Im Gegensatz zu einer Krankenschwester, die in der OBGYN-Praxis in einer gynäkologischen Abteilung eines Krankenhauses arbeitet, kann sich eine OBGYN-Krankenschwester um Hysterektomie-Patienten, Mütter, die eine Fehlgeburt haben oder mit einer Totgeburt fertig werden, Frauen mit gynäkologischen Krebserkrankungen oder Urologiepatienten kümmern.,
Eine gynäkologische Krankenschwester, die in einer privaten, außerhalb der Krankenhauspraxis tätigen Praxis arbeitet, kann Patienten auf den Arztbesuch vorbereiten, bei der Gesundheitserziehung helfen, eine Chemo-Entbindung durchführen, telefonische Fragen und Bedürfnisse der Patienten sowie einige der oben aufgeführten Aufgaben behandeln.
Sind Sie für eine Karriere als OBGYN Krankenschwester geeignet?
Personality & Skills
OBGYN nursing ist eine Karriere, die lohnend, aufregend und flexibel sein kann. Das heißt, es ist auch eine anspruchsvolle Karriere, die manchmal die Fähigkeit erfordert, lange Stunden in stressigen Situationen zu arbeiten.,
Da OBGYN-Krankenschwestern ein so breites Spektrum an Aufgaben übernehmen, müssen sie jederzeit auf Notfälle vorbereitet sein.
Eine OBGYN-Krankenschwester zu werden, kann bedeuten, Kurse in Anatomie, Physiologie und Mikrobiologie zu absolvieren.
Stellen Sie die Bedürfnisse des Patienten an die erste Stelle
Von den Kandidaten der Krankenschwester wird erwartet, dass sie Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, kritisches Denken und Kommunikation entwickeln.
Von Pflegekräften aller Art wird erwartet, dass sie Geduld, Selbstbeherrschung, Problemlösung, kooperatives Arbeiten und starke organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen.,
OBGYN Krankenschwestern sind Patienten gegenüber, was bedeutet, dass sie ständig mit Patienten und ihren Familien zu tun haben. Patienten und ihre Familien sind oft gestresst, verängstigt, ängstlich und ungeduldig.
In der Lage sein, den Druck zu bewältigen
Erfolgreiche OBGYN-Krankenschwestern können ihre Gelassenheit bewahren, schnell erkennen, wann Probleme eskalieren müssen, und Patienten und ihren Familien in einem schwierigen, oft beängstigenden Prozess helfen.
Manchmal kann sich der Job undankbar anfühlen. Es kann emotional und körperlich anstrengend sein.,
OBGYN Krankenschwestern werden voraussichtlich über diese Frustrationen steigen und die Patientenversorgung an erster Stelle.
Attraktive Leistungen und Karrierechancen
OBGYN Pflege kann eine gute Wahl für verschiedene Lifestyle-Überlegungen, als auch.
Krankenschwestern sind immer gefragt, die Bezahlung liegt weit über dem Landesdurchschnittslohn, die Nachfrage ist international, Teilzeit-und Schichtarbeit ist möglich und die meisten Jobs bieten attraktive Vorteile.
Darüber hinaus finden viele Krankenschwestern, dass es zutiefst lohnend ist, Frauen, Babys und Familien zu helfen.,
Zertifizierungen & Proficiency
- Bachelor of Science, Nursing (BSN)
- Alternative: Associate Degree, Nursing (ADN)
- National Council Licensure Examination für Registered Nurses (NCLEX-RN)
- Berufserfahrung: 24 Monaten oder 2000 Stunden
- Stationäre Geburtshilfe Krankenpflege Zertifikat (RNC-OB)
- Staatliche Zertifizierung und Lizenzen: variieren je nach Zustand
Wie Macht Eine OBGYN Krankenschwester, Arbeit zu Finden?
Die meisten Krankenschwestern arbeiten zunächst in einer Art Krankenhausumgebung., Die Nachfrage ist hoch und die Betreuung ist vorhanden.
Um die Beschäftigungschancen zu verbessern, ist es ratsam, die bestmögliche Weiterbildung zu erhalten. Ein BSN ist für die meisten OBGYN-Arbeitgeber wünschenswerter als ein ADN.
Die Teilnahme an Programmen, die Berufserfahrung als Teil des Berechtigungsnachweises bieten, verbessert auch die Beschäftigungsfähigkeit.
Lernen Sie eine zweite Sprache, um Ihre Chancen zu verbessern
Darüber hinaus kann Zweisprachigkeit Pflegemöglichkeiten in den USA und der Welt erweitern. Es gibt eine hohe Nachfrage nach zweisprachigen Krankenschwestern (meist Spanisch in den USA).,
Für die Krankenpflege gibt es viele Jobbörsen und Krankenhäuser haben standardmäßige, schiffbare Beschäftigungspraktiken.
Stellenanzeigen
Krankenschwestern sind so gefragt, dass Jobs gut beworben und leicht zu finden sind. Lokale Krankenhäuser listen Öffnungen in verschiedenen Abschnitten ihrer Websites auf.
Allgemeine Baustellen bieten viele Buchungen. Dazu gehören CareerBuilder, In der Tat Monster, Einfach angeheuert und Twitter Jobcast.
Zusätzlich gibt es robuste Standorte, die sich ausschließlich an Krankenschwestern richten. Dazu gehören Allnurses, Amerikanische Versammlung für Männer in der Krankenpflege, Nurse.com, und viele mehr.,
Baustellen, die sich an medizinische Fachkräfte mit Krankenschwestern-spezifischer Rekrutierung richten, umfassen Advance for Healthcare Careers und mehr.
Personalagenturen
Personalagenturen sind auch bestrebt, Krankenschwestern einzustellen und zu platzieren. Einige sind spezialisiert auf Reisen Krankenschwester Jobs oder helfen internationalen Krankenschwestern finden US-basierte Arbeitsplätze.
Zu den zu überprüfenden Personalagenturen gehören Aya Healthcare, Kennedy Healthcare Recruiting, Onward Healthcare, Nursefinders und mehr.
Was ist das Durchschnittsgehalt einer OBGYN Krankenschwester?,
Laut dem Bureau of Labor Statistics (BLS) betrug der durchschnittliche Jahreslohn für registrierte Krankenschwestern 2017 70.000 US-Dollar (33,65 US-Dollar pro Stunde).
Die Löhne für OBGYN Krankenschwestern können etwas höher sein, vor allem, wenn sie in der Spezialität zertifiziert sind oder eine Weiterbildung haben. Die Löhne variieren auch je nach Standort.
Werden Sie BSN, um Ihr Gehalt zu erhöhen
Für Krankenschwestern, die ihre Karriere über das BSN-Niveau hinaus fortgeschritten sind (z. B. zertifizierte Hebammen, Krankenschwestern, Anästhesisten), schätzt die BLS das Wachstum noch besser ein. Ihr Mediangehalt beträgt 110.930 US-Dollar.,
Dies ist ein Beweis dafür, dass sich die Weiterentwicklung des Berufs mit zusätzlicher Ausbildung wirklich auszahlen kann.
OBGYN Krankenschwester Job-Wachstum & Outlook
Job-Wachstum Schätzungen für registrierte Krankenschwestern sind ausgezeichnet, nach der BLS (Bureau of Labor Statistics).
Die BLS schätzt beispielsweise, dass die Beschäftigung registrierter Krankenschwestern von 2016-2026 um 15% zunehmen wird.
Das prognostizierte Wachstum für Hebammen und Krankenpfleger ist mit 31% sogar noch höher.,
Prognostiziertes Beschäftigungswachstum
Warum ist die Nachfrage nach diesen Berufen so hoch? Erstens ist das grundlegende menschliche Bedürfnis. Wo es Frauen gibt, muss es OBGYN Krankenschwestern sein.
Zweitens ist Erschwinglichkeit: Krankenschwestern zu bezahlen-auch solche mit höherem Bildungsniveau – ist kostengünstiger als Ärzte zu bezahlen.
Weitere Wachstumstreiber für RNs sind im Allgemeinen ein nationaler Schwerpunkt auf vorbeugender Versorgung, verlängerte Lebenserwartung, wachsende Raten chronischer Erkrankungen sowie Baby-Boomer-überhöhte Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen.,s umfassen:
- Registered Nurse
- Clinic Nurse
- Nurse Manager
- Nurse Midwife / Certified Nurse Midwife
- Licensed Vocational Nurse
- Nurse Practitioner (NP), Family Nurse Practitioner
- Advice Nurse
- Licensed Practical Nurse (LPN)
- Staff Nurse (multiple levels)
- Clinical Nurse (multiple levels)
- Travel RN
- Lactation Nurse / Lactation Consultant
- Nurse Educator
Job Path Snapshot
Einmal zertifiziert, haben OBGYN Krankenschwestern viele Möglichkeiten für Spezialisierung und Karriereentwicklung., Der grundlegende Prozess, um eine OBGYN-Krankenschwester zu werden, ist oben beschrieben.
Um sich auf eine bestimmte klinische Einheit zu spezialisieren, ist es unerlässlich, das Stationäre geburtshilfliche Pflegezertifikat (RNC-OB) zu erhalten. Als Vorläufer bedeutet dies, 24 Monate oder 2.000 Stunden Praxiserfahrung zu absolvieren, die auch als Sprungbrett für die Spezialisierung dienen können.
Der Karriereweg für ein fortgeschritteneres Niveau (z. B. eine Krankenschwester) erfordert den Abschluss eines Doktor-oder Masterstudiengangs. Zusätzlich zum vierjährigen BSN-Abschluss bedeutet dies eine zusätzliche Ausbildung von zwei bis vier Jahren.,
Pflegekräfte sind gefragt, was bedeuten kann, dass Arbeitgeber bereit sind, die Kosten für die Weiterbildung zu subventionieren.
Mehr Ressourcen
Pflege ist ein so wichtiger Beruf, dass es viele Vereine und Gruppen gibt, die sie unterstützen., Diejenigen, die zu erkunden sind:
amerikanischen Colleges der Krankenpflege, amerikanische Vereinigung der Krankenschwester Anästhesisten, American College of Nurse-Hebammen , American Association of Nurse Practitioners, American Nurses Association (ANA), die National League for Nursing, National Council of State Boards of Nursing, National Board Zertifizierung und Rezertifizierung für Krankenschwester Anästhesisten, American Midwifery Certification Board, American Nurses Credentialing Center, und die Pädiatrische Pflege Zertifizierung Board
Meinungen über die besten Programme, Schulen und Arbeitgeber stark variieren. USA., News & World Report bietet eine Top-Krankenpflegeschulliste, ebenso wie USA Today.