Methoden:
Die Führung wandte sich der Pflegetheorie zu-insbesondere Dr. Jean Watsons Theorie der menschlichen Fürsorge,um einen Rahmen oder Leitfaden für die Praxis bereitzustellen. Wir haben die Theorie von Dr. Watson ausgewählt, weil wir uns auf die relationalen Prozesse konzentrieren, die Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit Patienten, Familien und einander durchführen: jene Prozesse, die Heilung und Aufgabenerfüllung erleichtern. Als wir unsere Reise begannen, hatten wir einige Erfolge bei der Mitarbeiterzufriedenheit und einer Steigerung unserer Pflegeerfahrungsergebnisse. Wir haben auch gelernt, dass man sich nicht umsorgen lässt., Während dieser Zeit gründete Dr. Watson das Watson Caring Science Institute, die Theorie erweiterte sich zu einer Philosophie und Ethik (Caring Science), und HeartMath begann mit dem Watson Caring Science Institute zusammenzuarbeiten.
Zwei zentrale Prinzipien der Caring Science sind (1) Die Pflegekraft muss sich um sich selbst kümmern, um Patienten und Familien zur Verfügung zu stehen, und (2) Die Pflege (Gesundheitswesen) erfolgt (wird geliefert) zu dem Zeitpunkt, zu dem zwei Personen in der Lage sind, eine Herz-zu-Herz-Verbindung herzustellen, eine, die beide Teilnehmer so beeinflusst, dass jeder durch die Interaktion verändert wird.,
HeartMath lieferte die wissenschaftliche Begründung, um zu erklären, wie dieser Transfer stattfindet, und Werkzeuge, um die Belastungen und Ängste des Personals anzugehen, so dass sie vollständiger präsent und authentisch sind, was zu einem humanistischeren Ansatz führt Pflege. Wir hatten das Privileg, 2009 den ersten Piloten des kombinierten Programms zu starten.