Se o planejamento de sua empresa de passeio mais parece uma tarefa fastidiosa do que um privilégio, é hora de reorientar o processo com um novo passeio de ideias.aperfeiçoar a arte do passeio da empresa compensará a longo prazo a sua empresa. As saídas da empresa proporcionam mais do que apenas um dia de diversão; também oferecem benefícios a longo prazo que irão alimentar o coração e a alma da sua empresa.porque é que as saídas da empresa são tão importantes?,aumentam o trabalho em equipa, à medida que os empregados se afastam das suas secretárias e se ligam a pessoas com quem normalmente não trabalham. Os funcionários anseiam fazer parte de equipes fortes e colaborativas. De acordo com um estudo da Queens University of Charlotte, cerca de 3 em 4 funcionários classificam trabalho em equipe e colaboração “muito importante.”
eles melhoram (e capacitam) conexões e amizades que produzem sentimentos de felicidade e engajamento. Em uma pesquisa de atividades da equipe de Ganso Selvagem, 57% dos entrevistados disseram que ter melhores amigos no escritório torna sua vida de trabalho mais agradável, produtivo e criativo., E de acordo com Gallup, ter um melhor amigo no trabalho é um indicador líder de engajamento.
eles inspiram ideias como pessoas reservadas para fazer listas e reconectam-se com os objetivos a longo prazo da empresa. Acontece que, de acordo com a pesquisa do Journal of Personality and Social Psychology (relatada pela Harvard Business Review), que rompe levam a uma maior percepção graças a um poderoso mecanismo cognitivo: inconsciente, ou difuso, pensamento. As pausas permitem que as pessoas aproveitem poderosos processos de pensamento inconscientes que tornam as ideias e decisões mais fáceis de obter.,
eles criam memórias duradouras de que são difíceis de se afastar, aumentando assim a retenção. O tempo de relaxamento e as experiências positivas são alguns fatores que fazem com que os funcionários voltem ao trabalho a longo prazo.então você está pronto para planejar um dia de diversão que também irá impulsionar o desempenho da empresa? Comece com estas ideias originais da empresa. São todos fáceis de planear, e todos na sua equipa ficarão surpreendidos e encantados por fazer algo juntos, além da festa anual.pede aos produtores de eventos que planeiem uma caça ao tesouro inesquecível.,
você quer se divertir com sua equipe, e Go jogo torna isso fácil. Eles cuidam de todos os detalhes do evento e logística, para que você possa se concentrar na coisa importante: se divertir.
a equipe pode planejar quase qualquer evento que você possa imaginar, mas o Go Game classic apresenta missões emocionantes que vão fazer você se sentir como uma criança em uma caça ao tesouro.
O que os participantes se lembrarão: como o parque de estacionamento que ignoram todos os dias de repente se transformou em uma emocionante zona de jogo.
Host a “mini” conference., muitas empresas focam—se em variedades óbvias de divertimentos-piqueniques, torneios de voleibol, etc. Este passeio centra-se na diversão da aprendizagem, que os funcionários acham muito mais revigorante do que você poderia pensar. Para planejar este passeio, alugue uma pequena sala de conferências ou anfiteatro e convide palestrantes convidados com experiência relevante para o seu negócio.
O que os participantes se lembrarão: todas as coisas incríveis que aprenderam com os palestrantes convidados. Eles também se lembrarão de se divertir enquanto simultaneamente se sentem produtivos.
Go ziplining.,
Ziplines tornaram-se fantasticamente populares nos últimos anos, mas você ainda pode encontrar algumas pessoas que não lhes deram uma tentativa.
O que os participantes se lembrarão: vistas deslumbrantes de seu ponto de vista zipline; eles também se lembrarão da inesquecível descarga de adrenalina.
4. Visitar um parque de trampolins.alguns funcionários não saltam para um trampolim desde a infância. Muitos parques de trampolim são voltados para Crianças, por isso é uma jogada ousada e inesquecível para alugar um para entreter um ônibus cheio de funcionários adultos.,
O que os participantes se lembrarão: descrença ao descobrir que o Steve silencioso da Contabilidade pode virar um flip completo no ar.vai para um retiro de ioga.
muitos outings da empresa dependem de conseguir que os empregados se comuniquem mais. Esta saída da empresa convida os funcionários a olhar para dentro enquanto desfrutam de uma ligação tranquila uns com os outros.
O que os participantes se lembrarão: aquele momento em que toda a equipe fez uma sequência de fluxo em (quase) uníssono perfeito.
6. Faz uma aula de culinária.
As classes de cozinha não são apenas para os primeiros encontros., Cozinhar em conjunto tem os mesmos benefícios que outras atividades de construção de equipe, mais padrão, mas é preciso uma nova perspectiva, oferecendo tanto recompensas de curto prazo (comida deliciosa) e benefícios de longo prazo (colaboração reforçada). (Uma equipe que pode criar quadrados perfeitamente uniformes de cebola pode fazer quase tudo.)
O que os participantes se lembrarão: aprender coisas novas sobre os estilos de trabalho de todos. Eles vão adorar descobrir que o livre e criativo Brad na verdade favorece técnicas de corte de precisão, enquanto a Ângela orientada pelo prazo adora correr riscos culinários.,
ter uma classe de preparação para a sobrevivência.
Este passeio faz tanto para o desenvolvimento do trabalho de equipe como qualquer competição para construir o melhor igloo cubo de açúcar, mas oferece apostas muito mais altas. Uma classe de sobrevivência vai deixar os funcionários com sólidas habilidades de pensamento crítico que virá a ser útil em qualquer momento de crise—dentro ou fora do trabalho.
O que os participantes se lembrarão: estabelecer uma empresa “Quem é quem” quando se trata de tempos de crise., O treinamento de sobrevivência revela quem pode motivar grupos, quem é melhor no planejamento de logística, e que prefere que outros assumam as rédeas em tempos de estresse.
faça uma recolha de lixo.poucas empresas serão corajosas o suficiente para oferecer um dia de recolha de lixo como uma saída divertida. Mas a actividade física repetitiva proporciona muito espaço para conversas profundas e laços de equipa. Além disso, os funcionários vão ter uma sensação-bom alto como eles fazem algo bom para a comunidade e o planeta.
O que os participantes se lembrarão: o quanto foi divertido pegar lixo por um dia.,
ter uma aula de fotografia em grupo.esta saída dá aos empregados a oportunidade de fazer algo que provavelmente não tentariam por qualquer outra razão. Além disso, uma aula de fotografia concentra-se em habilidades duras em vez das habilidades suaves usuais desenvolvidas em saídas da empresa. (Uma classe de fotografia em toda a empresa também pode beneficiar o seu negócio; que empresa não precisa de mais fotografias de qualidade para sites e comunicações?)
What attendees will remember: Uncovering creative sides they didn’t know they had., A fotografia faz uma saída criativa perfeita para pessoas que nunca se destacaram em outras formas de arte, como pintura ou desenho.
organizar uma classe de improv.
nenhuma outra saída de empresa irá proporcionar tanto riso como uma classe de improv. Esta saída da empresa levará muitos funcionários para fora de suas zonas de conforto da melhor maneira possível.
O que os participantes se lembrarão: descobrir novas riscas de humor em colegas de trabalho—humor que as piadas de refrigeradores de água simplesmente não trazem para fora.
pintar um mural urbano., pintar um mural dá às empresas a oportunidade de trabalharem em conjunto para criar uma arte duradoura que embeleze a comunidade. (Também pode ser uma boa publicidade para a sua empresa.) Se você não pode obter permissão da Comunidade, você também pode fazer um mural dentro ou fora de seu próprio edifício.
O que os participantes se lembrarão: como eles magicamente criaram um projeto coeso que ainda reflete de alguma forma os talentos e estilos individuais de todos.
Jogue croquet em um parque local.
os funcionários vão se divertir jogando um jogo da velha escola que é relativamente raro nos Estados Unidos., Traga cobertores de piquenique, e prepare mesas com bebidas e lanches para tornar a observação tão divertida quanto o jogo. Você pode até mesmo incentivar os funcionários a vestir – se em seu croquet melhor para adicionar um sentido extra de cerimônia.
O que os participantes se lembrarão: daquela vez que o chefe ficou com um martelo de croquet preso em seu colete.
13. Faça uma apresentação em uma escola local ou programa pós-escolar., esta ideia de divulgação altamente activa da empresa faz com que os trabalhadores partilhem competências e conhecimentos com as crianças, e o ensino é uma excelente forma de reforçar e aprofundar os talentos existentes.
O que os participantes se lembrarão: a realização—graças a alguns olhares jovens espantados—de que eles realmente têm trabalhos legais.
ter uma aula de Língua pública.
esta actividade afasta-se muito do material típico de saída da empresa, mas no seu âmago, é semelhante à boa e velha “queda de confiança”.”Os funcionários se aproximarão à medida que se envolverem no ato vulnerável de falar em público.,
O que os participantes se lembrarão: novas habilidades e encorajamento inestimável de colegas de trabalho.
Faça uma excursão da fazenda.uma empresa que vai a uma quinta vai tirar toda a gente do Escritório e do país, e também dá aos empregados uma lição esclarecedora sobre a origem dos seus alimentos. (Nós somos todos sobre tomar decisões conscientes – especialmente quando se trata de nosso sistema alimentar. Por isso, adoramos especialmente esta ideia.) Traga um picnic e alguns jogos para aumentar ainda mais a ligação do curryyard.,
O que os participantes se lembrarão: céu azul, vacas vivas, e a revelação de que Frank tem um medo intenso de Galinhas.
fazer uma viagem de campo.em vez de planear uma saída centrada nas competências mais adequadas ao negócio dos empregados, tente algo que faça sobressair os seus filhos internos. Alugar um ônibus, pegar alguns lanches, e ir para fora por um dia em um museu local, fábrica, ou galeria de arte.,
O que os participantes se lembrarão: formar a mais longa linha de um único arquivo de adultos em registro, aprender que Adrian sabe muito sobre mamutes lanosos, e empilhar em um ônibus com pessoas que normalmente não deixam a sala de reuniões.vai dar uma volta. Caminhadas é uma ideia 100% orgânica da empresa. A ligação acontece sem esforço, a natureza fornece toda a beleza e entretenimento que você precisa, e você não precisa planejar qualquer atividade de fuga, porque uma caminhada longa e revigorante é realmente tudo que você precisa.,
O que os participantes se lembrarão: ter conversas envolventes com uma variedade de diferentes colegas de trabalho enquanto desfrutam da paz e da maravilha da natureza.vai a uma prova de café.
café é um ponto clássico de ligação de escritório. Esta saída da empresa é um prazer da multidão com um pouco mais de flare do que uma típica excursão de degustação de vinhos.
O que os participantes se lembrarão: o zumbido da cafeína misturado com conversas emocionantes.
Volunteer at your local food bank.,ao contrário de outras opções para saídas de empresas, o voluntariado num banco local de alimentos é a forma perfeita de retribuir à comunidade. O trabalho é envolvente, mas não muito difícil, e haverá muito espaço para conversas de qualidade como funcionários classificam Comida para distribuição.
O que os participantes se lembrarão: como foi bom saber que um dia de trabalho ajudou a fornecer inúmeras pessoas famintas com refeições nutritivas.
assistir a um show em um teatro local. Faça uma pausa nos jogos de beisebol e apoie artistas locais, verificando um teatro comunitário ou produção musical., Esta saída não envolve muita interação entre empregados e empregados, mas solidifica fortes laços comunitários dentro da sua empresa.
O que os participantes se lembrarão: assumindo uma seção de teatro tão grande, o gerente ofereceu-lhe um patrocínio honorário.
assistir a um show de comédia.rir juntos numa sala é a forma perfeita de nos ligarmos. Esta saída da empresa é fácil para os funcionários, mas o riso frequente torna-o energizante e interativo.o que os participantes se lembrarão: ver Carl cuspir soda em um estranho durante um ataque de riso.,
Take a mindfulness meditation class.esta saída mais silenciosa do que a média da empresa irá desafiar os trabalhadores de novas formas.
O que os participantes se lembrarão: a hilaridade do estômago vazio de alguém rosnando em uma sala tranquila.
jogue um jogo de captura da bandeira. captura a bandeira encoraja a verdadeira competição de saúde melhor do que qualquer outra actividade lá fora. Esta actividade excitante faz com que os empregados trabalhem em equipas Unidas, a planear estratégias detalhadas e a rirem-se.,o que os participantes se lembrarão: uma estratégia inesquecível e de alto risco que fez com que sentisse que vencer a outra equipa era a coisa mais importante do mundo.voluntário num abrigo para animais. os empregados têm a certeza de se ligarem, pois cuidam de animais adoráveis.
O que os participantes se lembrarão: os novos amigos peludos que aprofundaram os laços existentes com colegas de trabalho.
Take a woodworking class.quem não quer adquirir algumas novas competências práticas?, Escolha uma classe focada em itens que poderiam ser usados no escritório (porta-lápis, caixas, ou mesas) para que os funcionários possam ter uma lembrança da saída perto em todos os momentos.o que os participantes recordarão: o cheiro da madeira e a calma e calma criatividade dos colegas.Planeia um concurso de talentos. dê aos empregados um local para mostrar as suas paixões secretas, transformando a sua empresa num concurso de talentos. Veja se você pode encontrar um local com um palco, ou alugar uma plataforma e ter o seu evento ao ar livre.,
What attendees will remember: New-found admiration for coworkers with a range of diverse talents―from handstands to ventriloquy.aluga um ringue de patinagem.captura a magia dessas festas de aniversário pré-adolescente da velha escola, hospedando uma empresa num ringue de patinagem.
O que os participantes se lembrarão: algumas viagens, alguns tumbles, e uma rara exibição de patinação para trás.
tem uma maratona estratégica de tempestade cerebral fora do local.,
jogue fora as listas do dia – a-dia e peça aos funcionários para debater ideias projetadas para atender a longo prazo, objetivos de negócios de aspiração. Os funcionários podem trabalhar e apresentar-se em equipas, e toda a empresa pode pesar depois de cada vitrine com comentários e sugestões. Peça a alguns gestores de projeto para gravar cada idéia para uma consideração adicional.
O que os participantes se lembrarão: se excitar com as idéias de todos os outros—em outras palavras, ficar animado para fazer parte de uma empresa tão vibrante.Qual é a saída da empresa com que sempre sonhaste?, Deixe-nos saber o que você sempre quis fazer nos comentários abaixo.,cinco Layout de Escritório de Ideias Que faz com que as Pessoas Super Animado
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