Feuerwehrmann / EMT und Feuerwehrmann / Sanitäter
Unsere Bewerbung bleibt bis Freitag, den 18. Wir rechnen mit der Wiedereröffnung unseres Bewerbungsprozesses im Februar 2021. Denken Sie daran, nach Updates zu suchen. Sie können sich auf den Karriereseiten von Fairfax County für Jobbenachrichtigungen anmelden, um eine E-Mail-Benachrichtigung zu erhalten, wenn die Bewerbung erneut geöffnet wird.,
Die Fairfax County Fire and Rescue Department (FRD) ist eine führende Feuerwehr-und Rettungsabteilung mit allen Gefahren, die medizinische Notfallversorgung, Brandbekämpfung, technische Rettung, Gefahrstoffe, Wasserrettung, Ausbildung zur Lebenssicherheit, Brandschutz und Brandstiftung bietet. Rund 1.400 gut ausgebildete uniformierte Mitarbeiter, die in 38 strategisch platzierten Feuer-und Rettungsstationen arbeiten, bilden die FRD.
Die FRD läuft über drei 24-Stunden-Wechselschicht., Die FRD umfasst 38 ALS-Motoren,
14 ALS-Lastwagen/ – türme, 8 ALS-Rettungstrupps, 5 Tanker, eine Gefahrstoffeinheit, eine Gefahrstoffunterstützungseinheit und 42 Sanitätereinheiten. Verschiedene Arten von Geräten, wie Bürstenwagen, Boote und Stützfahrzeuge ergänzen die Bedürfnisse der FRD. Darüber hinaus beherbergt das FRD VATF-1, eines von zwei international einsetzbaren USAR-Teams (Urban Search and Rescue) in den USA.,
Ein Feuerwehrmann/Notfallmediziner (EMT) leistet Brandbekämpfungs-und Rettungsdienste, nimmt an Aktivitäten zur Risikominderung in der Gemeinschaft teil, betreibt Geräte und Geräte, nimmt an körperlichen Fitnesstrainings teil, besucht Übungen und Schulungen, wartet und inspiziert Geräte und führt andere damit verbundene Aufgaben aus. Zum Zeitpunkt der Bewerbung ist keine EMS-Zertifizierung (Emergency Medical Services) erforderlich.,
Die Stellenausschreibung für Feuerwehrleute/Sanitäter ist für diejenigen offen, die über eine National Registry Paramedic-oder eine Virginia Paramedic-Zertifizierung verfügen. Bewerber mit Sanitäter-Zertifizierungen werden ermutigt, sich zu bewerben. FRD bietet Bewerbern mit einer Paramedic Certification die Möglichkeit, während oder nach Abschluss der Probezeit autorisierte Advanced Life Support Provider zu werden. Die FRD bietet Weiterbildung für Personal mit einer Sanitäter-Zertifizierung während und nach der Probezeit.,
Bewerbungen werden NUR online unter governmentjobs.com. Bewerber müssen vor der Bewerbung ein Konto einrichten. Alle anderen Bewerber können ihren vorhandenen Benutzernamen und ihr Passwort verwenden. Für die Online-Bewerbung ist eine E-Mail-Adresse erforderlich. Nach Abschluss und Einreichung eines Antrags wird eine Bestätigungsquittung erstellt und per E-Mail an den Antragsteller gesendet. Alle persönlichen Informationen, einschließlich E-Mail-Adressen, können jederzeit aktualisiert werden, indem Sie sich bei anmelden governmentjobs.com.
Bewerbungen können auf der Karriereseite von Fairfax County eingereicht werden.,
Technische Fragen zum Antragsverfahren finden Sie in den Antragsrichtlinien und-tipps.
Bewerber müssen keine neue Bewerbung einreichen, wenn sie eine aktive oder abgeschlossene im System haben. Anträge bleiben in einem offenen aktiven Status, bis der Antragsteller über eine Statusänderung informiert wird.,4-hour Shift Differential
Deferred Compensation Program
Employee Assistance Program
College Tuition Assistance
Flexible Spending Accounts
Military Leave
G.,I., 18 oder älter zum Zeitpunkt der Antragstellung
Hinweis: Illegaler Drogenkonsum in den letzten zwölf Monaten und/oder zwei oder mehr Verkehrsverstöße in den letzten zwölf Monaten disqualifizieren Sie von weiteren Überlegungen.,
Auswahlverfahren für Bewerber
Es besteht keine Residenzpflicht., der folgenden Schritte:
- Anwendung
- Persönliche Geschichte Anweisung und Dokumente Bewertung
- Schriftliche Prüfung
- Kandidat Körperliche Fähigkeiten Test (CPAT) Vorbereitung
- CPAT-Prüfung
- Polygraph-Bewertung
- Ärztliche Untersuchung
- Psychologische Profilbewertung
Anwendung: Alle zusätzlichen Fragen müssen vollständig beantwortet werden., Wenn eine Frage nicht zutrifft, muss der Antragsteller N/A verwenden Unvollständige, ungenaue, unwahre oder irreführende Antworten führen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.
Personal History Statement and Documents Review: Die ausgefüllte notariell beglaubigte Personal History Statement und alle erforderlichen Dokumente müssen als ein Paket verschickt werden (nicht von Hand geliefert) und Post durch die Frist für die Rekrutierung Abschnitt markiert. Alle Unterlagen sind genehmigungspflichtig., Jede unvollständige, ungenaue, unwahre oder irreführende Aussage(en) in der Erklärung zur persönlichen Historie ist der Grund für die Disqualifikation vom Bewerbungsprozess.
Vorbereitung und CPAT auf den CPAT-Test (Candidate Physical Abilities Test): Abteilungen, die CPAT als Einstellungsbedingung verwenden, müssen allen Kandidaten die Möglichkeit geben, mindestens zwei CPAT-Orientierungssitzungen (Praxis) zu besuchen und das CPAT-Orientierungsvideo innerhalb des achtwöchigen Zeitraums vor dem Test anzuzeigen., Während dieser Sitzungen erhalten die Kandidaten praktische Vertrautheit mit dem Testgerät und erhalten Anleitungen zu spezifischen Konditionierungsschemata und-techniken, um sich auf den Test vorzubereiten. Darüber hinaus müssen die Abteilungen sicherstellen, dass jeder Kandidat die Möglichkeit hat, innerhalb von 30 Tagen nach dem Test zwei zeitgesteuerte Testläufe des CPAT durchzuführen.
Hinweis: Sie müssen Adobe Acrobat Reader auf Ihrem Computer installiert haben, um diese Dateien anzuzeigen.,
Übersicht CPAT mit Bildern (PDF, 362K, große Datei)
CPAT Kandidat Vorbereitung Leitfaden (PDF, 75.7 M, große Datei)
CPAT Video – (DOCX, 13K)
DIE SCHRIFTLICHE PRÜFUNG: Die schriftliche Prüfung besteht aus 155 multiple-choice-Fragen. Die Prüfung umfasst, ist aber nicht beschränkt auf Leseverständnis, grundlegende Mathematik, Physik und Grammatik. Die zugeteilte Zeit für den Abschluss der Prüfung beträgt 2,5 Stunden. Bewerber müssen eine bestandene Punktzahl von 70 Prozent oder mehr erhalten, um den Prozess fortzusetzen., Die Abteilung nutzt das Nationale Feuerwehrauswahlinventar. Bewerber, die einen Studienführer erwerben möchten, können dies unter der Telefonnummer 1-(800)-343-4473 tun oder das Internet unter http://www.publicsafetyrecruitment.combesuchen.
DIE POLYGRAPH-BEWERTUNG wird von einem zertifizierten Polygraph-Prüfer über die Fairfax County Police Department oder eine andere zertifizierte Agentur durchgeführt. Die Polygraphenbewertung (psychophysiologischer Nachweis von Täuschung) misst die Genauigkeit der während des Auswahlprozesses bereitgestellten Informationen. Diese Auswertung kann bis zu vier Stunden dauern.,
DIE ÄRZTLICHE UNTERSUCHUNG wird durchgeführt von der Fairfax County Public Safety Occupational Health Center. Sie müssen eine „A“ – Klassifizierung für Ihre ärztliche Untersuchung erhalten, um den Auswahlprozess fortzusetzen. Sie werden per Post über Ihre Einstufung informiert. Diese Prüfung kann bis zu vier Stunden dauern.
DIE PSYCHOLOGISCHE PROFILBEWERTUNG wird von der Special Psychological Service Group (SPSG) oder einer anderen Agentur durchgeführt. Diese Bewertung misst die psychologische Eignung für eine Karriere im Fairfax County FRD., Es besteht aus mehreren schriftlichen Tests und einem strukturierten klinischen Interview. Dieser test kann bis zu acht Stunden.
Fairfax County ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen, der sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Wenn Sie spezielle Unterkünfte benötigen, um mit dem Auswahlprozess fortzufahren, wenden Sie sich bitte vor der geplanten Veranstaltung an die Rekrutierungsabteilung unter (703) 246-3939., Bitte aktualisieren Sie Ihr Konto mit Änderungen an Ihrer Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, um eine ordnungsgemäße Benachrichtigung an unserem Ende für jede Prüfung sicherzustellen, indem Sie auf den folgenden Link klicken: https://www.governmentjobs.com. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihren SPAM aktualisieren, um E-Mails von Fairfax County zu akzeptieren.