Ustawa o Sprawiedliwych praktykach pracy w gospodarstwie rolnym zmieniłaby prawo państwowe, które w szczególności wyklucza pracowników rolnych z praw do rokowań zbiorowych.
,
Decyzja Państwowego Sądu Apelacyjnego w tej sprawie spodziewana jest w najbliższych miesiącach.
ale chociaż opowiada się za rozszerzeniem ochrony pracowników rolnych, niedobór związków zawodowych rolników w całym kraju sygnalizuje, jak trudne może być organizowanie pracowników rolnych, nawet w stanach z przyjaznymi przepisami-to pomimo faktu, że płace i warunki na polach niewiele się poprawiły.
związki zawodowe w USA, w ciągu ostatnich kilku dekad odnotowano spadek, a ataki legislacyjne na władzę w Unii i prawa do rokowań zbiorowych stały się coraz bardziej powszechne. A jednak aktywność pro-pracownicza również rośnie—przede wszystkim w walce o ruch $15, z wieloma członkami spoza związku strajkującymi i protestującymi o wyższą płacę minimalną. Sytuacja w tych dziedzinach odzwierciedla tę złożoność.
dzisiejsi rolnicy stoją przed prawie tak wieloma wyzwaniami, jak 50 lat temu., Oprócz niskich płac i niewielkiego lub zerowego bezpieczeństwa pracy, doświadczają oni wysokich wskaźników ubóstwa, braku bezpieczeństwa żywnościowego, molestowania seksualnego i wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym. Grupa ma jeden z najniższych wskaźników związkowości w każdym sektorze, a obecnie istnieją tylko cztery związki zawodowe rolników, obejmujące zaledwie niewielki ułamek z ponad miliona zatrudnionych pracowników rolnych, którzy trudzą się na amerykańskich farmach i mleczarniach. A wraz z rozwojem programu dla gości Rolniczych, który w ubiegłym roku przyniósł ponad 240 000 pracowników H-2A, jeszcze mniejszy odsetek pracowników rolnych jest wspierany przez Związek.,
pracownicy zbierają produkty w Cottingham Farm w Easton, MD. (Photo CC-licensed by Keith Rutowski / Chesapeake Bay Program)
w tym samym czasie doszło do szeregu wygranych na szczeblu stanowym, które nie byłyby możliwe bez pracy wielkiej trójki związków zawodowych rolników, United Farm Workers (UFW) w Kalifornii, Pineros y Campesinos Unidos del Noroeste (PCUN) w Oregonie i Komitetu Organizacyjnego pracy na farmie (FLOC) w Karolinie Północnej., A w stanach takich jak Nowy Jork i Waszyngton, możliwość mniejszych zdecentralizowanych związków, które zaspokajają potrzeby swoich członków w skali lokalnej, może być postrzegana jako znak pozytywnych rzeczy, które nadejdą.
historycznie wykluczeni i niezabezpieczeni
przepisy federalne i stanowe od dawna wykluczają rolnika z ochrony pracy. Ustawa National Labor Relations Act z 1935 roku, która zabrania pracodawcom zwalniania pracownika za dołączanie, organizowanie lub wspieranie związku zawodowego, w szczególności wyłączonych robotników rolnych i pracowników domowych. Wielu z nich było wówczas Afroamerykanami.,
rolnicy zostali również wyłączeni z ustawy Fair Labor Standards Act, uchwalonej w 1938 roku, która gwarantuje innym pracownikom płacę minimalną, wynagrodzenie za nadgodziny i inne zabezpieczenia. W 1966 roku ustawa została zmieniona, aby częściowo włączyć pracowników rolnych do przepisów o płacy minimalnej. Ale 60 lat później, rolnicy nadal nie są uprawnieni do wynagrodzenia za nadgodziny. Ustawa oferuje również mniejszą ochronę dzieciom pracującym w rolnictwie niż dzieciom w innych branżach. A ci, którzy pracują w mniejszych gospodarstwach, nie kwalifikują się do Federalnej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 7,25 USD za godzinę.,
niektórzy zarabiają dużo więcej niż na godzinę. Pracownicy, którzy otrzymują wynagrodzenie jednostkowe-w zależności od tego, ile wiader lub toreb zbierają-mogą, jeśli są szybcy, zarabiać znacznie więcej niż minimalne wynagrodzenie. A niektórzy pracownicy otrzymują stawkę godzinową wyższą niż płaca minimalna. Ale ponieważ praca na farmie jest sezonowa, a większość pracowników rolnych nie pracuje przez cały rok, ich roczne zarobki są skromne.
ponadto większość pracowników rolnych nie ma innych podstawowych zabezpieczeń pracy, takich jak odszkodowanie dla pracowników, Ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od niepełnosprawności., Niektóre stany, takie jak Nowy Jork, podążając za przywództwem rządu federalnego, wykluczają robotników rolnych z prawa pracy. Tylko kilka państw uchwaliło przepisy, które chronią wysiłki organizacyjne i zbiorowe pracowników rolnych. Kilka stanów, takich jak Kalifornia, rozszerzyło również wynagrodzenie za nadgodziny i inne zabezpieczenia dla nich.
reasumując: chociaż przepisy federalne i stanowe nie zabraniają wyraźnie robotnikom rolnym związkowania się, wstrzymują ochronę pracy, która ułatwia związkowanie., W państwie, w którym negocjacje nie są szczególnie chronione, robotnicy rolni mogą zdecydować się na utworzenie związku, ale pracodawca nie musi z nimi negocjować i może dokonać odwetu na pracownikach.
z tego powodu przekonanie robotników rolnych do zjednoczenia nigdy nie było trudniejsze. „Nie jest to stałe zatrudnienie przez cały rok, w którym pracownicy mogą się spotykać i prowadzić spójną kampanię. Kiedy robotnicy rolni organizują się, często odbywa się to na odizolowanym gospodarstwie., I ze względu na brak dokumentacji, pracodawcy mają ogromne pole manewru, aby wykorzystać pracowników i stworzyć atmosferę strachu, ” powiedział Justin Flores, wiceprezes komitetu organizacyjnego Farm Labor w Karolinie Północnej. „Z tego powodu tradycyjna praca uznała pracowników rolnych za niezorganizowanych i nie poświęciła im kampanii. Tak więc tylko nieliczni szaleni ludzie byli wystarczająco poświęceni, aby prowadzić związek rolników” – dodał Flores.,
Młodzi robotnicy rolni przyłączają się solidarnie i szybko do ustawy o sprawiedliwym traktowaniu pracowników rolnych przed Kapitolem stanu Kalifornia w Sacramento. (Photo CC-licensed by Randy Bayne)
organizacje non-profit wkroczyły, aby pomóc rolnikom w zabezpieczeniu praw pracowniczych w inny sposób. Koalicja pracowników Immokalee na Florydzie prowadzi program Fair Food, w ramach którego plantatorzy poprawiają warunki pracy, w tym ochronę przed molestowaniem seksualnym i współczesnym niewolnictwem., Duże sieci handlowe i sieci spożywcze podpisały umowy prawne zobowiązujące do kupowania tylko od tych plantatorów, którzy przestrzegają surowych standardów. Migrant Justice w Vermont stworzył program Milk with Dignity, który ustanawia standardy pracy i mieszkania dla mleczarni Vermont, które dostarczają Ben & Jerry ' s ice cream company. Farmworker Justice w D. C. reprezentuje farmworkers w sądzie i Adwokatów i lobby dla prawa. I farmworker legal services w całym kraju również odegrały kluczową rolę w pomaganiu nadużyciom stem i odzyskiwaniu płac.,
mimo to, niektórzy eksperci twierdzą, że organizacje, które koncentrują się na pomocy indywidualnym pracownikom, a nawet małym grupom, nie wprowadzają powszechnych zmian w praktykach i prawie pracy w sposób, w jaki mogą to zrobić tylko związki zawodowe.
Flagship Union walczy o organizację pracowników
najbardziej znany związek robotników rolnych, United Farm Workers (UFW)-założony przez znanych przywódców Cesar Chavez, Dolores Huerta i Larry Itliong—w ciągu ostatnich kilku dekad stanął przed malejącym członkostwem i wyzwaniami w pozyskiwaniu nowych kontraktów.,
w okresie rozkwitu w latach 70., Unia szczyciła się ponad 200 kontraktami obejmującymi około 70 000 członków w Kalifornii, Florydzie, Waszyngtonie, Teksasie i Arizonie. Dziś liczba członków spadła do około 8 tys. członków, a tylko 33 Kontrakty, większość w Kalifornii i kilka w Oregonie i stanie Waszyngton, powiedział rzecznik UFW Marc Grossman.
unikalna Kalifornijska ustawa z 1975 roku, Agricultural Labor Relations Act, daje pracownikom prawo do udziału w negocjacjach zbiorowych bez odwetu., Specjalna Rada prowadzi, nadzoruje i certyfikuje wybory związkowe oraz bada nieuczciwe praktyki pracy. Pomimo tego prawa liczba wyborów przeprowadzonych przez UFW zmniejszyła się. W 2017 roku, kiedy szef zarządu podał się do dymisji, określił ustawę jako „statut marzeń”, który jest jednak „nieistotny dla rolników, ponieważ w większości nie są świadomi przepisów, procedur i praw zawartych w ustawie.”Dalej mówi, że dzieje się tak dlatego, że mniej niż jeden procent siły roboczej w rolnictwie jest teraz reprezentowany przez Unię.