Lagt: juli 14, 2020
Når du ser på proxy-registreringer, er det lett å tolke et selskap som er samlet årlig styrets godtgjørelse som ekstravagante. Gjennomsnittlig erstatning pr styremedlem kan være ganske høy, lett å nå kr 300.000 til $500.000. For mange utenforstående disse summene virke litt oppblåst, og muligens også uforholdsmessig., For å nøyaktig konkludere med at et styremedlem blir betalt for mye, er det viktig å forstå den rollen som styremedlem i sin helhet. Er styret kompensasjon overdreven? Hvordan kan vi måle rettferdig kompensasjon for eierstyring og selskapsledelse? Hva er styrets medlemmer gjør for å tjene sin lønn? For det første er det viktig å forstå at styret kompensasjon inneholder mange forskjellige elementer. Makeup av en kompensasjon pakken inkluderer årlig stopperne og per-møte avgifter. En annen betydelig element av godtgjørelse til styrets medlemmer er travel refusjon., Når et medlem må reise for å delta på årlige styremøter, bør de kompenseres for at regning. Det er tilfeller når et selskap vil bruke plasseringen av sine styremøter som en slags belønning på toppen av refusjon. Et eksempel på dette er å møte på en eksotisk reisemål for å gjennomføre viktige virksomheten. For et børsnotert selskap, opsjoner ofte kan også utgjør en betydelig del av lønnspakken. Med betal-struktur i tankene, hva som er medlemmer gjør for å fortjener sin lønn?, Selv om medlemmer av et styre som ikke er involvert i den daglige driften av et selskap, deres arbeid er viktig for å opprettholde en sunn bedrift. De kan bli sett på som tilsynsmenn som har aksjonærenes interesser i tankene. Styret er ansvarlig for styring av selskapet for å opprettholde lønnsomheten. Dette er referert til som «betrodd ansvar» og omfatter fokus på effektivitet og økonomisk gevinst. Medlemmer av styret, mens fokusert på det større bildet, må du kontrollere at misjon og visjon om et selskap blir opprettholdt., Ledere og ansatte, så vel som nye styremedlemmer, er alle valgt og kontrollert av styremedlemmer. Styret er ansvarlig for å kontrollere handlingene til ledere og ansatte for å sikre at de nevnte selskapets visjon er å bli overholdt. Så, økonomisk ansvar faller på skuldrene til medlemmer av styret, men også har plikt til å opprettholde et selskaps ethos. Styremedlemmer bringe verdi til bedrifter, og skal kompenseres som sådan. Styrets medlemmer er høyt kvalifiserte personer med kompetanse i tilknyttede felt., Ansettelse av nye styremedlemmer er avhengig av det nåværende styret, og nye avgjørelser er tungt gransket. Ved et raskt blikk kan det virke som et styremedlem blir betalt tungt til å delta på noen møter. Men styremøter krever ikke bare kompetanse i et gitt felt, men en stor del av forberedelse som godt. Ansvar, nødvendig kompetanse og engasjement for lønnsomheten i selskapet er ting som må vurderes når observere styret kompensasjon. Det er klart at mye faller på styrets medlemmer for å skape en sunn virksomhet struktur., For å lære mer om å maksimere executive lønn, kan du besøke vår Kontakt Side, eller kontakte oss direkte via e-post på [email protected] eller på telefon 415-618-6060.