prawdziwa historia: moja mama przyjaciółka Lori miała opiekunkę, która ukradła w sklepie podczas oglądania jej dziecka i została złapana przez policję. Koszmar rodzica.
podczas gdy kradzież w sklepie w pracy jest oczywistym Nie-Nie dla Opiekunki, istnieje wiele zachowań, które możesz nie zdawać sobie sprawy, że nie są w porządku. Konsekwencje? To może sprawić, że będziesz nieprofesjonalny, narazisz dzieci na niebezpieczeństwo lub złamiesz zaufanie rodziców do ciebie., W rzeczywistości 64% rodziców twierdzi, że znalezienie Opiekunki, którą lubią i której ufają, jest stresujące. Care.com 2017-11-17 00: 00
aby mieć pewność, że zostaniesz zatrudniony — i nadal będziesz zatrudniony — oto 12 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić podczas opieki nad dziećmi.
nie zabieraj dzieci z domu bez pozwolenia
aby zapobiec zmartwieniom i problemom z bezpieczeństwem, rodzice powinni zawsze wiedzieć, gdzie jest ich dziecko, mówi Elizabeth Malson, prezes i założyciel Amerykańskiego Instytutu niani w Sarasota na Florydzie., Jeśli zostałaś zatrudniona do regularnej pracy po szkole lub na randce, zakładają, że ty i dzieci zostaniesz w domu.
„musisz mieć wcześniej pozwolenie na zabranie czyjegoś dziecka gdzieś wcześniej, chyba że jest to sytuacja awaryjna” – mówi Malson.
w tym samym duchu, jeśli masz pozwolenie na zabranie dzieci gdzieś i nie idziesz, rodzice też powinni o tym wiedzieć.
„na przykład, jeśli dziecko miało iść na piłkę nożną, ale nie pójdzie, bo jest chore, opiekun musi to przekazać” – mówi Malson., „Zawsze informuj rodziców, jeśli plany się zmienią.”
nie rób ani nie publikuj zdjęć dzieci
” nigdy nie publikuj zdjęć dzieci innych osób w mediach społecznościowych”, mówi Malson. „To kwestia prywatności. Niektórzy rodzice nie chcą publicznie umieszczać imion i zdjęć swoich dzieci, więc nie jest to odpowiednie bez zgody rodzica.”
zgodnie z Care.com ankieta, 65% rodziców prosi opiekunów, aby nie publikowali zdjęć swoich dzieci w mediach społecznościowych. Twój pracodawca może nie chcieć nawet robić zdjęcia, więc zawsze pytaj najpierw.
nie dzwoń do telefonu.
To nie tylko robienie zdjęć., Nie powinieneś pisać, rozmawiać ani używać telefonu komórkowego podczas pracy, z wyjątkiem komunikacji z rodzicami. Rodzice oczekują, że będziesz w 100% skupiony na obserwowaniu swoich dzieci. W rzeczywistości 76% rodziców twierdzi, że nie chce, aby ich Opiekunka Była rozpraszana przez telefon.
„schowaj telefon do torby lub torebki” – radzi Rachel Charlupski, założycielka firmy zajmującej się opieką nad dziećmi w Miami, która proponuje kontakt z rodzicem, jak często powinieneś sprawdzać wiadomości. „Jeśli jesteś na telefonie, nie jesteś z dziećmi”, mówi.,
nie pal, nie pij ani nie Ćpaj
niektóre Opiekunki mogą pomyśleć, że można zrelaksować się przy lampce wina po tym, jak dzieci pójdą spać, ale pamiętaj, że nadal jesteś w pracy, podczas gdy dzieci śpią. W przypadku, gdy się obudzą lub będzie nagły wypadek, musisz zachować czujność i pełną odpowiedzialność.
„nigdy nie pal, nie pij alkoholu ani nie używaj substancji kontrolowanych w pracy”, mówi Malson, który dodaje, że używanie tytoniu wszelkiego rodzaju jest bardzo nieprofesjonalne i często marszczone przez rodziców. „Nawet nie wychodź na zewnątrz palić, bo zapach będzie na twoich ubraniach.,”
Jeśli jesteś palaczem, rozważ rzucenie palenia lub zaopatrzenie się w gumę nikotynową, jeśli nie masz pewności, że przetrwasz całą pracę bez pragnienia papierosa.
Nie upubliczniaj rodzinnego interesu
kiedy zapytałem znajomych o negatywne doświadczenia Opiekunki, kilku z nich wspomniało o swoich opiekunach plotkujących lub mówiących negatywne rzeczy o nich innym.
„moja opiekunka skarżyła się smsem do naszej byłej niani o to, jak marudzą moje dzieci, a ona przypadkowo wysłała mi to zamiast tego”, mówi Shannon, mama z Santa Clarita w Kalifornii, która skończyła zwalniając tę opiekunkę.,
nawet jeśli wyślesz SMSa do właściwego kontaktu, twoje skargi mogą łatwo wrócić do pracodawcy, więc uważaj, co mówisz lub piszesz. Nawet jeśli nie narzekasz, wszelkie informacje powinny być traktowane dyskretnie. Na przykład, jeśli prosisz forum lub innych opiekunów o poradę, zawsze chcesz zachować prywatność tożsamości i korespondencji swoich pracodawców.
„to nieprofesjonalne robić zrzuty ekranu i wysyłać wiadomości z pracodawcą” – mówi Malson. „Jeśli potrzebujesz pomocy, Opublikuj opis sytuacji własnymi słowami, a nie zrzutem ekranu., W poście mogą znajdować się informacje identyfikujące i mogą one, ale nie muszą, być wyrwane z kontekstu.”
nie oglądaj nieodpowiednich programów ani filmów
Twoja praca Opiekunki to nie miejsce, aby nadrobić zaległości w „Ozarku” lub wrócić do „seksu w wielkim mieście.”
„Jeśli dziecko przyjdzie i zobaczy to wielkie straszne coś, możesz je urazić” – mówi Malson.
może zamiast tego polecimy trochę HGTV?
nie wprowadzaj nowych lub kontrowersyjnych dyscyplin
ważne jest, abyś zanim zaopiekujesz się rodziną, zrozumiał zasady panujące w domu i jak zwykle postępuje się z niewłaściwym zachowaniem., W ten sposób można wdrożyć te same strategie, które zwykle robią rodzice — na przykład odbierając czas telewizji lub przerwy czasowe. W dyscyplinie ważna jest konsekwencja.
i to może być oczywiste, ale Opiekunki nigdy nie powinny maltretować, klapsować ani krzyczeć na dzieci.
„w żaden sposób nie powinieneś uderzać ani krzyczeć na jakiekolwiek dziecko, które opiekujesz się dzieckiem” – mówi Malson. „Jeśli nie możesz zarządzać własnym zachowaniem i emocjami wokół dziecka, nie powinieneś być niańką.,”
nie dawaj dzieciom jedzenia ani leków bez pozwolenia
„byłbym bardzo nieszczęśliwy i niewygodny, gdyby opiekunka dała mojemu dziecku lekarstwa bez uprzedniego sprawdzenia u nas”, mówi Amy, mama w Manlius w Nowym Jorku.
nawet jeśli dziecko ma gorączkę, a rodzice powiedzieli ci, gdzie jest Tylenol, zdecydowanie powinieneś go zatwierdzić przed podaniem.
również przed pracą zapytaj rodziców dziecka, jakie konkretne przekąski i/lub posiłki są w porządku, aby dać im podczas ich nieobecności., Mogą chcieć tylko, aby dziecko jadło określone produkty spożywcze lub miało zasady dotyczące takich rzeczy, jak cukierki lub niezdrowe jedzenie. W ten sposób, kiedy dziecko prosi o coś do jedzenia, wiesz, czy jest w porządku, aby dać im to. Jeśli nie jesteś pewien, nawet jeśli wydaje się to nieszkodliwe, powinieneś powiedzieć nie.
Szarlupski zachęca opiekunki do komunikowania się z pracodawcą na temat tego, jakie posiłki i przekąski są dozwolone — a co nie. „To nie od Opiekunki zależy, czy sama podejmie decyzję, by dać dziecku to, czego chce” – zauważa. „Może być alergia lub pewna reguła przeciwko niej., Jesteśmy po to, by egzekwować zasady domu. Dlatego tak ważne jest, aby z wyprzedzeniem poznać wszystkie zasady gospodarstwa domowego.”
nie przyjmuj gości
może wydawać się Zabawne zaprosić przyjaciela lub znaczącego innego, aby dotrzymał ci towarzystwa podczas siedzenia — Opiekunki robią to cały czas w filmach. Ale to jest inna firma nie.
„przyjmując stawkę godzinową, poświęcasz swój czas rodzinie, nie zwracając uwagi na przyjaciół” – mówi Malson. „To również odpowiedzialność, jeśli twój przyjaciel przyjdzie i coś pójdzie nie tak., Jesteś odpowiedzialny za wszystkich ludzi, których przyprowadzasz do tego domu.”
nie przekraczaj granic
oprzyj się pokusie otwierania szafek z lekami, szuflad komodowych lub drzwi szafy, chyba że jest to coś, co musisz zrobić, aby opiekować się dzieckiem, jak np. piżama przed snem. Rodzina, dla której siedzisz, powitała cię w swoim domu, ale pamiętaj, że przekraczanie pewnych granic narusza ich prywatność.
„Nie wyciągaj na nim swojego osobistego konta w mediach społecznościowych. Jest pewien poziom Prywatności, który chcesz zachować.,”
istnieje również poziom osobistej przestrzeni i przyzwoitości, których ludzie oczekują od swoich opiekunów.
„Nie bierz drinka prosto ze wszystkich pojemników w lodówce”, mówi Anna, mama w Winnetka, Illinois. „Tak, przytrafiło mi się to i jest obrzydliwe!”
nie odwołaj w ostatniej chwili
Kiedy opiekunowie rezygnują z rodziny, może to zniszczyć ich plany i spowodować stres. Niezależnie od tego, czy jest to zasłużona noc, czy ważne spotkanie w pracy, w którym uczestniczą, chcesz pokazać pracodawcom, że szanujesz ich czas i unikasz anulowania w jak największym stopniu.,
oczywiście każdy od czasu do czasu choruje, a w takim przypadku należy odwołać.
„pójście do pracy, kiedy jest się chorym, to zdecydowanie nie-nie” – mówi Charłupski. „Jeśli musisz anulować, ponieważ jesteś chory, zrób to co najmniej 24 godziny przed czasem. Jeśli jest to mniej niż to, to na pewno dostarcz notatkę lekarską. Jeśli pracujesz z agencją, znajdą zastępstwo. Jeśli nie, daj im skierowanie do innej Opiekunki, której ufasz.,”
Czytaj więcej: co rodziny i opiekunowie muszą wiedzieć o COVID-19
nie zapomnij posprzątać po sobie (i dzieciach)
„miałem opiekunkę, która zostawiła taki bałagan, że wyglądało, jakby urządziła imprezę Bractwa”, mówi Melanie, mama w domu.Medford, New Jersey.
opieka nad dziećmi z pewnością może być gorączkowa, ale poświęć trochę czasu na sprzątanie małych bałaganów w całej pracy, aby nie stały się wielkim bałaganem. Na przykład, jeśli dzieci wyjmą zabawkę, niech ją odłożą przed przejściem do następnej czynności., Jeśli dasz im lunch, umieść brudne naczynia w zmywarce, kiedy skończą. Być może nie zostałeś zatrudniony do sprzątania, ale oczekuje się, że utrzymasz status quo domu, gdy tam jesteś.
„rodzice chcą być konsekwentni wobec swoich dzieci” – mówi Dan, Tata w Scottsdale w Arizonie. „Chcemy wrócić do domu, który znamy, rutynowo przestrzegane i spokojne morze w ogóle… jeśli rodzic czuje, że może zaufać, że jego instrukcje i życzenia będą przestrzegane, gdy będziesz tam, zadzwonią do ciebie ponownie.”