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Wie die berühmte Redewendung sagt, „Jack Of All Trades, Master Of None“, bezieht es sich im Grunde auf die Art von Menschen, die sich in vielen Fähigkeiten versucht haben, aber irgendwie keine Expertise in irgendeiner erreicht haben. Der Satz wurde in Form von nur „Jack of all Trades“ von Robert Greene im Jahr 1592, um William Shakespeare, der ein Schauspieler war, der zum Drehbuchautor wurde, zu entlassen. Es wurde zufällig als eine Form des Lobes von 17th Jahrhundert verwendet, bis der Begriff „Master of none“ damit verbunden war., In den letzten Jahren hat der Satz jedoch mehrere Formen angenommen.
Während der alte häufiger in einer negativen Referenz verwendet wird, hat „Jack Of All Trades, Master Of One“ eher eine positive Konnotation mit dem herkömmlichen alten Satz. In Bezug auf die Rekrutierung und Einstellung wird dieser Satz höchstwahrscheinlich verwendet, um herauszufinden, wer für eine Branche besser geeignet ist, ein Kandidat, der ein Jack of all Trades ist, oder ein Master of One. Natürlich hängt die Priorität für die Einstellung von Personen von der Art der Branche ab, aber es gibt viel mehr Aspekte, auf die man sich konzentrieren muss, wenn eine Person in einem Unternehmen eingestellt wird., Die wichtigste Frage bleibt also, Was ist eine bessere Miete, Jack of all Trades oder Master of One? Diese Frage geht im Kreis, genau wie der Satz. In diesem Artikel werden wir auf einige grundlegende, aber äußerst entscheidende Fragen eingehen, die mit jedem Typ verbunden sind, die Ihnen definitiv einen besseren Einblick geben, wer für Ihr Unternehmen besser ist.,
iv Fähigkeiten:
Normalerweise wird eine Person mit einer Reihe von Fähigkeiten oder einem Bube aller Gewerke aufgrund der äußerst negativen Auswirkungen des Ausdrucks häufig falsch kommuniziert und falsch interpretiert. Es gibt ein Missverständnis, dass Menschen, die Multitasking, sind sehr wahrscheinlich scheitern., Eine sehr wichtige Tatsache wird jedoch ignoriert, wenn man solche Menschen, ihre Vielseitigkeit und ihre vielfältigen Fähigkeiten kritisiert. In der heutigen Wettbewerbswelt, die meisten Jacks-of-all-Trades sind zuversichtlich und kompetent genug, was auch immer Fähigkeiten, die sie anpreisen. Die Einstellung einer so vielseitigen und produktiven Person kann für jeden Personalvermittler immer eine Win-Win-Situation sein.
Kann ein Segen für Startups sein:
Angesichts der begrenzten Verfügbarkeit von Finanzkapital und verschiedenen anderen Ressourcen können Startups das Potenzial und die Fähigkeiten eines multiqualifizierten Individuums wirklich nutzen., Ein Multi-Fachmann kann eine Reihe von Aufgaben erledigen. Er kann ein bisschen programmieren, ein bisschen Social Media Management und vielleicht digitales Marketing. Er kann auch Blogs und Artikel schreiben. Anstatt also mehrere Personen für verschiedene Aufgaben einzustellen und in sie zu investieren, kann die Einstellung einer einzelnen Person, die alle beanspruchten Fähigkeiten effizient besitzt und ausführt, zu einem angemessenen Lohn ein großer Ressourcensparer für Startups sein.
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität:
Die meisten Gewerke können effektiv eine Vielzahl von Arbeitsplätzen und Situationen annehmen, denen sie ausgesetzt sind., Der Erwerb einer Reihe von Fähigkeiten macht sie schließlich kompetent genug, um jede Komponente ihrer Fähigkeiten vollständig zu nutzen. Die umfangreiche Wissensbasis solcher Personen macht sie flexibel und genauso bequem bei der Handarbeit wie auf dem Bürostuhl bei der Verarbeitung von Daten. Sie sind vielleicht nicht perfekt in ihren Jobs, aber sie haben die Fähigkeit, genauso viel zu tun, damit sie nie gestresst werden, was als nächstes kommt.
Langzeitlerner:
Als Bube aller Gewerke lernen Einzelpersonen nicht nur eines., Sie durchlaufen mehrere Lernprozesse unterschiedlicher Komplexität und Dauer. Dies hilft ihnen definitiv, die wichtigste Fähigkeit zu erlangen, die jede Person haben kann – zu wissen, wie man lernt. Jack of all trades ist oft lebenslange Lerner. Sie halten immer ihren Wissens-und Lerndurst am Leben und es gibt keinen Mangel an Wissen und Möglichkeiten.
Tolle Passform für die Führung:
Eine Führungskraft ist immer, als hätten Sie eine Menge Erfahrung., Ein Führer, der fast jeden Aspekt eines Unternehmens kennt, wird definitiv einen Vorteil gegenüber jemandem haben, der durch Ränge stieg nur einen Job zu tun. In einer solchen Situation passt ein Alleskönner ziemlich gut in Führungsrollen. Eine Person mit einer Reihe von Fähigkeiten kann effektiv und Autorität über andere Mitarbeiter aufbauen.,
Vorteile Der Einstellung Eines Master Of One:
Know-how ist Kostbar:
Die Anforderung durchführen extrem gut und besitzen know-how in einer bestimmten Fertigkeit wurde konventionell extrem wichtig für fast jede Branche in jeder Kategorie. Expertise in einem bestimmten Bereich ist ziemlich selten und daher, wenn wir uns speziell auf den Ausdruck beziehen, haben Meister eines einen großen Vorteil.,
Qualität der Produktivität:
Da ein Meister eines Fachs ein Experte dessen ist, was er tut, wird sichergestellt, dass er erstens äußerst produktiv in seiner Arbeit ist, zweitens ist seine Arbeit höchstwahrscheinlich einwandfrei. Die Einstellung eines Meisters einer Fertigkeit kann also nicht nur die gesamte von einem Job erwartete Produktivität steigern, sondern auch dessen Genauigkeit und Effizienz.
Leicht kann auch ein Bube werden:
Eine Person, die jede Fähigkeit beherrscht, ist normalerweise voller Selbstvertrauen und hungrig, mehr und mehr zu lernen., Die Beherrschung einer Fertigkeit kann erfolgreich in einen Katalysator umgewandelt werden, um Wissen über andere Bereiche zu erlangen, und sobald eine Person mehr und mehr über verschiedene Aspekte einer Nische lernt, wird sie auf die eine oder andere Weise zum Alleskönner.
Zeitersparnis bei der Ausbildung und dem Polieren
Wenn ein Meister aller Gewerke für einen Job eingestellt wird, der ein gewisses Maß an Fachwissen benötigt, um Qualität zu gewährleisten, werden viel Zeit und andere Ressourcen benötigt, um ihn auszubilden, um das erforderliche Maß an Fachwissen und Effizienz zu erreichen., Wenn jedoch ein Meister einer bestimmten Art von Person für einen erforderlichen Job eingestellt wird, benötigt er keine Ausbildung, da er bereits ein Experte für das ist, was er tut.
Fazit:
Wenn Sie gerade ein Unternehmen mit begrenzten Mitteln und Ressourcen gegründet haben, kann ein Jack of all Trades für Ihr neu gegründetes Unternehmen sehr hilfreich sein. Für bekannte Marken ohne Budgetbeschränkungen können Meister jedoch sehr hilfreich sein, um ihre Organisationen auf neue Höhen zu bringen.,
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