Wenn die Planung Ihres Unternehmensausflugs eher eine mühsame Arbeit als ein Privileg zu sein scheint, dann ist es an der Zeit, Ihren Prozess mit einigen frischen Ausflugsideen neu auszurichten.

Die Perfektionierung der Kunst des Firmenausflugs zahlt sich für Ihr Unternehmen langfristig aus. Firmenausflüge bieten mehr als nur einen Tag voller Spaß; Sie bieten auch langfristige Vorteile, die das Herz und die Seele Ihres Unternehmens fördern.

Warum sind Betriebsausflüge so wichtig, Fragen Sie?,

Sie steigern die Teamarbeit, wenn Mitarbeiter von ihren Schreibtischen abtreten und sich mit Menschen verbinden, mit denen sie normalerweise nicht arbeiten. Mitarbeiter sehnen sich danach, Teil starker, kollaborativer Teams zu sein. Laut einer Studie der Queens University of Charlotte bewerten etwa 3 von 4 Mitarbeitern Teamarbeit und Zusammenarbeit als „sehr wichtig.“

Sie verbessern (und ermöglichen) Verbindungen und Freundschaften, die Glücksgefühle und Engagement hervorrufen. In einer Wild Goose Team Activities-Umfrage gaben 57% der Befragten an, dass die besten Freunde im Büro ihr Arbeitsleben angenehmer, produktiver und kreativer machen., Und laut Gallup ist es ein führender Indikator für Engagement, einen besten Freund bei der Arbeit zu haben.

Sie inspirieren Ideen, wenn Menschen To-Do-Listen beiseite legen und sich wieder mit langfristigen Unternehmenszielen verbinden. Laut Untersuchungen des Journal of Personality and Social Psychology (Harvard Business Review) stellt sich heraus, dass Pausen dank eines starken kognitiven Mechanismus zu einer erhöhten Einsicht führen können: unbewusstes oder diffuses Denken. Pausen ermöglichen es den Menschen, kraftvolle unbewusste Denkprozesse zu nutzen, die Ideen und Entscheidungen erleichtern.,

Sie schaffen bleibende Erinnerungen, von denen man nur schwer weggehen kann, und fördern so die Retention. Entspannungszeit und positive Erfahrungen sind einige Faktoren, die Mitarbeiter auf lange Sicht wieder zur Arbeit bringen.

Sind Sie also bereit, einen Tag voller Spaß zu planen, der auch die Unternehmensleistung steigert? Beginnen Sie mit diesen originellen Firmenausflugsideen. Sie sind alle einfach zu planen, und jeder in Ihrem Team wird überrascht und erfreut sein, neben der jährlichen Weihnachtsfeier etwas zusammen zu machen.

Lassen Sie erfahrene Eventproduzenten eine unvergessliche Schnitzeljagd planen.,

Sie wollen Spaß mit Ihrem Team haben, und Go Game macht es einfach. Sie kümmern sich um alle Ihre Eventdetails und Logistik, damit Sie sich auf das Wichtige konzentrieren können: Spaß haben.

Das Team kann fast jedes Ereignis planen, das Sie sich vorstellen können, aber der Go Game Classic bietet aufregende Missionen, bei denen Sie sich wie ein Kind auf einer Schnitzeljagd fühlen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie der Parkplatz, den sie jeden Tag ignorieren, plötzlich zu einer aufregenden Spielzone wurde.

Veranstalten Sie eine „Mini“ – Konferenz.,

Viele Firmenausflüge konzentrieren sich auf offensichtliche Arten von Spaß-Picknicks,Volleyballturniere usw. Dieser Ausflug konzentriert sich auf den Spaß am Lernen, den Mitarbeiter weitaus belebender finden, als Sie vielleicht denken. Um diesen Ausflug zu planen, mieten Sie einen kleinen Konferenzsaal oder ein Amphitheater und laden Sie Gastredner mit Fachwissen ein, das für Ihr Unternehmen relevant ist.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: All die erstaunlichen Dinge, die sie von den Gastrednern gelernt haben. Sie werden sich auch daran erinnern, Spaß zu haben und sich gleichzeitig produktiv zu fühlen.

Ziplining gehen.,

Seile haben sich fantastisch in den letzten Jahren populär, aber man kann immer noch ziemlich viele Leute, die haben nicht gegeben Sie zu versuchen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Atemberaubende Ausblicke von ihrem Zipline-Aussichtspunkt; Sie werden sich auch an diesen unvergesslichen Adrenalinschub erinnern.

4. Besuchen Sie einen Trampolinpark.

Einige Mitarbeiter noch nicht sprang auf einem Trampolin seit der kindheit. Viele Trampolinparks sind auf Kinder ausgerichtet, daher ist es ein mutiger und unvergesslicher Schritt, einen zu mieten, um eine Busladung erwachsener Mitarbeiter zu unterhalten.,

Woran die Teilnehmer sich erinnern werden: Unglaube, wenn Sie entdecken, dass ein ruhiger Steve aus der Buchhaltung eine vollständige Flip-Midair machen kann.

Gehen Sie auf ein yoga-retreat.

Viele Firmenausflüge sind darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter mehr kommunizieren. Dieser Firmenausflug lädt die Mitarbeiter ein, nach innen zu schauen und gleichzeitig eine ruhige Bindung zueinander zu genießen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Der Moment, in dem das gesamte Team eine Flow-Sequenz im (fast) perfekten Einklang durchführte.

6. Nimm einen Kochkurs.

Kochkurse sind nicht nur für erste Termine., Gemeinsam kochen hat die gleichen Vorteile wie andere, standardmäßigere Teambuilding-Aktivitäten, aber es braucht eine neue Perspektive und bietet sowohl kurzfristige Belohnungen (leckeres Essen) als auch langfristige Vorteile (verbesserte Zusammenarbeit). (Ein Team,das perfekt einheitliche Zwiebelquadrate erstellen kann, kann fast alles.)

Was die Teilnehmer werden sich erinnern: das Lernen der neuen Dinge, die zu jeder Arbeit Stile. Sie werden es lieben herauszufinden, dass freies und kreatives Arbeiten Präzisionsschneidetechniken tatsächlich bevorzugt, während Deadline-driven Angela es liebt, kulinarische Risiken einzugehen.,

Nehmen Sie ein survival-vorsorge.Klasse.

Dieser Ausflug hat so viel für Teamarbeit, Entwicklung als Wettbewerb für den Aufbau des besten Zucker-cube-Iglu, aber es bietet viel höhere Anteile. Eine Überlebensklasse wird den Mitarbeitern solide Fähigkeiten zum kritischen Denken vermitteln, die sich in jeder Krisenzeit als nützlich erweisen—innerhalb oder außerhalb der Arbeit.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Gründung eines Unternehmens “ who ’s who“ in Krisenzeiten., Überlebenstraining zeigt, wer Gruppen motivieren kann, wer Logistik besser plant und wer andere bevorzugt, um in Stresszeiten die Herrschaft zu übernehmen.

Müll abholen.

Wenige Unternehmen, die mutig genug sind, um zu bieten ein Tag der Müllabfuhr als Spaß Betriebsausflug. Aber die sich wiederholende körperliche Aktivität bietet viel Raum für tiefe Gespräche und Teambindung. Außerdem erhalten die Mitarbeiter ein Wohlfühlhoch, wenn sie etwas Gutes für die Gemeinschaft und den Planeten tun.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie viel Spaß es wirklich gemacht hat, Müll für einen Tag abzuholen.,

Nehmen Sie eine Gruppenfotografie Klasse.

Dieser Ausflug gibt dem Mitarbeiter die chance, etwas zu tun, würden Sie wahrscheinlich nicht versuchen, für jede andere Grund. Außerdem konzentriert sich ein Fotokurs auf harte Fähigkeiten anstelle der üblichen Soft Skills, die bei Firmenausflügen entwickelt wurden. (Ein unternehmensweiter Fotokurs kann auch Ihrem Unternehmen zugute kommen; Welches Unternehmen benötigt keine qualitativ hochwertigeren Fotos für Websites und Kommunikation?)

Was die Teilnehmer werden sich erinnern: die Aufdeckung kreativen Seiten Sie wusste nicht, Sie hatten., Fotografie ist ein perfektes kreatives Ventil für Menschen, die sich nie in anderen Kunstformen wie Malen oder Zeichnen hervorgetan haben.

Organisieren improv Klasse.

Keine andere Betriebsausflug wird so viel lachen, wie improv Klasse. Dieser Firmenausflug wird viele Mitarbeiter bestmöglich aus ihren Komfortzonen bringen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Neue Humorstreifen bei Kollegen entdecken-Humor, den Wasserkühler Geplänkel einfach nicht hervorbringt.

Malen Sie ein urbanes Wandbild.,

Das Malen eines Wandgemäldes gibt Unternehmen die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, um dauerhafte Kunst zu schaffen, die die Gemeinschaft verschönert. (Es könnte auch gute Werbung für Ihr Unternehmen sein.) Wenn Sie können nicht erhalten eine Genehmigung von der Gemeinde, Sie konnten auch ein Wandgemälde im inneren oder außerhalb der eigenen Gebäude.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie sie auf magische Weise ein zusammenhängendes Design geschaffen haben, das immer noch irgendwie die individuellen Talente und Stile aller widerspiegelt.

Spielen Sie Krocket in einem lokalen Park.

Mitarbeiter bekommen einen kick aus, spielen ein Spiel Alter Schule, das ist relativ selten in den Staaten., Bringen Sie Picknickdecken mit und stellen Sie Tische mit Getränken und Snacks auf, damit die Beobachtung genauso viel Spaß macht wie das Spiel. Sie können sogar Mitarbeiter ermutigen, sich in ihrem Krocket am besten zu verkleiden, um ein zusätzliches Gefühl der Zeremonie hinzuzufügen.

Woran die Teilnehmer sich erinnern werden:Damals steckte der Chef einen Krocketschläger in seine Pulloverweste.

13. Geben Sie eine Präsentation an einer örtlichen Schule oder einem Afterschool-Programm.,

Mit dieser sehr aktiven Unternehmensidee können Mitarbeiter Fähigkeiten und Wissen mit Kindern teilen, und das Unterrichten ist eine großartige Möglichkeit, bestehende Talente zu stärken und zu vertiefen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die Erkenntnis-dank einiger erstaunter jugendlicher Blicke -, dass sie wirklich coole Jobs haben.

Nehmen Sie eine öffentliche sprechende Klasse.

Diese Aktivität Streuner weit von der typischen Betriebsausflug material, aber in seinem Kern, es ist ähnlich wie die gute alte „trust fall.“Die Mitarbeiter werden näher kommen, wenn sie sich auf den verletzlichen Akt des öffentlichen Sprechens einlassen.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Neue Fähigkeiten und unbezahlbare Ermutigung von Mitarbeitern.

Take a farm tour.

Einen Betriebsausflug auf einer farm bekommen alle aus dem Büro und in die Land, und es gibt auch Mitarbeiter eine erhellende Lektion auf, wo Ihr Essen herkommt. (Uns geht es darum, bewusste Entscheidungen zu treffen-besonders wenn es um unser Ernährungssystem geht. Deshalb lieben wir diese Idee besonders.) Bringen Sie ein Picknick und einige Spiele mit, um die Bindung auf dem Bauernhof noch weiter zu verbessern.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Blauer Himmel, lebende Kühe und die Offenbarung, dass Frank eine intensive Angst vor Hühnern hat.

Machen Sie eine Exkursion.

Anstatt einen Ausflug zu planen, der sich auf die am besten geschäftlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentriert, versuchen Sie etwas, das ihre inneren Kinder hervorbringt. Chartern Sie einen Bus, schnappen Sie sich ein paar Snacks und verbringen Sie einen Tag in einem örtlichen Museum, einer Fabrik oder einer Kunstgalerie.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Sie bilden die längste Single-File-Linie von Erwachsenen, lernen, dass Adrian viel über Wollmammuts weiß, und stapeln sich in einen Bus mit Leuten, die normalerweise den Sitzungssaal nicht verlassen.

Wanderung machen.

Wandern ist eine 100% organische Betriebsausflug Idee. Die Bindung verläuft mühelos, die Natur bietet all die Schönheit und Unterhaltung, die Sie brauchen, und Sie müssen keine Breakout-Aktivitäten planen, da eine lange, belebende Wanderung wirklich alles ist, was Sie brauchen.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Unterhaltsame Gespräche mit verschiedenen Mitarbeitern führen und dabei die Ruhe und das Wunder der Natur genießen.

Gehen Sie auf eine Kaffee-Verkostung.

Kaffee ist ein klassischer Punkt der Bürobindung. Dieser Firmenausflug ist ein Publikumsmagnet mit etwas mehr Flair als ein typischer Weinverkostungsausflug.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Das Summen von Koffein gemischt mit aufregenden Gesprächen.

Freiwilliger bei Ihrer örtlichen Lebensmittelbank.,

Im Gegensatz zu anderen Optionen für Firmenausflüge ist Freiwilligenarbeit bei einer lokalen Lebensmittelbank der perfekte Weg, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Die Arbeit ist engagiert, aber nicht zu hart, und es wird viel Platz für hochwertige Gespräche geben, da die Mitarbeiter Lebensmittel für die Verteilung sortieren.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie gut es sich anfühlte zu wissen, dass ein Arbeitstag dazu beitrug, unzählige hungrige Menschen mit nahrhaften Mahlzeiten zu versorgen.

Besuchen Sie eine show in einem lokalen theater.

Machen Sie eine Pause von Baseballspielen und unterstützen Sie lokale Künstler, indem Sie sich ein Gemeinschaftstheater oder eine Musikproduktion ansehen., Dieser Ausflug beinhaltet nicht viel Mitarbeiter-zu-Mitarbeiter-Interaktion, aber es festigt starke Community-Bindungen innerhalb Ihres Unternehmens.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die Übernahme eines so großen Theaterabschnitts bot Ihnen der Manager eine Ehrenpatenschaft an.

Besuchen Sie eine comedy-show.

Lachen in einem Raum zusammen ist der perfekte Weg zu verbinden. Dieser Firmenausflug ist für die Mitarbeiter einfach, aber das häufige Lachen macht es anregend und interaktiv.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Carl während eines Lachanfalls Soda auf einen Fremden spucken zu sehen.,

Nimm eine Achtsamkeitsmeditationsklasse.

Diese leiser als Durchschnittliche Betriebsausflug eine Herausforderung, den Mitarbeitern neue Wege.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die Heiterkeit eines leeren Magens, der in einem ruhigen Raum knurrt.

Spielen Sie ein Spiel capture the flag.

Capture the flag fördert wirklich Gesundheit Wettbewerb besser als jede andere Aktivität da draußen. Diese mitreißende Aktivität bringt Mitarbeiter dazu, in engmaschigen Teams zu arbeiten, detaillierte Strategien zu planen und ihren Hintern zu lachen.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Unvergessliche High-Stakes-Strategien, bei denen es sich anfühlte, das andere Team zu schlagen, waren das Wichtigste der Welt.

Freiwilliger in einem Tierheim.

Mitarbeiter sicher, dass bond wie Sie Pflege für liebenswerte Tiere.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die neuen pelzigen Freunde, die bestehende Bindungen zu Mitarbeitern vertieft haben.

Nehmen Sie einen Holzbearbeitung-Klasse.

Wer kennt Sie nicht wollen, zu Holen ein paar neue praktische Fähigkeiten?, Wählen Sie eine Klasse, die sich auf Gegenstände konzentriert, die im Büro verwendet werden können (Bleistifthalter, Kisten oder Tische), damit die Mitarbeiter jederzeit ein Andenken an den Ausflug in der Nähe haben können.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Der Geruch von Holz und die ruhige, ruhige Kreativität der Mitarbeiter.

Planen Sie eine Talentshow.

Geben Sie den Mitarbeitern einen Ort für die Präsentation von Ihren geheimen Leidenschaften, indem Sie den Betriebsausflug in a star-studded talent-show. Sehen Sie, ob Sie einen lokalen Veranstaltungsort mit einer Bühne finden können, oder mieten Sie eine Plattform und haben Sie Ihre Veranstaltung im Freien.,

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Neu Gefundene Bewunderung für Mitarbeiter mit einer Reihe von verschiedenen Talenten-von Handständen bis Bauchredner.

Eine Rollbahn mieten.

Erfassen Sie die Magie dieser alten Schule Mädchen unter zehn Jahren Geburtstage durch die Veranstaltung von einem Betriebsausflug auf einem roller rink.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Ein paar Ausflüge, einige Tumbles und eine seltene Darstellung des Rückwärtslaufens.

Haben Sie einen strategischen Brainstorming-Marathon außerhalb des Standorts.,

Werfen Sie den Tag-zu-Tag-Listen und Fragen Sie Mitarbeiter, Ideen entwickelt, um langfristigen, ambitionierten business-Ziele. Mitarbeiter können in Teams arbeiten und sich präsentieren, und das gesamte Unternehmen kann nach jedem Showcase mit Kommentaren und Vorschlägen abwägen. Bitten Sie einige Projektmanager, jede Idee zur weiteren Prüfung aufzuzeichnen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Sich von den Ideen aller anderen begeistern—mit anderen Worten, sich freuen, Teil eines so lebendigen Unternehmens zu sein.

Was ist der Firmenausflug, von dem Sie schon immer geträumt haben?, Teilen Sie uns in den Kommentaren unten mit, was Sie schon immer tun wollten.,ve-Office-Layout-Ideen, die sich die Menschen für das Super Aufgeregt

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