Um advogado pode ajudá-lo a determinar se a sua demissão foi permitido sob a lei, ou se elas violam leis federais, Wisconsin leis ou normas locais relativas a:
- razões Discriminatórias, incluindo a discriminação no emprego com base na raça, cor, origem nacional, idade, sexo (incluindo questões relacionadas com a gravidez e orientação sexual, crenças religiosas ou deficiência de estado.,retaliação pela licença médica (incluindo licença relacionada com COVID-19/coronavirus), Denúncia de assédio sexual, busca de benefícios de compensação dos trabalhadores, ser um denunciante ou ajudar em atividades de denúncia, ou apresentar um pedido de lesão pessoal ou perseguir outras questões legais contra a empresa ou seus empregados.quebra de um contrato de trabalho ou violação de um contrato de trabalho.outras razões ilegais para a rescisão que são contrárias à política pública e à Lei de Wisconsin.,
um advogado pode ajudá-lo a classificar estas e outras causas potenciais da sua rescisão ilícita, bem como defender os seus direitos se o seu antigo empregador afirma que você foi dispensado por razões permitidas, tais como ser um funcionário à vontade.como posso escolher um advogado de despedimento sem justa causa?considere o seguinte ao pesquisar diferentes advogados e escritórios de advocacia que pratiquem no campo da rescisão ilícita e dos direitos dos empregados: nível de conforto – você está confortável em dizer ao advogado informações pessoais?, O advogado parece interessado em resolver o seu problema e fornecer a ajuda legal de que precisa?credenciais-há quanto tempo está o advogado na prática? O advogado trabalhou em muitos outros casos em Wisconsin onde alguém foi despedido ilegalmente?custo-o advogado oferece uma consulta gratuita? O advogado é pago adiantado, ou depois do seu caso estar completo? O advogado pode estimar o custo total do seu caso?cidade-o escritório do advogado está convenientemente localizado? A que distância fica o escritório de advocacia da sua casa?