to się stanie
odrzucenie jest faktem życia. Musisz być w stanie sobie z tym poradzić, kiedy to się stanie. Jeśli rzucisz napad złości lub wycofasz się jak nastrojowy nastolatek za każdym razem, gdy otrzymasz odpowiedź, której nie lubisz, twoja kariera szybko się opóźni. Bez wątpienia, są pewne odrzucenia w miejscu pracy, które będą żądlić więcej niż inne., Odrzucenie promocji, na którą naprawdę zasługujesz, będzie bolało o wiele bardziej niż powiedzenie, że twój pomysł był świetny, ale nie ma na to budżetu. Te chwile są ciosem dla twojej dumy. Sposób radzenia sobie ze swoimi negatywnymi emocjami mówi wiele o Twoim zaangażowaniu w pracę, zdolności adaptacyjnych i profesjonalizmie.
budowanie postaci
umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem to umiejętność, którą mają wszyscy szanowani przywódcy. Niczyje pomysły nie są zawsze idealne. Bycie w stanie usłyszeć, że się mylisz i wziąć to w krok to godna podziwu cecha., Choć wydaje się to sprzeczne z intuicją, odrzucenie może wzmocnić twoją determinację i dać powód do cięższej pracy następnym razem. Z pewnością słyszałeś historię o tym, jak taki a taki nauczyciel zapewniał ich, że nigdy do niczego nie dojdzie i jak to podsycało ich ambicje. Chęć udowodnienia siebie w obliczu odrzucenia jest potężnym motywatorem.
to narzędzie do nauki
łatwo jest się bronić i mieć pewność, że osoba, która Cię zestrzeliła, popełnia duży błąd. Niestety, takie myślenie doprowadzi Cię donikąd., W dzisiejszym dynamicznym krajobrazie pracy musisz się dostosować lub zostać zastąpiony. Kiedy sytuacja się nie zmienia, najlepsi wykonawcy patrzą do wewnątrz i ustalają, co mogą zrobić, aby następnym razem osiągnąć inny wynik.
większość czasu (ale nie zawsze) jest odrzucana z jakiegoś powodu. Nikt nie lubi przekazywać złych wiadomości, a większość ludzi uniknie tworzenia konfliktów, chyba że będzie to konieczne. Wielu menedżerów powie dostarczanie złych wiadomości najtrudniejszą część ich pracy. Jeśli ktoś powie Ci ” nie ” w pracy, zapytaj dlaczego. Często mamy ślepy punkt, jeśli chodzi o nasze własne niedociągnięcia., Informacje zwrotne i konstruktywna krytyka mogą otworzyć oczy na obszary wymagające poprawy, a ostatecznie wzrostu.
uczy kompromisu
nie wszystkie odrzucenia są całkowite. Czasami jest miejsce do negocjacji, jeśli sytuacja nie wyjdzie tak, jak chcesz. Na przykład, twój szef odrzuca Cię o podwyżkę. Przyznają, że wykonujesz świetną robotę, ale w budżecie płac w tej chwili nie ma miejsca na wahania. Jest to doskonała okazja, aby wynegocjować inne korzyści lub poprosić o ponowne przeanalizowanie sytuacji, gdy budżet zostanie odnowiony., Mniejszy pracownik może przyjąć odrzucenie według wartości nominalnej i jątrzyć się w gniewie i frustracji, ostatecznie pogarszając ich relacje z menedżerem. Myślący przyszłościowo pracownicy będą szukać obszarów kompromisu. Poproś o możliwość pracy w domu kilka dni w tygodniu lub na dodatkowy tydzień wakacji. Jeśli chcesz spotkać się w połowie drogi, zdziwiłbyś się, jak często można coś wypracować.