Agreabilitatea este una dintre cele cinci trăsături de personalitate ale teoriei personalității Big Five. O persoană cu un nivel ridicat de agreabilitate într-un test de personalitate este, de obicei, cald, prietenos, și plin de tact. Ei au, în general, o viziune optimistă asupra naturii umane și se înțeleg bine cu ceilalți. O persoană care scoruri mici pe agreabil poate pune propriile interese mai presus de cele ale altora. Ele tind să fie îndepărtate, neprietenoase și necooperante.,
persoana cu un nivel ridicat de agreabilitate este prietenoasă și utilă
armonia socială este un obiectiv important pentru persoanele care au un scor ridicat la agreabilitate într-un test de carieră. Persoanele agreabile consideră că este important să se înțeleagă cu ceilalți. Ei sunt dispuși să-și lase deoparte interesele pentru alte persoane. Acești indivizi sunt de ajutor, prietenoși, atenți și generoși. Credința lor de bază este că oamenii sunt, de obicei decente, onest, și de încredere. Faceți un test de personalitate gratuit pentru a afla mai multe despre celelalte caracteristici ale celor cinci mari și pentru a testa personalitatea.,
sub trăsături de agreabilitate
fiecare dintre cele cinci mari trăsături de personalitate este alcătuită din șase fațete sau trăsături sub. Pentru a testa personalitatea, acestea pot fi evaluate independent de trăsătura de care aparțin. Sub trăsături ale agreabilității domeniu sunt:
- Încredere
- Moralitate
- Altruismul
- Cooperare
- Modestie
- Simpatie
Cariere și agreabilitate trăsătură
Agreabilitatea este un avantaj evident pentru construirea de echipe și în menținerea armoniei pe podea de lucru., Este un fapt că oamenii agreabili sunt mai plăcuți decât oamenii dezagreabili. Pe de altă parte, este posibil ca acordul să nu fie util în anumite situații profesionale care necesită decizii dificile sau obiective. Oamenii care scor scăzut pe agreabil într-un test de personalitate adesea face excelent oameni de știință, critici, sau soldați.