(The Center Square) – pensje pracowników publicznych w Pensylwanii wzrosły w ciągu ostatnich trzech lat, nawet gdy liczba pracowników spadła między 2017 a 2019.
Raport Stanowy określa średnie roczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w wysokości 58,332 USD od lipca 2019.,
niezależnie od tego, że jest wyższa niż średnia roczna płaca Pennsylvanians około $51,340 w maju 2019, według danych z Bureau of Labor Statistics (BLS). W latach 2017-2019 płace rządowe wzrosły o około 5 procent.
dane Open the Books ujawniają 6732 pracowników państwowych, którzy zarabiają ponad $100,000 rocznie i 11 pracowników państwowych, którzy zarabiają $300,000 lub więcej., Pennsylvania State System of Higher Education ma najwięcej pracowników, co sześć cyfr z około 1800, a następnie Pennsylvania State Police z ponad 1400 pracowników.
podczas gdy średnie wynagrodzenie wzrosło z około $57,203 w 2017 i około $58,880 w 2018, liczba nie obejmuje kosztów świadczeń, które wynoszą około $46,000 na pracownika Państwowego, w tym $18,500 w kosztach emerytalnych, według Nathana Benefielda,wiceprezesa i dyrektora operacyjnego Fundacji Commonwealth., To około 15 tys. dolarów więcej na pracownika Państwowego, niż kosztowałoby średnio 401(k) – dodał.
„rząd od lat znacznie zwiększa swoje całkowite odszkodowanie dla pracowników państwowych, zwłaszcza od czasu objęcia urzędu przez Wolfa” – powiedział Benefield w e-mailu.
„To pokazuje, że twierdzenie, że pracownicy państwowi zarabiają mniej niż rówieśnicy z sektora prywatnego – twierdzenie wykorzystywane w negocjacjach umów – jest mitem” – powiedział Benefield. „Według stanu na 2019 r. średnia całkowita rekompensata dla pracownika stanu Pensylwania wynosi 104 506 USD.,”
Stwierdzono, że wynagrodzenia wzrosły o 45,3 procent w latach 2000-2001 i 2018-2019, podczas gdy świadczenia wzrosły o 263,3 procent w tym samym okresie i 104,1 procent w ciągu ostatniej dekady, wyprzedzając wzrost świadczeń pracowników sektora prywatnego.
wynagrodzenia dla pracowników państwowych zwróciły uwagę prawodawców. W tym roku Izba Republikanów zawiesiła zatrudnianie i zamroziła pensje swoich pracowników na co najmniej rok.,
dodatkowo, House Bill 2487, sponsorowany przez przedstawiciela stanu Frank Ryan, r-Liban, zamrozi koszty utrzymania (COLAs) dla wielu urzędników państwowych – w tym szefów departamentów i członków zarządów i Komisji – do 2021 roku. Ustawa trafia teraz do gubernatora.
„Wielu obywateli Pensylwanii cierpi z powodu utraty pracy i walczy o przetrwanie. Pandemia odbija się również na dochodach państwa, które będą miały wpływ na budżety państwa w nadchodzących latach., Jesteśmy zobowiązani do dzielenia się poświęceniami na rzecz przywrócenia stabilności finansowej naszym obywatelom i naszej wspólnocie, przygotowując się do stawienia czoła bardzo trudnym wyzwaniom fiskalnym.”
,
Benefield powiedział, że jeśli państwo wyeliminuje swój system emerytalny nauczycieli i przełączy się na emeryturę typu 401(k), podobną do sektora prywatnego, rząd zaoszczędzi wystarczająco dużo pieniędzy, aby dać nauczycielom w Pensylwanii średnią podwyżkę w wysokości $15,000 rocznie.
– Przeprowadzono pewną reformę systemu emerytalnego, ale należy w niej zrobić więcej., Obejmuje to ponowną ocenę świadczeń zdrowotnych, opiekę zdrowotną emerytów, płatny czas wolny i przejście na bardziej oparte na zasługach wynagrodzenie.
„wynagrodzenia i podwyżki nie opierają się na wynikach lub zasługach, ale prawie we wszystkich przypadkach na stażu pracy” – dodał Benefield. „Oznacza to, że rząd nie ma motywacji do lepszej pracy. To częściowo wyjaśnia, dlaczego obroty na stanowiskach rządowych są o wiele mniejsze.”