Agreeableness jest jedną z pięciu cech osobowości teorii osobowości Wielkiej Piątki. Osoba o wysokim poziomie ugodowości w teście osobowości jest zwykle ciepła, przyjazna i taktowna. Ogólnie mają optymistyczny pogląd na ludzką naturę i dobrze dogadują się z innymi. Osoba, która osiąga niskie wyniki w zakresie ugodowości, może postawić własne interesy ponad interesy innych. Wydają się być odległe, nieprzyjazne i niechętne do współpracy.,
osoba wysoka w zgodzie jest przyjazna i pomocna
harmonia społeczna jest ważnym celem dla osób, które uzyskują wysokie wyniki na zgodzie W teście kariery. Osoby ugodowe uważają, że ważne jest, aby dogadać się z innymi. Są gotowi odłożyć na bok swoje interesy dla innych ludzi. Osoby te są pomocne, przyjazne, rozważne i hojne. Ich podstawowym przekonaniem jest, że ludzie są zazwyczaj przyzwoici, uczciwi i godni zaufania. Weź bezpłatny test osobowości, aby dowiedzieć się więcej o innych cechach Wielkiej Piątki i przetestować osobowość.,
Sub cech zgodności
każda z pięciu cech osobowości składa się z sześciu aspektów lub sub cech. Aby przetestować osobowość, można je ocenić niezależnie od Cechy, do której należą. Cechy podrzędne domeny ugodowości to:
- zaufanie
- moralność
- altruizm
- Współpraca
- skromność
- sympatia
Kariera i ugodowość cecha
ugodowość jest oczywistą zaletą dla budowania zespołów i utrzymania harmonii na podłodze pracy., To fakt, że sympatyczni ludzie są bardziej sympatyczni niż nieprzyjemni. Z drugiej strony, ugodowość może nie być przydatna w niektórych sytuacjach zawodowych, które wymagają trudnych lub obiektywnych decyzji. Ludzie, którzy uzyskali niskie wyniki w teście osobowości, często są znakomitymi naukowcami, krytykami lub żołnierzami.