concediu
concediu — de asemenea, cunoscut sub numele de casa de atribuire — ameliorează temporar un angajat al lor normală responsabilitățile de locuri de muncă. Angajatul este rugat să rămână acasă în timpul programului de lucru obișnuit, dar continuă să primească salarii și beneficii regulate.acest tip de concediu este rar folosit și numai în situațiile în care un angajat nu ar trebui să rămână la locul de muncă., Motivele comune pentru concediul administrativ includ:
- pentru a asigura informații sau resurse deosebit de sensibile, dacă sunt justificate de circumstanțe
- pentru a investiga acuzațiile de abatere, care, dacă sunt adevărate, ar putea pune în pericol oamenii sau resursele universitare
- pentru a elimina un angajat de la locul de muncă care se comportă perturbator (în așteptarea unei evaluări a situației)
., Consultantul HR poate ajuta la evaluarea situației, la determinarea celui mai bun curs de acțiune și la obținerea aprobării necesare, după cum este necesar.