jak mówi słynna postać mowy, „Jack wszystkich zawodów, Master of None”, w zasadzie odnosi się do rodzaju ludzi, którzy parali się wieloma umiejętnościami, ale jakoś nie udało się osiągnąć wiedzy w żadnym z nich. Zwrot powstał w formie „Waleta wszystkich zawodów” Roberta Greene 'a w 1592 roku na cześć Williama Shakespeare' a, który był aktorem zmienionym w scenarzystę. Był on używany losowo jako forma pochwały do XVII wieku, dopóki nie dołączono do niego określenia „mistrz braku”., Jednak w ciągu ostatnich kilku lat fraza przybrała różne formy.
podczas gdy stare jest częściej używane w negatywnym odniesieniu, „Jack of All Trades, Master of One” ma bardziej pozytywne konotacje do konwencjonalnego starego wyrażenia. Jeśli chodzi o rekrutację i zatrudnianie, fraza ta jest najprawdopodobniej używana do sprawdzania, kto lepiej nadaje się do branży, kandydata, który jest waletem wszystkich zawodów lub mistrzem jednego. Oczywiście priorytet dla kogo zatrudnić zależy od rodzaju branży, ale istnieje o wiele więcej aspektów, na których należy się skupić, gdy dana osoba jest zatrudniana w dowolnej firmie., Więc najważniejsze pytanie pozostaje, który jest lepszy wynajem, jack wszystkich zawodów lub master of one? To pytanie krąży w kółko, tak jak to wyrażenie. W tym artykule omówimy podstawowe, ale niezwykle decydujące zalety związane z każdym typem, które z pewnością dadzą ci lepszy wgląd w to, kto jest lepszy dla Twojej organizacji.,
Jack of All transakcje
zróżnicowany zestaw umiejętności:
zazwyczaj osoba z wieloma umiejętnościami lub waletem wszystkich transakcji jest powszechnie błędnie komunikowana i błędnie interpretowana ze względu na bardzo negatywny wpływ wyrażenia. Istnieje błędne przekonanie, że ludzie, którzy wielozadaniowość, są dość prawdopodobne, aby zawieść., Jednak bardzo ważny fakt jest ignorowany, krytykując takich ludzi, ich wszechstronność i zróżnicowany zestaw umiejętności. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, większość jacks-of-all-trades są pewni i biegli wystarczająco W niezależnie od umiejętności, które reklamują. Zatrudnianie tak wszechstronnej i produktywnej osoby zawsze może być sytuacją korzystną dla każdego rekrutera.
może być błogosławieństwem dla startupów:
biorąc pod uwagę ograniczoną dostępność kapitału finansowego i różnych innych zasobów, startupy mogą naprawdę wykorzystać potencjał i umiejętności osoby o wielu umiejętnościach., Osoba o wielu umiejętnościach może wykonać kilka zadań. Może zająć się programowaniem, zarządzaniem mediami społecznościowymi, a może marketingiem cyfrowym. Może również pisać blogi i artykuły. Tak więc zamiast zatrudniać i inwestować w wielu ludzi do różnych zadań, zatrudnienie jednej osoby, która skutecznie posiada i wykonuje wszystkie deklarowane umiejętności na przyzwoitym wynagrodzeniu, może być ogromnym oszczędzaniem zasobów dla startupów.
zdolność adaptacji i elastyczność:
Jack wszystkich branż może skutecznie podejmować wiele zadań i sytuacji, na które jest narażony., Zdobycie wielu umiejętności sprawia, że są wystarczająco biegli, aby w pełni wykorzystać każdy element swojego zestawu umiejętności. Rozległa baza wiedzy takich osób sprawia, że są elastyczne i tak samo wygodne w wykonywaniu pracy fizycznej, jak w fotelu biurowym, przetwarzając dane. Mogą nie być idealne w swojej pracy, ale mają zdolność do zrobienia tyle, ile jest wymagane, aby nigdy nie stresować się tym,co nadchodzi.
długoterminowy uczeń:
będąc waletem wszystkich zawodów, jednostki nie uczą się tylko jednej rzeczy., Przechodzą przez wiele procesów uczenia się o różnych poziomach złożoności i czasie trwania. To zdecydowanie pomaga im zdobyć najważniejszą umiejętność, jaką może mieć każda osoba-wiedząc, jak się uczyć. Jack wszystkich zawodów jest często uczący się przez całe życie. Zawsze podtrzymują swoje pragnienie wiedzy i uczenia się przy życiu i nie brakuje wiedzy i możliwości.
świetne dopasowanie do przywództwa:
lider zawsze ma duże doświadczenie., Lider, który zna prawie każdy aspekt biznesu, na pewno będzie miał przewagę nad kimś, kto wspiął się przez szeregi wykonując tylko jedną pracę. W takiej sytuacji walet wszystkich branż całkiem dobrze pasuje do ról przywódczych. Osoba posiadająca szereg umiejętności może skutecznie i ustanowić władzę nad innymi pracownikami.,
div>
Master of one
ekspertyza jest cenna:
wymóg wykonywania bardzo dobrze i posiadania wiedzy w danej umiejętności jest konwencjonalnie niezwykle ważny dla prawie każdej branży w każdej kategorii. Wiedza specjalistyczna w danej dziedzinie jest dość rzadka, a zatem, jeśli odwołujemy się do tego wyrażenia konkretnie, mistrzowie jednego mają ogromną przewagę.,
jakość wydajności:
ponieważ mistrz jednego zawodu jest ekspertem w tym, co robi, zapewnia to, że po pierwsze, będzie niezwykle produktywny w swojej pracy, po drugie, jego praca jest najprawdopodobniej bezbłędna. Tak więc zatrudnienie mistrza jednej umiejętności może nie tylko zwiększyć całą produktywność oczekiwaną po pracy, ale także zwiększyć jej dokładność i wydajność.
łatwo też może stać się waletem:
osoba, która zdobywa mistrzostwo w każdej umiejętności, jest zwykle pełna pewności siebie i głodna uczenia się coraz więcej., Mistrzostwo w jednej umiejętności można z powodzeniem przekształcić w katalizator do osiągnięcia wiedzy na temat innych dziedzin, a gdy osoba zaczyna uczyć się coraz więcej o różnych aspektach niszy, staje się waletem wszystkich zawodów w ten czy inny sposób.
czas zaoszczędzony na szkoleniu i polerowaniu
Jeśli jack wszystkich zawodów rodzaju osoby jest zatrudniony do pracy, która wymaga pewnego poziomu wiedzy, aby zapewnić jakość, to dużo czasu i innych zasobów będzie potrzebne do przeszkolenia go do osiągnięcia wymaganego poziomu wiedzy i wydajności., Jeśli jednak do wymaganej pracy zostanie zatrudniony mistrz jednej umiejętności, nie będzie potrzebował szkolenia, ponieważ jest już ekspertem w tym, co robi.
wniosek:
Jeśli dopiero rozpoczynasz działalność z ograniczonymi środkami i zasobami, jack wszystkich transakcji może być bardzo pomocny dla Twojej nowo utworzonej firmy. Jednak dla znanych marek bez ograniczeń budżetowych masters może być bardzo pomocny w wzniesieniu ich organizacji na nowy poziom.,
Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?
Check out some of the best applicant tracking systems here.
