toți angajatorii din Statele Unite sunt obligați să confirme că angajații sunt capabili legal să lucreze în SUA dacă o persoană nu este cetățean sau rezident permanent al Statelor Unite, atunci vor avea nevoie de un permis de muncă, precum și viza de muncă corespunzătoare. Acest permis este cunoscut oficial ca un document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD), care permite unui cetățean să lucreze în SUA
este responsabilitatea angajatorilor și a angajaților să confirme dovada statutului legal de angajare.,angajații trebuie să dovedească faptul că sunt autorizați să lucreze în SUA, iar angajatorii trebuie să verifice identitatea și eligibilitatea tuturor noilor angajați.
cetățenii străini autorizați să lucreze în S. U. A.
există mai multe categorii de lucrători străini autorizați să lucreze în Statele Unite, cum ar fi lucrătorii imigranți permanenți, lucrătorii temporari (non-imigranți) și lucrătorii studenți / de schimb.
categoriile de lucrători autorizați să lucreze în S. U. A., include:
- cetățeni Statele Unite ale americii
- Non-cetățean resortisanții Statelor Unite
- rezidenți permanenți Legale
- Non-cetățean, non-rezidenți legal autorizat să lucreze
Non-cetățean, non-rezident lucrătorilor care pot fi autorizate să lucreze în SUA include (pe limba din s. U. a .. Cetățenie și Servicii de Imigrare):
Temporară (non-imigrant) Muncitori: Un lucrător temporar este o persoană care caută să intre în Statele Unite temporar pentru un anumit scop., Non-imigranți intră în Statele Unite pentru o perioadă temporară de timp, și o dată în Statele Unite, sunt limitate la activitatea sau motivul pentru care viza lor non-imigrant a fost eliberat.lucrătorii permanenți (imigranți): un lucrător permanent este o persoană care este autorizată să trăiască și să lucreze permanent în Statele Unite.studenți și vizitatori de schimb: studenții pot, în anumite circumstanțe, să li se permită să lucreze în Statele Unite. Cu toate acestea, trebuie să obțină permisiunea unui funcționar autorizat la școala lor., Funcționarul autorizat este cunoscut ca un funcționar școlar proiectat (DSO) pentru studenți și ofițerul responsabil (RO) pentru vizitatorii de schimb. Vizitatorii Exchange pot fi eligibili să lucreze temporar în S. U. A. prin Programul exchange visitor visa.
cum să obțineți un permis de muncă în S. U. A.
un document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD), cunoscut și sub numele de card EAD, permis de muncă sau permis de muncă, este o autorizație acordată de serviciile de cetățenie și imigrare ale Statelor Unite (USCIS) care dovedește că titularul este autorizat să lucreze în, Un EAD este un card de plastic care este de obicei valabil timp de un an și poate fi reînnoit și înlocuit.
Solicitanții unei EAD poate solicita:
- Permisiunea de a accepta ocuparea forței de muncă
- Înlocuire (de o pierdut EAD)
- Reînnoirea permisiunea de a accepta ocuparea forței de muncă
de Eligibilitate pentru ocuparea forței de Muncă Document de Autorizare (EAD)
s. U. a .. cetățenii și rezidenții permanenți nu au nevoie de o Autorizație de Muncă Document sau orice alt permis de muncă pentru a lucra în Statele Unite ale americii, altele decât propria Carte Verde, dacă acestea sunt un rezident permanent.,
toți angajații, inclusiv cetățenii americani și rezidenții permanenți, trebuie să dovedească eligibilitatea pentru a lucra în S. U. A.
documentul de autorizare a ocupării forței de muncă este o dovadă pentru angajatorul dvs. că aveți permisiunea legală de a lucra în Statele Unite.,
următoarelor categorii de lucrători străini sunt eligibile pentru a aplica pentru un loc de Muncă Document de Autorizare:
- Azilanti și a solicitanților de azil
- Refugiaților
- Studenții care doresc anumite tipuri de locuri de muncă
- cetățeni Străini în Statele Unite ale americii desfășoară etapa finală de ședere permanentă
- Resortisanții anumitor țări, având în vedere Statutul Temporar Protejat (TPS) din cauza condițiilor în țările lor de origine
- Logodnici și soți din SUA, cetățenii
- dependenții oficialilor guvernamentali străini
- J-2 soți sau copii minori ai vizitatorilor de schimb
- alți lucrători în funcție de circumstanțe.în plus, mulți beneficiari și persoanele aflate în întreținerea acestora sunt eligibili să lucreze în Statele Unite. De obicei, guvernul acordă această eligibilitate unui anumit angajator ca urmare a statutului de non-imigrant al beneficiarilor sau persoanelor aflate în întreținere.,
cum să aplicați pentru un document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD)
informații despre eligibilitate și formulare pentru a aplica pentru un EAD sunt disponibile pe site-ul serviciilor de cetățenie și Imigrare din Statele Unite.
de Reînnoire Autorizație de Muncă Documente (EADs)
Dacă ai lucrat legal în Statele Unite și EAD-a expirat sau va expira, poti depune pentru o nouă EAD cu Formularul I-765, Cererea de Autorizație de Muncă., Un angajat poate depune o reînnoire EAD înainte de expirarea originalului, atât timp cât cererea nu este procesată cu mai mult de 6 luni înainte de data expirării.
înlocuirea unui EAD
EAD card sunt înlocuite pentru mai multe motive diferite. Dacă un card este pierdut, furat sau conține informații incorecte, poate fi necesar să depuneți un nou formular I-765 și să plătiți o taxă de depunere. Dacă Centrul de procesare USCIS a făcut o greșeală la crearea cardului, nu sunt necesare taxele de formular și de depunere. În unele cazuri, se poate solicita o scutire de taxe pentru toate taxele.,
verificarea de către angajator a autorizației de a lucra în S. U. A.
când sunt angajați pentru un nou loc de muncă, angajații trebuie să dovedească faptul că au dreptul legal de a lucra în Statele Unite. Angajatorii sunt obligați să verifice eligibilitatea individului de a lucra, împreună cu identitatea acestuia. În plus, angajatorul trebuie să păstreze un formular de verificare a eligibilității pentru angajare (formularul i-9) la dosar.,persoanele fizice, cum ar fi cei care au fost admiși ca rezidenți permanenți, au primit statut de azil sau refugiat sau au fost admiși în clasificări temporare legate de muncă, pot avea autorizație de angajare ca rezultat direct al statutului lor de imigrare. Alți străini ar putea avea nevoie să aplice individual pentru autorizația de angajare, inclusiv pentru eligibilitatea de a lucra într-o poziție temporară în SUA
dovada eligibilității de a lucra
angajații trebuie să prezinte documente originale (nu fotocopii) angajatorului lor ca parte a procesului de angajare., Singura excepție apare atunci când un angajat prezintă o copie certificată a unui certificat de naștere. Angajatorii trebuie să verifice eligibilitatea angajării și documentele de identitate prezentate de angajați și să înregistreze informațiile documentului pe un formular I-9 pentru fiecare angajat.
informațiile conținute în acest articol nu reprezintă consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de sfaturi. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile din acest articol pot să nu reflecte legile propriului stat sau cele mai recente modificări ale legii., div>