville gi farmworkers i staten rett til å organisere seg og kreve bedre lønn og vilkår. Den Farmworker Fair Labor Practices Act vil endre en statlig lov som spesielt utelukker farmworkers fra kollektive forhandlinger rettigheter.
regningen ville også utvidet overtid, uførhet, og arbeiderens kompensasjon fordeler til landbruket arbeiderne i staten.,
Samtidig, en sak anlagt av en tidligere New York meieri arbeidstaker hevder at det arbeidsrett som ekskluderer farmworkers bryter grunnlov. En stat lagmannsretten sin avgjørelse i saken er ventet i de kommende månedene.
Men mens talsmenn extol utvide arbeidskraft beskyttelse til farmworkers, mangelen på farmworker fagforeninger over hele landet signaler hvor vanskelig organisering jordbruksarbeidere kan være, selv i stater med vennlig lover—dette til tross for at lønn og vilkår i felt har bedret seg litt.
Fagforeninger i USA, har sett en nedgang i løpet av de siste tiårene og lovgivende angrep på union makt og kollektive forhandlinger rettigheter har også blitt stadig mer vanlig. Og likevel, pro-arbeidskraft aktivitet er også på vei oppover—særlig med Kampen For $15-bevegelsen, med mange ikke-fagorganiserte slående og protesterer for en høyere minstelønn. Situasjonen i feltene gjenspeiler denne kompleksiteten.
i Dag er farmworkers ansiktet nesten like mange utfordringer som de gjorde for 50 år siden., I tillegg til lav lønn og lite eller ingen jobbsikkerhet, de opplever høy forekomst av fattigdom, matusikkerhet, seksuell trakassering, og psykiske utfordringer. Konsernet har en av de laveste unionization priser av noen sektor, og bare fire farmworker fagforeninger eksisterer i dag, dekker bare en liten brøkdel av mer enn 1 million ansatt farmworkers som slit på Amerikanske gårder og meierier. Og med den veksten av landbruks-gjest worker programmet som brakte i mer enn 240,000 H-2A arbeidere siste år, en enda mindre andel av farmworkers er støttet av en union.,
Arbeidere harvest produsere i Cottingham Gård i Easton, MD. (Foto: CC-lisensiert av Keith Rutowski/Chesapeake Bay Program)
På samme tid, har det vært en rekke state-nivå politikk vinner som kanskje ikke har vært mulig uten arbeide av de tre store farmworkers fagforeninger, de Forente Medarbeidere (UFW) i California, Pineros y Campesinos Unidos del Noroeste (PCUN) i Oregon, og Gården Arbeidskraft organisasjonskomiteen (FLOC) i Nord-Carolina., Og, i stater som New York og Washington, muligheten for mindre desentraliserte organisasjoner som oppfyller sine medlemmers behov på en lokal skala kan bli sett på som et tegn på positive ting å komme.
Historisk Ekskludert og Ubeskyttet
Føderale og statlige lover som har lang ekskludert farmworker fra arbeids-beskyttelse. National Labor Relations Act av 1935, som forbyr arbeidsgivere fra å skyte en arbeidstaker for å bli med, organisering, eller å støtte en labor union, som spesifikt er unntatt farmworkers og innenlandske arbeidstakere. Mange av disse arbeiderne var, på den tiden, African American.,
Farmworkers ble også ekskludert fra Fair Labor Standarder Act, vedtatt i 1938, noe som garanterer andre arbeidstakere en minstelønn, overtidstillegg og andre sikringstiltak. I 1966, loven ble endret til delvis omfatter bydelene i minstelønn bestemmelser. Men 60 år senere, farmworkers er fortsatt ikke kvalifisert for overtid. Loven har også færre beskyttelse til barn jordbruksarbeidere enn barn i andre bransjer. Og de som arbeider på mindre gårder er ikke kvalifisert for føderale minstelønn, som i dag står på $7.25 per time.,
Noen må tjene mye mer enn det per time. Arbeidstakere som er betalt stykke pris—basert på hvor mange bøtter eller poser de pick—kan, hvis de er raske plukkere, tjene mye mer enn minstelønn. Og noen arbeidstakere får betalt en timepris som er høyere enn minstelønn. Men siden gården jobber er sesongavhengig og mest farmworkers ikke fungerer året rundt, sin årlige inntjening er magre.
I tillegg, de fleste farmworkers mangel andre grunnleggende arbeids-beskyttelse, for eksempel sykelønn, trygd og uføretrygd., Noen stater som New York, etter den føderale regjeringen fører, har ekskludere farmworkers fra sin arbeidsrett. Bare en håndfull stater har vedtatt lover som beskytter organisering og kollektive forhandlinger innsats av landbruksprodukter arbeidstakere. Noen land, som for eksempel California, har også utvidet overtid lønn og annen beskyttelse til dem.
Den nederste linjen: selv om det føderale og statlige lover ikke eksplisitt forby farmworkers fra unionizing, de nekte å arbeide beskyttelse som gjør unionizing lettere., I en tilstand hvor forhandlinger ikke er spesielt beskyttet, farmworkers kan bestemme seg for å danne en fagforening, men en arbeidsgiver ikke har til å forhandle med dem og kan gjengjelde mot arbeiderne.
på Grunn av alt dette, overbevisende farmworkers å unionize har aldri vært vanskeligere. «Dette er ikke jevn året rundt ansettelse der arbeidstakere kan komme sammen og ha en konsistent kampanje. Når farmworkers organisere, er det ofte på en isolert gård., Og på grunn av mangel på dokumentasjon, arbeidsgivere har stor frihet til å utnytte arbeidstakere og skape en atmosfære av frykt,» sa Justin Flores, som er vice president i den Gård Arbeidskraft organisasjonskomiteen i Nord-Carolina. «På grunn av alle som tradisjonelle, arbeidskraft har ansett jordbruksarbeidere fn-organizable og har ikke dedikerte kampanjer for dem. Så bare noen gale mennesker historisk sett har vært dedikert nok til å kjøre en farmworker union,» lagt til Flores.,
Unge medarbeidere delta i solidaritet og rask for passering av Rettferdig Behandling av Medarbeidere Handle i front av California State Capitol i Sacramento. (Foto: CC-lisensiert av Randy Bayne)
Ideelle organisasjoner har steppet inn for å hjelpe farmworkers sikre arbeidernes rettigheter på andre måter. Koalisjonen av Immokalee Arbeidere i Florida går Virkelig Mat-Programmet, under hvilke dyrkere forbedre arbeidsforhold, inkludert beskyttelse mot seksuell trakassering og moderne slaveri., Store forhandlere og næringskjeder har signert juridiske avtaler forplikter du deg til å kjøpe kun fra de bøndene som følge strenge standarder. Migrant Rettferdighet i Vermont opprettet Melk med Verdighet program, som etablerer arbeid og bolig standarder for Vermont meierier som leverer Ben & Jerry ‘ s iskrem selskapet. Farmworker Rettferdighet i D.C. representerer farmworkers i domstol og advokater og lobbyister for lover. Og farmworker juridiske tjenester over hele landet også har vært medvirkende til at stammen overgrep og hente lønn.,
Likevel, noen eksperter sier, organisasjoner som fokuserer på å hjelpe individuelle arbeidstakere, eller selv små grupper, ikke få til omfattende endringer i arbeidsforhold og lover på en måte som bare fagforeninger kan.
Flaggskip Union Sliter med å Organisere Arbeidere
Den mest kjente farmworker union, De Forente Medarbeidere (UFW)—grunnlagt av ikoniske ledere Cesar Chavez, Dolores Huerta, og Larry Itliong—har i løpet av de siste tiårene har møtt synkende medlemstall og utfordringer i å vinne nye kontrakter.,
I sine glansdager på 1970-tallet union skrøt mer enn 200 kontrakter som dekket omtrent 70 000 medlemmer i California, Florida, Washington, Texas, Arizona. I dag, medlemskap har falt til om lag 8000 medlemmer, og bare 33 kontrakter, de fleste i California og et par i Oregon og Washington state, sa UFW talsmann Marc Grossman.
California ‘ s unike 1975 lov, Landbruks-Labor Relations Act, som gir arbeidstakere rett til å delta i kollektive forhandlinger uten represalier., En spesiell styrets leder, fører tilsyn med, og sertifiserer union valg, og undersøker urettferdig arbeidsforhold. Til tross for denne loven, antall valg ble holdt av UFW har sunket. I 2017, når leder av styret trakk seg, han beskrev Fungere som en «drøm lov» som er noe mindre «irrelevant å farmworkers grunn for det meste de er ikke klar over bestemmelser, prosedyrer og rettigheter som finnes i loven.»Han sier videre at dette er fordi mindre enn én prosent av landbruket arbeidsstyrken er nå representert av en fagforening.