Praksisomfang
NNPs’ praksisomfang inkluderer en række privilegier, der er tilladt ved certificering og licensering, og yderligere bestemt af de individuelle faciliteter, hvor de er ansat. Ansvar og pligter kan også afgøres i samarbejde med neonatologen. Derudover bestemmes omfanget af praksis yderligere af patienternes behov og kan omfatte fakturering for tjenester, såsom specialiserede procedurer, Central linjeindsættelse, omskæringer og højrisiko-levering.,
hver stat har Sygeplejerske praksis handlinger, der definerer omfanget af praksis. For eksempel begrænser nogle stater NNP ‘ s myndighed til at ordinere kontrollerede stoffer og kræver, at neonatologen skal cosign. Andre stater har ikke sådanne begrænsninger, og NNP kan ordinere kontrollerede stoffer, men alle skal have et ledsagende DEA-certifikat. NNP ‘ er praktiserer i et bredere omfang end en nyfødt registreret sygeplejerske, fordi de har avanceret træning, og kan også få yderligere certificeringer ved hjælp af uddannelse inden for specialiserede interesseområder.,
standarder for praksis
standarder for praksis henviser til den kliniske praksis med patientpleje. Hvor omfanget af praksis definerer, hvad en person er i stand til at gøre, bestemmer standarder for praksis, hvordan det gøres. NNP skal overholde de standarder for praksis, der er fastsat af den organisation, hvor han eller hun er ansat. Standard of practice drejer sig om rutinemæssige komponenter i patientpleje og kan omfatte patientvurdering, diagnose, plan for plejeudvikling, intervention, og evaluering. NNP besad disse rutinemæssige færdigheder og er dygtige til holistisk pleje levering.,
NC typisk arbejder under ledelse af en neonatologist, men de påtager sig det fulde ansvar for deres patienter, og kan foretage medicinske beslutninger, til at diagnosticere og behandle forskellige betingelser, samt udføre procedurer. Erfarne NNP ‘ er er til tider den eneste udbyder på vagt i mange sundhedsfaciliteter over hele landet og skal være kompetente og i stand til at håndtere medicinske nødsituationer. Med henblik herpå; ny kandidat NNP ‘ er bør stille omhyggelige spørgsmål, mens de intervie .er for at måle deres niveau af støtte, mens de er nye.,
endvidere bestemmer niveauet og indstillingen af NICU ofte, om NNP kan eller ikke kan være den eneste udbyder i huset. For eksempel indrømmer niveau i NICU typisk sund normal, sigt nyfødte og dermed NNP rolle kan være mere autonom, men omfanget af praksis er mere begrænset. Niveau II NICUs pleje af syge og for tidlige babyer, der kræver et højere niveau af pleje, herunder mekanisk ventilation og andre invasive terapier, og kræver ikke, at en neonatolog altid er til stede., Niveau III NICUs har mere kritisk syge nyfødte og kræver et udvidet niveau af pleje, og dermed i de fleste tilfælde, en neonatolog skal være til stede i huset fireogtyve timer, syv dage om ugen. Niveau IV NICUs, der ser og behandler de sygeste nyfødte, skal selvfølgelig også have en neonatolog til stede på alle tidspunkter.
NNP ‘ er er en højt specialiseret avanceret praksisrolle og er en integreret del af sundhedsvæsenets leveringsteam, der fungerer autonomt på mange områder af klinisk praksis., NNP ‘ er plejer syge og for tidlige babyer i NICU, reagerer på højrisikoleverancer og yder uddannelse og støtte til sygeplejersker, forældre og familier vedrørende neonatal pleje. NNP ‘ er kan diagnosticere og behandle patienter med forskellige sygdomsprocesser og yde løbende omfattende sygdomsbehandling. De er involveret i direkte og indirekte patientpleje i akutte omgivelser, akademiske roller, forskning, sundhedspolitik og praksis, befolkningssundhed, skubbe fremad kvalitetsforbedringsinitiativer og er medvirkende til at sikre klinisk praksis er evidensbaseret., Motivationen til at blive en NNP er ofte ideen om at kunne øve autonomt. Øget kliniske færdigheder og videnbase, på tur, forbedrer NNP jobtilfredshed ved at være en respekteret del af det tværfaglige team.
konklusion
På trods af deres autonome og alsidige rolle har efterspørgslen efter neonatale sygeplejersker historisk set langt opvejet udbuddet. NNP-programmer over hele landet har begrænset plads til at acceptere nye studerende, og der er mangel på NNP-fakultet inden for akademiske institutioner., Arten af NNP-rollen er mangesidig og kollaborativ, og som et resultat har manglen på NNP ‘ er en direkte indflydelse på levering af patientpleje. Som NICUs udvide deres seng tæller, kløften af at være i stand til at give NNP dækning vokser.
NNP-rollen har en lang historie og kan prale af en imponerende arv fra pionerer, der har ændret Sundhedsvæsenets ansigt. I lyset af denne mangel på udbud og efterspørgsel har vi alle nu til opgave at hjælpe med først at rekruttere potentielle kandidater til NNP-programmer og give dem mentorordninger og vejledning, når de skærer deres veje for at blive succesrige kandidater., Alle NNP ‘ er i kliniske omgivelser har et ansvar for at fungere som præceptorer og pleje NNP-studerende for at hjælpe dem med fuldt ud at realisere deres potentiale i at blive et højt respekteret og betragtet medlem af sundhedsvæsenet. Hertil kommer, at evidensbaseret pleje af kritisk syge nyfødte barn er under konstant udvikling, og NNPs skal løbende dokumentere deres beføjelse til at forsikre offentligheden om, at NNP er konsekvent at levere sikker, pleje af høj kvalitet, og er både en indflydelsesrig, og nødvendig, del af sundhedsydelser team (NANN position statement # 3062, 2015).,
Klik her for at finde din Neonatal Nurse Practitioner drømmejob! Hvis du ønsker at drøfte leje til din NC-Service, bedes du kontakte os, [email protected].
Sheron A. Wagner er en Neonatal Sygeplejerske, Læge i Dallas, TX. Hun har over 35 års sygepleje erfaring og over 10 års NNP erfaring. Sheron er en offentliggjort forfatter i adskillige artikler, såvel som i en første udgave sygeplejetekst., Hun er stærkt involveret i forskning og kvalitetsforbedring (projectsi) projekter, for det meste omkring respiratorisk styring af præmative nyfødte og i simulering. Nuværende QI projekter omfatter evaluering reducere sygelighed og dødelighed i preterm nyfødte—specielt i forhold til styring omkring luftvejene og mekanisk ventilator brug, undervisning i færdigheder ved hjælp af simulering til at NNPs og læger, og forbedre onboarding for nye NNPs på hendes organisation, bare for at nævne et par stykker. Sheron har præsenteret noget af sit arbejde på internationale konferencer., Hun er også klinisk fakultet for NNP-studerende ved UTMB i Galveston, t.. Når hun ikke arbejder, bruger hun tid sammen med sine børn og børnebørn. Du kan nå på Sheron [email protected]
Co Forfattere :
Elizabeth Moran tiltrådte Melnic hold i 2019 som en Kopi Editor Entreprenør. Hun unikt har en Bachelor i engelsk fra University of Connecticut og en Master of Science i Sygepleje fra Boston College., Hun arbejder i øjeblikket på fuldtid som pædiatrisk sygeplejerske til primærpleje i Boston.
før han blev sygeplejerske, arbejdede Li.i en årrække i klinisk forskning, hvor hun deltog i skrivning og redigering af tilskud, protokoller og videnskabelige artikler til offentliggørelse. Hun har også erfaring kopi redigering og korrekturlæsning for en nonprofit. Li.er glade for nu at blande hendes engelsk og sundhedspleje baggrund på Melnic Consulting Group.