introducere
software-ul personalizat inovator a devenit instrumentul de succes în economia de astăzi. Dezvoltatorii de Software și software-ul pe care îl creează vin în toate formele și dimensiunile. Dezvoltatorul ar putea fi un prieten de familie sau o rudă. Dezvoltatorul ar putea fi solicitat de la Craigslist. Întreprinderile ar putea fi pur și simplu ademenite de site-ul dezvoltatorului care oferă o gamă largă de servicii de dezvoltare software., Odată ce dezvoltatorul este angajat, tipul de software poate fi configurat în diverse moduri. Software – ul poate sta singur. Sau poate fi un add-on sau personalizare a platformelor existente, cum ar fi Salesforce.com sau Magenta.
în toate aceste cazuri, indiferent de identitatea dezvoltatorului sau de nivelul de programare care trebuie efectuat, întreprinderile ar trebui să se asigure că dețin software-ul personalizat., În caz contrar, dezvoltatorul poate părăsi adesea locul de muncă și poate pleca cu codul sursă și componentele digitale ale software-ului personalizat, lăsând afacerea să se lupte cu nevoia de a începe de la zero sau de a reconstrui activitatea dezvoltatorului riscând o acțiune de încălcare a drepturilor de autor de către dezvoltator.
proprietatea asupra drepturilor de autor și doctrina „Work-for-Hire”
multe companii operează sub concepția greșită că, dacă angajează un dezvoltator, dețin software-ul. Nu este întotdeauna cazul., Conform legii dreptului de Autor, cel care creează o lucrare este, implicit, proprietarul lucrării. O excepție este doctrina „work-for-hire”. Doctrina permite companiei să-și mențină dreptul de autor dreptul de proprietate asupra unui lucru în numele său, chiar dacă un angajat l-a creat și dezvoltat de autor muncă.sub doctrina” work-for-hire”, clasificarea lucrătorului care creează software-ul, fie ca angajat, fie ca antreprenor independent, contează foarte mult. Cu un angajat, o afacere deține adesea drepturile de autor asupra muncii create de angajat., Angajarea de afaceri ar trebui să dovedească existența unui angajat/angajator relație și ca autor de muncă, adică software-ul, a fost creat în domeniul de aplicare a relației de muncă. În timp ce această analiză poate fi destul de ușoară pentru o companie cu un departament de tehnologie internă, majoritatea întreprinderilor se bazează pe contractori independenți pentru nevoile lor tehnologice.,
Cu un contractor independent, angajarea de afaceri deține drepturile de autor pentru o lucrare atunci când se dovedește a trei elemente: (1) autor de muncă a fost special comandat sau comandat de angajarea firmei, (2) autor de muncă create de contractantul se încadrează într-una dintre cele nouă „munca-pentru-închiriere” categoriile sunt: (a) o contribuție la o lucrare colectivă, (b) o parte a unui film sau a altor opere audiovizuale, (c) o traducere, (d) o lucrare suplimentară, (e) o compilație, (f) o instruire de text, (g) un test, (h) răspunde material pentru un test, sau (i) un atlas., Provocarea pentru această analiză constă în aplicarea sa la software-ul dezvoltat de un contractant independent.
dreptul de autor proprietatea asupra Software-ului creat de contractori independenți
problema cu dezvoltarea de software de către un contractant independent este că multe instanțe au considerat că este dificil să plaseze software-ul într-una din aceste categorii. Prin urmare, aceste instanțe au concluzionat că software-ul nu poate fi niciodată dezvoltat de contractanți independenți pe bază de „muncă pentru închiriere”. Afacerea a trebuit să obțină o atribuire corespunzătoare pentru a deține drepturile de autor în software.,în evoluțiile recente, instanțele au extins domeniul de aplicare al doctrinei” work-for-hire” pentru a include contractorii independenți din domeniul tehnologiei, dezvoltatorii de software. Această tendință spre acceptarea judiciară a doctrinei” work-for-hire ” pentru contractorii independenți demonstrează că judecătorii au început să înțeleagă procesul de creare și funcția codului sursă în cadrul software-ului.
de exemplu, în IXL, Inc. v. AdOutlet.Com, Inc.,, Curtea Districtuală a Statelor Unite pentru districtul de Nord din Illinois a constatat că codul sursă al site-ului web al afacerii de angajare s-a calificat drept contribuție la o lucrare colectivă în conformitate cu doctrina „work-for-hire”. Codul sursă pentru fiecare secțiune a site-ului a constituit o lucrare separată, independentă și, astfel, contractantul independent a contribuit la întreaga lucrare colectivă. În Stanacard, LLC v., Rubard, LLC, Statele Unite District Court pentru Districtul de Sud din New York a avut loc pe care compania de software nou sistem calificată ca o compilație conform doctrinei pentru diferite program de calculator componente au fost create și combinate pentru a forma întregul autor de muncă.,
pași pentru a proteja proprietatea asupra Software-ului
următoarele sunt câteva modalități prin care o afacere își poate proteja proprietatea asupra software-ului dezvoltat de angajați sau contractori independenți:
-
angajatorii ar trebui să includă limba „work-for-hire” în contractele lor pentru angajați, precum și contractori independenți.
-
contractele cu dezvoltatorii de software ar trebui să includă întotdeauna limba de transfer în care dezvoltatorii sunt de acord să transfere toate drepturile și proprietatea pe care le deține cu orice lucrare cu drepturi de autor creată în cursul relației lor de muncă.,codul sursă poate fi, de asemenea, protejat de legea secretului comercial, dar compania de angajare trebuie să demonstreze că software-ul nu este în general cunoscut publicului, conferă un fel de beneficiu economic proprietarului și este menținut prin eforturi rezonabile de securitate.contractele cu angajații și contractorii independenți ar trebui să conțină clauze de confidențialitate care identifică în mod specific software-ul în definiția informațiilor confidențiale.dacă este cazul, o clauză de neconcurență poate restricționa utilizarea software-ului pentru oricine altcineva decât afacerea., Un avertisment cu non-concurează. Acestea trebuie să fie elaborate cu atenție pentru a fi rezonabile în ceea ce privește domeniul de aplicare și durata pentru a fi executorii.
concluzie
o afacere se poate pune înaintea concurenților cu software personalizat sau suplimente. Cu protecții corespunzătoare în loc, că de afaceri poate asigura, de asemenea, că dreptul de proprietate a software-ului personalizat rămâne cu afaceri și nu urmează dezvoltator de software Craigslist afară pe ușă.
