À medida que HR se prepara para o Ano Novo, é fundamental ficar à frente da curva em datas importantes e requisitos de Conformidade. Um aspecto importante é que, em 2021, alguns trabalhadores e empregadores podem esperar 27 períodos de remuneração durante o calendário dos salários em vez dos 26 típicos. Eis o que precisas de saber.o que é um período de remuneração?um período de remuneração é um período de tempo recorrente que representa os dias em que um trabalhador trabalhou e é compensado. Os períodos de pagamento podem ser semanais, quinzenais e semestrais.,todas as empresas têm de determinar qual o horário de pagamento certo para a sua empresa. Mas nem sempre é assim tão simples. As pequenas empresas devem ter em conta as necessidades das empresas e as necessidades dos seus trabalhadores antes de tomarem a sua decisão.quando os empregadores avaliam as suas opções sobre que tipo de período de Pagamento usar para a sua equipa, é importante ter em conta os tipos de empregados que tem—e o custo, tempo e recursos de que necessitam para gerir a sua folha de pagamentos.,
- Mensal: Ocorre uma vez por mês em uma determinada data recorrente
- Semi-mensal: Ocorre duas vezes por mês em duas específicos recorrente datas
- Bi-semanal: Ocorre a cada duas semanas em um dia específico da semana
- Semanal: Ocorre uma vez por semana em um dia específico da semana
o Que é Diferente Sobre o Período de Pagamento de Calendário em 2021? existem 53 sextas-feiras em 2021, o que significa que alguns empregados podem esperar 27 pagamentos quinzenais ao longo do Ano Novo. muito disso depende se sua empresa entrega ou não cheques de pagamento aos companheiros de equipe na sexta-feira, Jan., 1, que é um feriado. Em caso afirmativo, isso marca o primeiro de três meses em que os funcionários podem esperar três salários em um único mês. Assumindo que assim seja, os outros três meses de salário em 2021 serão julho e dezembro.
como deve a HR abordar esta questão?para os empregadores com períodos de pagamento de duas semanas e que planeiam aderir a este calendário, a HR deve comunicar aos trabalhadores para garantir que estão cientes do período adicional e das suas implicações no seu pagamento de cada período., Da mesma forma, a equipe de Recursos Humanos deve trabalhar ao lado de folha de pagamento para preparar adequadamente o departamento para a data de pagamento extra.uma consideração é a forma como os trabalhadores assalariados serão pagos. Sua organização pode decidir dividir o salário total de um companheiro de equipe pelos 27 períodos de pagamento em vez de 26, o que resultará em salários ligeiramente menores a cada período, mas nenhuma mudança na compensação anual. Esta decisão poderia aumentar os custos dos salários adicionando outro período de pagamento, dependendo do software utilizado para calcular os cheques de pagamento., por outro lado, a sua empresa pode decidir pagar o montante típico por período de pagamento com um dia de pagamento extra igualando a remuneração normal dos empregados—essencialmente, um “aumento” único no salário. Como resultado, esta abordagem é mais cara, mas também mais fácil para as operações. No entanto, ignorar simplesmente a data não é aceitável.no que se refere às prestações, os empregadores podem decidir aplicar deduções a 26 períodos de remuneração e não ao 27.º. Tal impediria eventuais erros de cálculo, erros de facturação excessiva ou excessos de contribuições imprevistas (por exemplo, atingir um limite de HSA).,por exemplo, no mês de janeiro de 2021, uma organização podia decidir deduzir os benefícios dos dois primeiros dias de pagamento e simplesmente não aplicar deduções no terceiro e último dia de pagamento.
HR Calendário: O que mais você precisa saber
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há mais para um ano novo do que os períodos de pagamento. Fique no caminho de Janeiro a dezembro com este abrangente calendário de 2021 HR, com tudo o que você precisa saber sobre feriados importantes, requisitos essenciais de Conformidade, prazos ACA, e muito mais., além disso, a HR precisa aderir aos inúmeros avisos de conformidade que se aplicam aos benefícios dos empregados em 2021. Para mais informações sobre como você pode se preparar para o Ano Novo, siga o blog BerniePortal.