So erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis in den USA

Alle Arbeitgeber der Vereinigten Staaten müssen bestätigen, dass Arbeitnehmer legal in den USA arbeiten können Wenn eine Person kein Staatsbürger oder ständiger Einwohner der Vereinigten Staaten ist, benötigen sie eine Arbeitserlaubnis sowie das entsprechende Arbeitsvisum. Diese Genehmigung ist offiziell als Arbeitsgenehmigungsdokument (Employment Authorization Document, EAD) bekannt, das es einem Nichtbürger ermöglicht, in den USA zu arbeiten

Mitarbeiter müssen nachweisen, dass sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten, und Arbeitgeber müssen die Identität und Berechtigung aller neuen Mitarbeiter überprüfen.

Ausländer, die in den USA arbeiten dürfen

Es gibt verschiedene Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern, die in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen, z. B. unbefristete Einwanderer, Zeitarbeiter (Nicht Immigranten) und Studenten/Austauscharbeiter.

Die Kategorien von Arbeitnehmern, die in den USA arbeiten dürfen, include:

• US-Bürger
• Nichtbürger der Vereinigten Staaten
• Rechtmäßige ständige Einwohner
• Nichtbürger, Nichtansässige, die ordnungsgemäß zur Arbeit berechtigt sind

Nichtbürger, nichtansässige Arbeitnehmer, die möglicherweise berechtigt sind, in den USA zu arbeiten umfassen (gemäß der Sprache der US-amerikanischen Staatsbürgerschaft und Einwanderungsbehörden):

Zeitarbeiter (Nicht-Einwanderer): Ein Zeitarbeiter ist eine Person, die vorübergehend für einen bestimmten Zweck in die Vereinigten Staaten einreisen möchte., Nicht-Einwanderer betreten die Vereinigten Staaten für einen vorübergehenden Zeitraum, und einmal in den Vereinigten Staaten, sind auf die Aktivität oder den Grund beschränkt, aus dem ihr Nicht-Einwanderungsvisum ausgestellt wurde.

Permanent (Immigrant) Arbeiter: Ein permanenter Arbeiter ist eine Person, die berechtigt ist, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten.

Studenten und Austauschbesucher: Studenten dürfen unter bestimmten Umständen in den USA arbeiten. Sie müssen jedoch die Erlaubnis eines autorisierten Beamten an ihrer Schule einholen., Der autorisierte Beamte ist bekannt als Designed School Official (DSO) für Studenten und der Responsible Officer (RO) für Austauschbesucher. Austauschbesucher können über das Exchange Visitor Visa-Programm vorübergehend in den USA arbeiten.

Wie man eine Genehmigung zur Arbeit in den USA

Ein Employment Authorization Document (EAD), auch bekannt als EAD-Karte, Arbeitserlaubnis oder Arbeitserlaubnis, eine Berechtigung von der United States Citizenship and Immigration Services (USCIS), die beweist, dass der Inhaber ist berechtigt zur Arbeit in den Vereinigten Staaten., Eine EAD ist eine Plastikkarte, die normalerweise ein Jahr gültig ist und erneuerbar und austauschbar ist.

Bewerber für ein EAD können Folgendes anfordern:

• Erlaubnis zur Annahme einer Beschäftigung
• Ersatz (eines verlorenen EAD)
• Verlängerung der Erlaubnis zur Annahme einer Beschäftigung

Berechtigung für ein Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD)

US-Bürger und ständige Einwohner benötigen kein Arbeitsgenehmigungsdokument oder eine andere Arbeitserlaubnis, um in einem anderen Land arbeiten zu dürfen.die Vereinigten Staaten, mit Ausnahme ihrer Green Card, wenn sie einen ständigen Wohnsitz haben.,

Das Arbeitsgenehmigungsdokument ist ein Beweis für Ihren Arbeitgeber, dass Sie legal in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen.,

Die folgenden Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern können ein Arbeitsgenehmigungsdokument beantragen:

• Asylbewerber und Asylbewerber
• Flüchtlinge
• Studenten, die eine bestimmte Art von Beschäftigung suchen
• Ausländer in den Vereinigten Staaten, die die letzte Phase ihres ständigen Wohnsitzes anstreben
• Staatsangehörige bestimmter Länder mit vorübergehendem Schutzstatus (TPS) aufgrund von Bedingungen in ihren Heimatländern
• li > Verlobte und Ehegatten von U. S., bürger
• Angehörige ausländischer Regierungsbeamter
• J-2 Ehegatten oder minderjährige Kinder von Austauschbesuchern
• Andere Arbeitnehmer je nach den Umständen.

Darüber hinaus sind viele Begünstigte und ihre Angehörigen berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Typischerweise, die Regierung gewährt diese Berechtigung an einen bestimmten Arbeitgeber als Folge der Begünstigten oder Abhängigen Nicht-Einwanderer-Status.,

So beantragen Sie ein Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD)

Informationen zur Berechtigung und Formulare zur Beantragung eines EAD sind auf der Website der United States Citizenship and Immigration Services verfügbar.

Erneuern von Arbeitsgenehmigungsdokumenten (EADs)

Wenn Sie legal in den USA gearbeitet haben und Ihr EAD abgelaufen ist oder abläuft, können Sie eine erneute EAD mit dem Formular I-765, Antrag auf Arbeitsgenehmigung, einreichen., Ein Mitarbeiter kann vor Ablauf des Originals eine Verlängerungserklärung einreichen, solange der Antrag nicht länger als 6 Monate vor Ablauf des Verfallsdatums bearbeitet wird.

Ersetzen einer EAD

EAD-Karte werden aus vielen verschiedenen Gründen ersetzt. Wenn eine Karte verloren geht, gestohlen wird oder falsche Informationen enthält, kann es erforderlich sein, ein neues Formular I-765 einzureichen und eine Anmeldegebühr zu entrichten. Wenn das USCIS-Bearbeitungszentrum beim Erstellen der Karte einen Fehler gemacht hat, sind das Formular und die Anmeldegebühren nicht erforderlich. In einigen Fällen kann für alle Gebühren eine Gebührenbefreiung beantragt werden.,

Arbeitgeberüberprüfung der Arbeitserlaubnis in den USA

Bei der Einstellung für einen neuen Job müssen Arbeitnehmer nachweisen, dass sie gesetzlich berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Berechtigung der Person zur Arbeit zusammen mit ihrer Identität zu überprüfen. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit (I-9-Formular) einreichen.,

Einzelpersonen, wie Personen, die als ständige Einwohner zugelassen wurden, Asyl-oder Flüchtlingsstatus erhalten oder in arbeitsbezogene Nichteinwanderungsklassifikationen aufgenommen wurden, können aufgrund ihres Einwanderungsstatus eine Arbeitserlaubnis erhalten. Andere Ausländer müssen sich möglicherweise einzeln um eine Arbeitserlaubnis bewerben, einschließlich der Berechtigung, an einer befristeten Stelle in den USA zu arbeiten

Nachweis der Berechtigung zur Arbeit

Die Mitarbeiter müssen ihrem Arbeitgeber im Rahmen des Einstellungsprozesses Originaldokumente (keine Fotokopien) vorlegen., Die einzige Ausnahme tritt auf, wenn ein Mitarbeiter eine beglaubigte Kopie einer Geburtsurkunde vorlegt. Arbeitgeber müssen die Beschäftigungsfähigkeit und die von den Mitarbeitern vorgelegten Ausweisdokumente überprüfen und die Dokumentinformationen für jeden Mitarbeiter in einem I-9-Formular aufzeichnen.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und ersetzen diese nicht. Staats-und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.,