Un avocat vă poate ajuta să determina dacă focul a fost permisă în temeiul legii, sau dacă a încălcat legile federale, Wisconsin legile sau ordonanțele locale referitoare la:
- motive Discriminatorii, inclusiv ocuparea forței de muncă discriminarea bazată pe rasă, culoare, origine națională, vârstă, sex (inclusiv probleme legate de sarcină și orientarea sexuală), convingerile religioase sau de invaliditate.,
- Represalii pentru a lua concediu medical (inclusiv concediu referitoare la COVID-19/coronavirus), de raportare, de hărțuire sexuală, în căutarea de compensare lucrătorilor beneficii, fiind un avertizor sau de a ajuta cu denunțarea activităților, sau de a depune o cerere vatamare corporala sau care desfășoară alte probleme legale împotriva companiei sau a angajaților săi.
- încălcarea unui contract de muncă sau încălcarea unui contract de muncă.
- alte motive ilegale de reziliere care contravin ordinii publice și Legii Wisconsin.,
Un avocat vă poate ajuta fel prin aceste și alte potențiale cauze de concediere, precum și ridica pentru drepturile tale dacă fostul tău angajator pretinde că ai fost lăsat să plece pentru admisibile motive, cum ar fi un angajat.
Cum aleg un avocat de reziliere ilicită?luați în considerare următoarele atunci când cercetați diferiți avocați și birouri de avocatură care practică în domeniul rezilierii ilicite și al drepturilor angajaților:
nivelul de confort – vă simțiți confortabil să spuneți avocatului informații personale?, Avocatul pare interesat să vă rezolve problema și să vă ofere ajutorul legal de care aveți nevoie?acreditări-cât timp a fost avocatul în practică? Avocatul a lucrat la multe alte cazuri din Wisconsin unde cineva a fost concediat ilegal?costul-avocatul oferă o consultație gratuită? Avocatul este plătit în avans, sau după ce cazul este complet? Poate avocatul să estimeze costul total al cazului dvs.?orașul-biroul avocatului este situat convenabil? Cât de departe este biroul de avocatură de casa ta?