Som den berømte retorisk går «Jack Of All Trades, Master Of None», er det i utgangspunktet er referert til den typen mennesker som har syslet seg i mange ferdigheter, men mislykkedes i å oppnå kompetanse i ett. Uttrykket ble startet i form av bare «jack of all trades» av Robert Greene i 1592 å avvise William Shakespeare, som var en skuespiller omgjort til manusforfatter. Det ble brukt tilfeldig som en form for ros av det 17. århundre til begrepet «master of none» var knyttet til det., Men i de siste årene, og uttrykket har tatt flere former alternativt.
Mens den gamle er oftere brukt i en negativ referanse «Jack Of All Trades, Master Of One’ har mer av en positiv konnotasjon til vanlig gamle uttrykket. I form av rekruttering og ansettelse, dette uttrykket er mest sannsynlig brukt til å sonde inn som er bedre egnet for en bransje, en kandidat som er en jack of all trades, eller en master av en. Selvfølgelig, den prioritet som å leie avhenger av type industri, men det er mange flere aspekter å fokusere på når en person er ansatt i et selskap., Så det mest avgjørende spørsmålet, som er en bedre utleie, jack of all trades eller master av en? Dette spørsmålet går i sirkler, akkurat som en frase. I denne artikkelen, vi vil dykke ved noen enkle, men svært avgjørende fordeler forbundet med hver type, som vil definitivt gi deg en bedre innsikt om hvem som er bedre for din organisasjon.,
Varierte Ferdigheter:
Vanligvis, en person med en rekke ferdigheter eller en Jack of all trades er mye miscommunicated og misforstått på grunn av den svært negative virkningen av uttrykket. Det er en misforståelse at folk som kjøre flere oppgaver samtidig, er ganske sannsynlig å mislykkes., Imidlertid, en svært viktig faktum er ignorert mens kritisere slike mennesker, deres allsidighet og deres ulike ferdigheter. I dagens konkurransedrevne verden, de fleste knekt-of-all-trades er trygg og dyktig nok uansett i hvilken kompetanse de er touting. Ansette en så allsidig og produktiv person kan alltid være en vinn-vinn-situasjon for alle rekrutterer.
Kan Være en Velsignelse For Startups:
Gitt den begrensede tilgjengeligheten av økonomisk kapital og andre ressurser, nyetableringer kan egentlig bruke potensial og evner av en multi-dyktig person., En multi-dyktig person kan gjøre en haug med oppgaver. Han kan gjøre en liten bit av programmering, en liten bit av sosiale medier management og kanskje til og digital markedsføring. Han kan også skrive blogger og artikler. Så i stedet for å ansette og å investere på flere personer til ulike oppgaver, å ansette en person som effektivt besitter og utfører alle hevdet ferdigheter på en anstendig lønn kan være en stor ressurs saver for nyetableringer.
Tilpasningsevne og Fleksibilitet:
Jack of all trades som effektivt kan ta på seg et bredt spekter av stillinger og situasjoner som de er utsatt for., Oppkjøp av en rekke ferdigheter til slutt gjør dem dyktig nok til å gjøre ferdig i bruk hver eneste del av hans/hennes kompetanse. Den ekspansive knowledge base av slike personer gjør dem fleksible og like komfortabel i å gjøre manuelt arbeid som de ville være i kontorstolen, behandling av data. De kan ikke være perfekt i jobbene sine, men de har muligheten til å gjøre like mye som kreves for at de aldri bli stresset om hva som kommer neste.
Langsiktig Elev:
å Være en jack of all trades, enkeltpersoner ikke bare lære en ting., De går gjennom flere lærings-prosesser på ulike nivåer av kompleksiteten og varighet. – Dette er definitivt hjelper dem med å finne de viktigste ferdigheter som en person kan ha – å vite hvordan å lære. Jack of all trades er ofte livslang læring. De alltid holde tørsten etter kunnskap og læring i live, og det er ingen mangel på kunnskap og muligheter.
Flott Plass for Ledelse:
En leder er alltid anses å ha mye erfaring., En leder som kjenner nesten alle aspekter av en virksomhet vil definitivt ha en kant over noen som steg gjennom rekkene gjør bare en jobb. I en slik situasjon, en jack of all trades passer ganske godt i lederroller. En person som har en rekke ferdigheter kan effektivt og etablere autoritet over andre ansatte.,
Fordeler Med å Ansette En Master Av En:
Kompetanse er Verdifull:
kravet om å utføre svært godt, og ha kompetanse i en bestemt ferdighet har vært konvensjonelt svært viktig for nesten alle bransjer i hver kategori. Kompetanse i et bestemt felt som er ganske sjeldne og derfor, hvis vi viser til uttrykket spesielt, mestere i ett har en stor fordel.,
Kvalitet av Produktivitet:
Siden en master av en handel er en ekspert på det han gjør, det sikrer at først av alt, han vil være svært produktiv i sitt arbeid, dernest hans arbeid er mest sannsynlig å være feilfri. Så, å ansette en master av en ferdighet kan ikke bare øke hele produktivitet forventet ut av en jobb, men det øker også sin nøyaktighet og effektivitet.
Lett Kan Bli en Jack også:
En person som oppnår mestring i noen ferdigheter er vanligvis full av selvtillit og sulten på å lære mer og mer., Mestring i en ferdighet kan bli omvendt velykket inn i en katalysator for å oppnå kunnskap om andre felt, og når en person begynner å lære mer og mer om ulike aspekter av en nisje, han blir en jack of all trades en eller annen måte.
spart Tid i trening og polering
Hvis en jack of all trades slags person er ansatt for en jobb som krever en viss grad av kompetanse for å sikre kvalitet, så mye tid og andre ressurser det vil være behov for å trene ham til å oppnå det nødvendige nivået av kompetanse og effektivitet., Imidlertid, hvis en master av en ferdighet slags person er ansatt for en nødvendig jobb, vil han trenger ingen opplæring som han er allerede en ekspert på det han gjør.
Konklusjon:
Hvis du nettopp har startet en bedrift med begrensede midler og ressurser, en jack of all trades kan være svært nyttig for nyetablerte bedrifter. Imidlertid, for kjente merkevarer med ingen økonomiske begrensninger, mestere kan være svært nyttig i å ta deres organisasjoner til nye høyder.,
Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?
Check out some of the best applicant tracking systems here.
Happy hiring!
Originally published on:
