wartości nie działają tylko na poziomie osobistym, ale także na innych poziomach: grup, organizacji, a nawet społeczeństw. Wszystkie te poziomy są uważane za Zestawy wspólnych wartości, które wywierają wpływ na poziomy na różne sposoby. Poziomy są przedstawione na rysunku 2 i obejmują:
- osobiste
- grupy (lub zespoły w kontekście pracy)
- organizacyjne lub sektorowe (publiczne, prywatne, dobrowolne)
- społeczne.,
jak sugerują strzałki na rysunku 2, wpływ może być zarówno w dół, jak i w górę. Oznacza to na przykład, że jednostki różnią się w zakresie, w jakim wspierają i przyjmują wartości społeczne, a tym samym je internalizują. Ponadto jednostki mogą mieć wpływ i zmieniać sposób działania swojej organizacji, podczas gdy organizacje mogą wywierać wpływ na zespoły i osoby w nich pracujące., Grupy mogą wprowadzać zmiany na poziomie społecznym, wpływając tym samym na zbiór wspólnych wartości.
badacze są często zainteresowani konkretnymi interakcjami, na przykład tym, w jaki sposób wartości osobiste wchodzą w interakcje z grupami w społeczeństwie (kultura gangów, różne grupy etniczne lub religijne lub starcia między grupami). Badania koncentrujące się na organizacjach lub zarządzaniu byłyby szczególnie interesujące w kwestii tego, czy w zespołach i organizacjach istnieją wspólne wartości oraz gdzie mogą wystąpić konflikty., Zespoły są ważne w wielu kontekstach: wolontariusze często opierają się na zespołach i muszą współpracować, aby osiągnąć zadania. Posiadanie tożsamości dla zespołu może być ważne zarówno dla członków zespołu, jak i menedżerów.
the World Values Survey (n. d.) mierzy zmiany w przekonaniach, wartościach i motywacjach ludzi na poziomie krajowym. W związku z tym możliwe jest przeprowadzenie badań nad indywidualnymi wartościami, zestawianie ich i zbadanie, czy istnieją wspólne wartości na poziomie społecznym i jak mogą się one zmieniać w czasie., W badaniach nad sektorem wolontariatu motywacje ludzi do wolontariatu są często badane przez ich wartości.
poznasz te różne poziomy, zaczynając od wartości osobistych, a kończąc na wartościach organizacyjnych i sektorowych. Poziom społeczny jest poza zakresem tego kursu, ale jeśli masz czas pod koniec tygodnia, możesz odwiedzić stronę internetową World Values Survey .