• komunikacja z lekarzami
  • w przeciwieństwie do pielęgniarki pracującej w praktyce OBGYN, na oddziale ginekologii szpitalnej, Pielęgniarka OBGYN może zajmować się pacjentami z histerektomią, matkami, które poroniły lub radzą sobie z porodem martwym, kobietami z nowotworami ginekologicznymi lub pacjentami z urologią.,

    pracując w prywatnej, poza szpitalnej praktyce, Pielęgniarka ginekologiczna może pomóc przygotować pacjentów do wizyty u lekarza, pomóc w nauczaniu zdrowia, wykonać dostawę chemioterapii, obsłużyć pytania i potrzeby telefoniczne pacjenta, a także niektóre z zadań wymienionych powyżej.

    czy nadaje się Pani do zawodu pielęgniarki położnej?

    osobowość& umiejętności

    OBGYN nursing to kariera, która może być satysfakcjonująca, ekscytująca i oferować elastyczność. To powiedziawszy, jest to również wymagająca kariera, czasami wymagająca zdolności do pracy przez wiele godzin w stresujących sytuacjach.,

    ponieważ pielęgniarki OBGYN zajmują się tak szerokim zakresem obowiązków, muszą być przygotowane do radzenia sobie w nagłych wypadkach w każdej chwili.

    zostać pielęgniarką OBGYN może oznaczać ukończenie kursów z anatomii, fizjologii i Mikrobiologii.

    na pierwszym miejscu stawiaj potrzeby pacjenta

    od Kandydatów oczekujemy rozwijania umiejętności w zakresie komunikacji, krytycznego myślenia i komunikacji.

    pielęgniarki wszelkiego rodzaju powinny wykazać się cierpliwością, opanowaniem siebie, rozwiązywaniem problemów, współpracą i silnymi umiejętnościami organizacyjnymi.,

    pielęgniarki OBGYN są nastawione na pacjentów, co oznacza, że stale zajmują się pacjentami i ich rodzinami. Pacjenci i ich rodziny są często zestresowani, przestraszeni, niespokojni i niecierpliwi.

    być w stanie poradzić sobie z presją

    skuteczne pielęgniarki OBGYN są w stanie zachować spokój, szybko zidentyfikować, kiedy problemy wymagają eskalacji, i pomóc pacjentom i ich Rodzinom w trudnym, często przerażającym procesie.

    czasami praca może być niewdzięczna. To może być emocjonalnie i fizycznie męczące.,

    pielęgniarki OBGYN mają wyjść ponad te frustracje i stawiać opiekę nad pacjentem na pierwszym miejscu.

    atrakcyjne korzyści i możliwości kariery

    OBGYN nursing może być doskonałym wyborem również ze względu na różne aspekty stylu życia.

    pielęgniarki są zawsze poszukiwane, wynagrodzenie znacznie przekracza średnią płacę w kraju, popyt jest międzynarodowy, praca w niepełnym wymiarze godzin i praca zmianowa jest możliwa, a większość miejsc pracy ma atrakcyjne świadczenia.

    poza tym wiele pielęgniarek uważa, że pomoc kobietom, dzieciom i rodzinom jest głęboko satysfakcjonująca.,

    Certyfikaty & Proficiency

    • Bachelor of Science, Nursing (BSN)
      • Alternate: Associate Degree, Nursing (ADN)
    • National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN)
    • doświadczenie zawodowe: 24 miesiące lub 2000 godzin
    • certyfikat pielęgniarstwa położniczego (RNC-ob)
    • certyfikat państwowy i licencje: różnią się w zależności od stanu

    Jak pielęgniarka położnicza znajduje pracę?

    zaczynając, większość pielęgniarek będzie pracować w niektórych typach szpitali., Popyt jest wysoki, a Nadzór jest dostępny.

    aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, warto uzyskać jak najbardziej zaawansowane szkolenia. BSN jest bardziej pożądany dla większości pracodawców OBGYN niż ADN.

    udział w programach oferujących doświadczenie zawodowe w ramach poświadczenia poprawia również zdolność do zatrudnienia.

    Naucz się drugiego języka, aby zwiększyć swoje szanse

    dodatkowo bycie dwujęzycznym może poszerzyć możliwości pielęgniarstwa w USA i na świecie. Istnieje duże zapotrzebowanie na pielęgniarki dwujęzyczne (głównie Hiszpańskie w USA).,

    dla pielęgniarek istnieje wiele portali pracy, a szpitale mają standardowe, żeglowne praktyki zatrudnienia.

    oferty pracy

    pielęgniarki są tak bardzo poszukiwane, że praca jest dobrze reklamowana i łatwa do zlokalizowania. Lokalne szpitale wymieniają oferty pracy w sekcjach kariery na swoich stronach internetowych.

    Ogólne strony pracy oferują wiele ogłoszeń. Należą do nich CareerBuilder, rzeczywiście, Monster, Simply Hired i Twitter Jobcast.

    dodatkowo istnieją solidne strony, które są przeznaczone wyłącznie dla pielęgniarek. Należą do nich Allnurses, American Assembly for Men in Nursing, Nurse.com i wiele innych.,

    strony z ofertami pracy, które są przeznaczone dla pracowników służby zdrowia z rekrutacją pielęgniarską obejmują zaliczki do Karier medycznych i nie tylko.

    agencje pośrednictwa pracy

    agencje pośrednictwa pracy chętnie zatrudnią i zatrudnią pielęgniarki. Niektóre specjalizują się w pracy pielęgniarki podróży lub pomagając międzynarodowym pielęgniarkom znaleźć pracę w USA.

    strony Agencji Zatrudnienia do sprawdzenia obejmują Aya Healthcare, Kennedy Healthcare Recruiting, Onward Healthcare, Nursefinders i inne.

    Jaka jest średnia pensja pielęgniarki OBGYN?,

    według Bureau of Labor Statistics (BLS), mediana rocznego wynagrodzenia dla zarejestrowanych pielęgniarek wynosiła $ 70,000 w 2017 roku ($33,65 za godzinę).

    wynagrodzenia dla pielęgniarek OBGYN mogą być nieco wyższe, zwłaszcza jeśli są certyfikowane w danej specjalności lub mają wyższe wykształcenie. Płace różnią się również w zależności od lokalizacji.

    Zostań BSN, aby zwiększyć swoje wynagrodzenie

    dla pielęgniarek, które rozwinęły swoją karierę poza poziom BSN (na przykład dyplomowane pielęgniarki położne, pielęgniarki praktycy, pielęgniarki anestezjolodzy), BLS szacuje wzrost jest jeszcze lepszy. Ich średnia pensja wynosi $110,930.,

    to dowód na to, że kontynuowanie kariery zawodowej z dodatkowym wykształceniem może się naprawdę opłacić.

    wzrost zatrudnienia pielęgniarek OBGYN& Outlook

    według BLS (Bureau of Labor Statistics) szacunki wzrostu zatrudnienia dla zarejestrowanych pielęgniarek są doskonałe.

    na przykład BLS szacuje, że zatrudnienie zarejestrowanych pielęgniarek wzrośnie o 15% W latach 2016-2026.

    prognozowany wzrost liczby położnych i pielęgniarek jest jeszcze wyższy i wynosi 31%.,

    prognozowany wzrost zatrudnienia

    Dlaczego popyt na te zawody jest tak wysoki? Po pierwsze, podstawowa ludzka potrzeba. Tam, gdzie są kobiety, będą musiały być pielęgniarki OBGYN.

    druga to przystępność: płacenie pielęgniarkom – nawet tym z wyższym wykształceniem – jest tańsze niż płacenie lekarzom.

    inne czynniki wzrostu RNs obejmują ogólnie Krajowy nacisk na opiekę prewencyjną, wydłużoną średnią długość życia, rosnący odsetek chorób przewlekłych, a także zawyżony popyt na usługi medyczne.,s obejmują:

    • Pielęgniarka zarejestrowana
    • pielęgniarka w klinice
    • Kierownik pielęgniarki
    • pielęgniarka położna / dyplomowana Pielęgniarka położna
    • licencjonowana Pielęgniarka zawodowa
    • Pielęgniarka praktyczna (NP), Pielęgniarka rodzinna
    • Pielęgniarka doradcza
    • licencjonowana Pielęgniarka praktyczna (LPN)
    • Pielęgniarka personelu (wiele poziomów)
    • Pielęgniarka kliniczna (wiele poziomów)
    • li>

    • travel RN
    • Pielęgniarka laktacyjna / konsultant laktacyjny
    • pielęgniarka wychowawca

    Migawka ścieżki pracy

    Po uzyskaniu certyfikatu pielęgniarki obgyn mają wiele możliwości specjalizacji i rozwoju kariery., Podstawowy proces zostania pielęgniarką OBGYN został opisany powyżej.

    aby specjalizować się w danej jednostce klinicznej, uzyskanie certyfikatu pielęgniarstwa położniczego (RNC-OB) jest niezbędne. Jako prekursor oznacza to Ukończenie 24 miesięcy lub 2000 godzin praktyki, które mogą również służyć jako trampolina do specjalizacji.

    ścieżka kariery na poziomie bardziej zaawansowanym (np. Pielęgniarka) wymaga ukończenia studiów doktoranckich lub magisterskich. Oprócz czteroletniego stopnia BSN oznacza to dodatkowe dwa do czterech lat edukacji.,

    pielęgniarki są poszukiwane, co może oznaczać, że pracodawcy są gotowi pomóc w dotowaniu kosztów dalszej edukacji.

    więcej zasobów

    pielęgniarstwo jest tak ważnym zawodem, że istnieje wiele stowarzyszeń i grup, które go wspierają., Wśród nich znajdują się:

    American Colleges of Nursing, American Association of Nurse Anesthetists, American College of Nurse-Midwives , American Association of Nurse Practitioners, American Nurses Association (ANA), National League for Nursing, National Council of State Boards of Nursing, National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists, American Midwifery Certification Board, American Nurses Credentialing Center oraz Pediatric Nursing Certification Board

    opinie na temat najlepszych programów, szkół i pracodawców są bardzo zróżnicowane. USA, News &

    Articles

    Dodaj komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *