wanneer u lid wordt van een nieuwe organisatie, kan het begrijpen van de structuur, behoeften en doelen enorm gunstig zijn voor succes op korte en lange termijn. Twee van de belangrijkste organisatiestructuren, non-profits en for-profits, hebben verschillende missies, doelgroepen en probleemoplossende strategieën. Studenten met een Master of Public Administration degree kunnen mogelijkheden vinden voor rollen binnen beide organisatiestructuur, dus het is belangrijk om de belangrijkste verschillen tussen de twee te herkennen.,
doel
alle ondernemingen hebben een verschillend doel, maar dit is waar het verschil tussen een non-profit en een for-profit het sterkst is. Terwijl for-profit organisaties kunnen hebben een verscheidenheid van doelen, hun primaire missie is om winst te genereren en het ontwikkelen van effectieve producten en diensten die waardevol zijn voor de consument. Bedrijven ontwikkelen producten en diensten die een probleem direct oplossen of de algehele efficiëntie verhogen, zoals het geval is met mobiele telefoons of autonome voertuigen., Een non-profit, daarentegen, geeft geen prioriteit aan de winst en is in plaats daarvan gewijd aan het bevorderen van een sociale oorzaak of pleiten voor een bepaald standpunt. Voorbeelden van non-profit diensten zijn vaak het helpen met fundamentele menselijke en ecologische behoeften, zoals voedsel, water, onderwijs, bedreigde soorten, bossen en wilde dieren. Deze diensten streven ernaar om belangrijke, mogelijk levensbedreigende problemen en problemen op te lossen. Daarom wordt succes voor non-profitorganisaties gemeten op basis van een organisatie die haar filantropische missie vervult.,
financiering
een van de belangrijkste aspecten van het runnen van een organisatie is het vaststellen van een consistente methode voor de financiering van projecten en operaties. Organisaties met winstoogmerk hebben de neiging om hun eerste inspanningen te financieren door middel van bankleningen, lokale investeerders en inkomsten uit de verkoop. Als het product of de Dienst van een bedrijf wordt geacht een hoge potentiële marktwaarde te hebben, dan kunnen zij de mogelijkheid hebben om financiering te ontvangen van nationale of mondiale investeerders, zoals angle investors en durfkapitalisten., Non-profitorganisaties nemen vaak een andere aanpak door het zoeken van particuliere donaties van tijd en geld, corporate sponsoring, en overheidssubsidies, onder anderen. Crowdfunding, een vorm van online fondsenwerving, is de laatste tijd ook een populaire financieringsmethode geworden voor non-profit organisaties.
diversiteit van publiek
bedrijven met winstoogmerk kunnen een veel meer gedefinieerde doelgroep hebben dan een non-profitorganisatie. In een for-profit, het bedrijf probeert te bereiken en een relatie met consumenten die hun producten/diensten zullen kopen om te helpen bij het genereren van inkomsten vast te stellen., Deze relatie zorgt voor een continue feedback loop, waardoor het bedrijf om zijn omzet te verhogen en uit te breiden zijn aanbod om nieuwe doelgroepen te bereiken. In plaats van een product of dienst direct te leveren, benaderen non-profitorganisaties hun publiek meestal met een boodschap over een product, dienst of actie. Non-profitorganisaties moeten een meer divers publiek bereiken dat vrijwilligers, donoren, corporate sponsors en het grote publiek kan omvatten. Vanwege dit brede publiek, moeten non-profitorganisaties zorgvuldig rekening houden met de belangen van elk segment van hun publiek.,
leiderschap
de leiding van een bedrijf met winstoogmerk is doorgaans vrij duidelijk. Of het nu gaat om een particulier klein bedrijf of een groot bedrijf met Raden van bestuur en stakeholders, leiderschapstaken worden verdeeld over een selecte groep individuen. Deze individuen worden niet alleen beschouwd als leiders, maar hebben ook een belang in het financiële succes van de organisatie, wat vaak resulteert in prikkels zoals bonussen en winstdeling. Als gevolg van dit, for-profit leiders zijn voornamelijk bezig met de winst en het verhogen van de omzet voor de organisatie., Non-profit organisaties daarentegen worden meestal geleid en geleid door een Raad van bestuur die de toekomst van de organisatie begeleidt zonder direct financieel eigendom te bezitten. De Raad kan overal van 25-30 leden tot meer dan 100 leden. Hoewel het leiderschap zich niet zozeer bezighoudt met financieel succes, moet het wel financiële zorgen combineren met sociale en/of milieukwesties., In dit geval hebben de agenda ‘ s van leiderschapsbijeenkomsten de neiging om een breed scala aan onderwerpen te bevatten, zoals financiering voor aankomende projecten, sociaal klimaat, milieukwesties, organisatorische prestaties, fondsenwerving, sociaal en politiek beleid en potentiële zorgen van de gemeenschap die hulp of financiering nodig hebben.
organisatiecultuur
de verschillen in een missie kunnen ertoe leiden dat organisaties met winstoogmerk en non-profitorganisaties twee duidelijk verschillende organisatieculturen tot stand brengen., Vanwege het doel van financieel gewin, de cultuur binnen for-profit organisaties heeft de neiging om zich te concentreren op financiën en business metrics, zoals key performance indicators (KPI ‘ s). Werknemers worden ook aangemoedigd om innovatief te zijn met het creëren van nieuwe producten en markten, die allemaal kunnen helpen om de inkomsten op korte en lange termijn voor het bedrijf te verhogen. De cultuur binnen een non-profit is vaak meer community-georiënteerd, omdat werknemers vaak worden gevraagd om problemen aan te pakken en op te lossen die weinig financiële stimulans hebben (bijv. pleiten voor
tegen ontbossing)., Met deze community-georiënteerde cultuur, is het gebruikelijk om te zien werknemers van non-profit organisaties pleiten voor de organisatie buiten hun werkschema. Dit kan het bijwonen van een avond fondsenwerving evenement of het uitdelen van educatieve middelen aan lokale bedrijven in het weekend.
belastingen
gewoonlijk worden non-profitorganisaties geregistreerd als een 501(c)3-organisatie, wat betekent dat zij in staat zijn hun diensten als publiek goed te verrichten zonder een deel van hun inkomsten terug te geven aan de overheid., Ook particulieren en bedrijven die aan deze organisaties doneren, kunnen hun bijdragen afschrijven als fiscaal aftrekbaar. Bedrijven met winstoogmerk kunnen geen belastingvrijstellingen genieten en moeten belasting betalen zoals de wet voorschrijft.
personeel
het personeelsbestand van een non-profit organisatie kan geheel anders zijn dan dat van een onderneming met winstoogmerk. Terwijl een for-profit bedrijf meestal zal bestaan uit betaalde werknemers en stagiaires, een non-profit is meestal sterk afhankelijk van vrijwilligers., Dit element sluit aan bij vele andere aspecten van een non-profit bedrijf, aangezien deze vrijwilligers ook vaak in de frontlinie staan die de missie van de non-profit organisatie vertegenwoordigen naar potentiële toekomstige donoren.
Learn More
als het oudste privé militaire college van het land, is Norwich University sinds 1819 een leider in innovatief onderwijs. Door middel van haar online programma ‘ s, Norwich levert relevante en toepasselijke curricula die haar studenten in staat stellen om een positieve impact op hun werkplek en hun gemeenschappen te maken.,
Norwich University ‘ s online Master of Public Administration programma is een uitgebreid, multidisciplinair programma dat helpt afgestudeerden te produceren met de vaardigheden die nodig zijn om een veeleisende en zich ontwikkelende industrie effectief te beheren. Ons strenge curriculum helpt u met een all-inclusive studie van organisatorische management concepten, besluitvormingsprocessen, strategische planning, en fiscaal management.