la aptitud y el cociente de inteligencia son puntos de vista diferentes pero relacionados de la capacidad mental humana. A diferencia de la idea original de IQ, aptitude a menudo se refiere a una de las muchas características diferentes que pueden ser independientes entre sí, como la aptitud para el vuelo militar, el control del tráfico aéreo o la programación de computadoras. Este enfoque mide una variedad de habilidades separadas, similar a la teoría de las inteligencias múltiples y la teoría de Cattell–Horn–Carroll y muchas otras teorías modernas de la inteligencia., En general, es más probable que las pruebas de aptitud se diseñen y utilicen para tomar decisiones profesionales y laborales, y que las pruebas de inteligencia se utilicen con fines educativos y de investigación. Sin embargo, hay una gran superposición entre ellos, y a menudo miden el mismo tipo de habilidades. Por ejemplo, las pruebas de aptitud como la batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas miden aptitudes suficientes que también podrían servir como una medida de inteligencia general.
una construcción única como la capacidad mental se mide con múltiples pruebas., A menudo, el grupo de calificaciones de una persona estará altamente correlacionado entre sí, lo que hace que una sola medida sea útil en muchos casos. Por ejemplo, la capacidad de aprendizaje General del Departamento de trabajo de los Estados Unidos se determina mediante la combinación de puntajes de aptitud Verbal, numérica y espacial. Sin embargo, muchas personas tienen habilidades que son mucho más altas o más bajas que su nivel general de capacidad mental. Las subtests de Aptitude se usan intra-individualmente para determinar qué tareas es más hábil para realizar ese individuo., Esta información puede ser útil para determinar qué roles de trabajo son los mejores para los empleados o solicitantes. A menudo, antes de que se utilicen pruebas de aptitud más rigurosas, los individuos son evaluados para un nivel básico de aptitud a través de un proceso previamente completado, como los puntajes SAT, los puntajes GRE, los puntajes GATE, los títulos u otras certificaciones.