Miten passiivinen olet riippuu persoonallisuuttasi, teidän käsitykset maailman ja oman paikkansa siinä, tunteita vaikutusmahdollisuuksia ja oikeutta, ja tietenkin, yksityiskohtien tietyssä tilanteessa. Passiivisuus voi olla joissakin tilanteissa hyödyllinen strategia ja terveellinen selviytymismekanismi. Mutta siitä voi tulla myös tapa., Kun passiivisuus alkaa hallita meidän reaktiot ja vuorovaikutukset ja määrittää meidän yleinen lähestymistapa elämään, se voi tehdä enemmän haittaa kuin hyötyä.
ongelma on, me usein eivät ymmärrä, kuinka passiivisia me olemme tullut ja me usein merkittävästi aliarvioida, kuinka näennäinen meidän passiivisuus on muille.
seuraavan luettelon pitäisi auttaa sinua arvioimaan, onko sinulla passiivisia taipumuksia ja tapoja ja kannattaako niitä yrittää muuttaa.
Miten Passiiviset Ihmiset Näkevät Maailman
1. He jättävät tulevaisuutensa ” kohtaloille.,”
”Suhteita ei pitäisi vaatia niin paljon vaivaa; jos meidän pitäisi olla yhdessä, asiat järjestyvät.”Joskus asiat eivät toimi ulos, mutta se on paljon todennäköisempää, kun molemmat jäsenet pari ottaa aktiivinen rooli rakentaa vankka suhde.
2. He uskovat ” asioita vain tapahtuu.”
” Why do bad things always happen to me?”Todellisuus on, että kaikille tapahtuu sekä huonoja että hyviä asioita. Voit odottaa, että sinulle tapahtuu jotain hyvää, tai olla ennakoiva ja saada sellaisen tapahtumaan.
3. He sekoittavat epäonnistumisen kohtaloon.,
”olen kai vain ole tarkoitettu (täytä tyhjä).”Epäonnistuminen on osa kaikkien matkaa, ei viimeinen pysähdys. Vältä tätä ajattelua pitämällä kiinni kolmesta Ps: stä: kärsivällisyydestä, pitkäjänteisyydestä ja hellittämättömyydestä.
4. Heidän mielestään ”onni” on tärkeä menestystekijä.
”Luck just wasn’ t on my side.”(Tai, ” muut ihmiset saavat kaikki tauot!”) Onni, miten sen määrittelet, ei ole hallinnassasi, mutta valmistelu, Suunnittelu, ponnistelu ja ajoitus ovat. Keskity muuttujiin.
kuinka passiiviset ihmiset viestivät
5., Heidän kielensä on epäröivää ja varovaista.
”OK, um, on mahdollista, että se voisi olla vähän sellainen.”Kiinnitä huomiota karsintoihin ja epäröintiin ja harjoittele puhumista suoremmin. Puhekuviot ovat silkkaa tapaa, ja niitä voi muuttaa.
6. He ovat isoja hyväksynnän hakemisessa.
”toivottavasti et pahastu…” (Tai, ”Jos se on kunnossa kanssasi, haluaisin ehdottaa…”), Jos kaikki muu kokouksessa, on heittää ehdotuksia ja mielipiteitä, niin pyydä lupaa tarjota sinun tekee näytät ”alle.”
7. He vähättelevät omia näkemyksiään.,
”en voi olla väärässä—en ole asiantuntija, mutta ehkä…” Alkaa lausuma viittaa siihen, että voisit olla väärässä tekee ihmiset vähemmän todennäköisesti päätellä, että olet oikeassa. Vaikeutat heidän sanomisiaan.
8. Heillä on vaikeuksia sitoutua asemiin.
” Hmm. Molemmat vaihtoehdot on etunsa…” saatat olla yrittää minimoida mahdollisia konflikteja, joita ei ole myönteisen tahansa vaihtoehtoja edessäsi, mutta tämä tekee olet törmännyt kuin päättämätön, epäröivä, tai jopa pelokas. Jos sinulla on mielipide, kerro se.,
kuinka passiiviset ihmiset etenevät muille
9. Toisen tarpeet asetettiin etusijalle.
”voisin syödä jälkiruokaa, mutta jos mieluummin vain saisit sekin, se sopii.”Tätä mallia, voit kommunikoida, että toisen tarpeet ovat tärkeämpiä kuin sinun, joka ei luultavasti ole sellaista yleistä dynaaminen haluat perustaa. Jos haluat jälkiruokaa, sano, että haluat jälkiruokaa.
10. He sanovat ”kyllä”, kun he haluaisivat sanoa ” ei.”
”minun täytyy saada aikainen startti huomenna, mutta toki voin ajaa sinut kotiin.,”Olet huolissasi toisen henkilön tuntuu loukkaantunut tai järkyttynyt, jos sanot ei, mutta se kaikki riippuu siitä, miten sanoa ei. Voit olla vilpitön ja pyytää anteeksi, mutta silti korostaa tarpeitasi ja niiden ensisijaisuutta.
Katso TED-juttuni ja opi lisäämään tunnevoimaasi.