Letzte Woche schrieb ich über den Scoutmaster Konferenz. Eine weitere Scouts BSA Rang advancement Anforderung, die einige Angst für die Scouts verursacht (und ihre Eltern) ist das Board of Review. Scouts sollten verstehen, dass ein Board of Review nicht dasselbe ist wie eine Scoutmaster-Konferenz, sondern nur mit mehr Leuten. Es ist auch wichtig für die Ausschussmitglieder, die im Board of Review sitzen, zu verstehen, was sie tun sollen.,
Wenn ein Scout alle Anforderungen für einen Rang erfüllt hat, muss er vor einem Board of Review erscheinen. Ein Überprüfungsausschuss für die Reihen von Tenderfoot through Life besteht aus drei bis sechs Mitgliedern des Truppenkomitees. Ein Review Board für den Rang eines Eagle Scout wird von der lokalen Politik bestimmt. Es kann aus einer Kombination von Truppenkomiteemitgliedern und Bezirks-oder Ratsvertretern bestehen, oder es kann vollständig aus Bezirks-oder Ratspersonal bestehen.,
Ein Truppenbeirat ist ebenfalls erforderlich, bevor eine Adlerpalme an einen Pfadfinder vergeben wird. Truppen können auch ein Board of Review mit einem Scout abhalten, der nicht vorrückt oder andere Schwierigkeiten innerhalb der Truppe hat.
Ein Fortschritt BOR dauert in der Regel etwa 15 Minuten. Es ist wichtig, den Scout nicht zu überstürzen. Der BOR sollte dort sitzen, wo er eine ununterbrochene Diskussion führen kann. Ein BOR kann sich für einen Scout ziemlich einschüchternd anfühlen, Versuchen Sie also, ihn willkommen und wohl zu fühlen. Als offene Fragen, anstatt ja oder nein Fragen, vollständigere Antworten aus dem Scout zu fördern.,
Ein Fortschritt BOR ist keine erneute Prüfung der Anforderungen. Der Vorstand kann Fragen stellen, um festzustellen, ob die Anforderungen erfüllt wurden. Ein BOR würde also keinen Pfadfinder bitten, ein Camp-Gadget mit Peitschungen zu machen. Stattdessen könnten sie sagen: „Erzähl mir von dem Camp-Gadget, das du gemacht hast.“
Sprich über den Pfadfindereid und das Pfadfindergesetz. Geben Sie ihm die Möglichkeit zu erzählen, wie er diese vor kurzem gelebt hat. Biete etwas Lob an, wenn er ein oder zwei Beispiele gibt. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, ihm zu helfen, seinen nächsten Rang zu erreichen., Was muss er noch für die erste Klasse tun oder für welche Jugendführungsposition interessiert er sich? Fragen Sie ihn nach seinen Interessen und schlagen Sie einige Verdienstabzeichen in dieser Richtung vor.
Am Ende des Advancement BOR sollte der Scout gebeten werden, für ein paar Minuten auszusteigen. Besprechen Sie die Scouts Erfolge. Lass ihn nicht zu lange warten. In den meisten Fällen werden Sie ihm dann gratulieren, dass er für den Rang qualifiziert ist., Bei der (hoffentlich) seltenen Gelegenheit, bei der festgestellt wird, dass er nicht alle Anforderungen erfüllt hat, sagen Sie ihm genau, was er noch tun muss, und bieten Sie ihm viel Ermutigung.