Aptitude a intelligence kvocient se liší, ale související názory na lidské duševní schopnosti. Na rozdíl od původní myšlenky IQ aptitude často odkazuje na jednu z mnoha různých charakteristik, které mohou být na sobě nezávislé, jako je schopnost vojenského letu, řízení letového provozu nebo počítačové programování. Tento přístup měří řadu samostatných dovedností, podobně jako teorie více inteligencí a teorie Cattell–Horn–Carroll a mnoho dalších moderních teorií inteligence., Obecně platí, že testy způsobilosti jsou pravděpodobnější, že budou navrženy a použity pro rozhodnutí o kariéře a zaměstnání, a zpravodajské testy budou s větší pravděpodobností použity pro vzdělávací a výzkumné účely. Existuje však velké překrývání mezi nimi a často měří stejné druhy schopností. Například aptitude testy, jako jsou ozbrojené služby odborné způsobilosti baterie měřit dostatek schopností, které by mohly také sloužit jako měřítko obecné zpravodajské služby.
jeden konstrukt, jako je mentální schopnost, se měří několika testy., Často bude skupina testovacích výsledků člověka velmi korelována, což v mnoha případech činí jedno opatření užitečným. Například, AMERICKÉ Ministerstvo Práce je Obecná Schopnost Učit se je dána kombinací Verbální, Numerické a Prostorové aptitude skóre. Mnoho jedinců však má dovednosti, které jsou mnohem vyšší nebo nižší než jejich celková úroveň duševních schopností. Dílčí úkoly Aptitude se používají intra-individuálně k určení, které úkoly, které jednotlivec je kvalifikovanější při provádění., Tyto informace mohou být užitečné pro určení, které pracovní role jsou nejvhodnější pro zaměstnance nebo uchazeče. Často, před více přísné talentové zkoušky se používají, jedinci jsou vyšetřeni na základní úroveň způsobilosti prostřednictvím dříve-ukončení procesu, jako je SAT skóre, GRE skóre, BRÁNU skóre, stupně, nebo jiné certifikáty.