(Center Square) – Julkisen sektorin työntekijöiden palkat Pennsylvaniassa on lisääntynyt kunkin kolmen viime vuoden aikana, vaikka henkilöstön määrä väheni vuosina 2017 ja 2019.
keskimäärin, valtion työntekijät tekevät noin $60,497, mukaan analyysiin, jonka Keskellä Neliön tietoja Avata Kirjoja. Valtion raportti nostaa kokoaikaisten toimihenkilöiden keskimääräisen vuosipalkan 58 332 dollariin heinäkuusta 2019 alkaen.,
Riippumatta siitä, joka on korkeampi kuin keskimääräinen vuotuinen palkka Pennsylvanians noin $51,340 Toukokuussa 2019 tietojen mukaan Bureau of Labor Statistics (BLS). Kaiken kaikkiaan valtion palkat kasvoivat noin 5 prosenttia vuosina 2017-2019.
Avaa Kirjoja data paljastaa, yhteensä 6 732 valtion työntekijöitä, jotka tekevät yli $100,000 vuodessa ja 11 valtion työntekijöitä, jotka tekevät 300 000 dollaria tai enemmän., Pennsylvania State korkeakoulujärjestelmää on, että useimmat työntekijät tienaa noin 1,800, jonka jälkeen Pennsylvanian Osavaltion Poliisin kanssa yli 1400 työntekijää.
samalla, Kun keskimääräinen palkka on noussut noin $57,203 vuonna 2017 ja noin $58,880 vuonna 2018, numero ei sisällä kustannusta, joka on yhteensä noin 46 000 dollaria per valtion työntekijä, mukaan lukien $18,500 eläkekulut, mukaan Nathan Benefield, varatoimitusjohtaja ja chief operating officer Commonwealth Foundation., Se on noin 15 000 dollaria enemmän valtion työntekijää kohden kuin keskimäärin 401(k) maksaisi, hän lisäsi.
”Valtion hallitus on ollut lisätä merkittävästi sen koko korvaus valtion palveluksessa vuosia, varsinkin kun Susi astui virkaansa,” Benefield sanoi sähköpostia.
”Tämä osoittaa, että väite, että valtion työntekijät tekevät vähemmän kuin yksityisen sektorin ikäisensä – vaatimus käyttää sopimusneuvotteluissa – on myytti,” Benefield sanoi. ”Vuodesta 2019 lähtien Pennsylvanian osavaltion työntekijän keskimääräinen kokonaiskorvaus on 104 506 dollaria.,”
Commonwealth Foundation teki hiljattain oman analyysinsa valtion työntekijöiden työllistämiskustannuksista. Se löytyi palkat kasvoivat 45,3 prosenttia vuosina 2000-01 ja 2018-19, kun taas hyödyt kasvoi 263.3 prosenttia samana aikana ja 104.1 prosenttia viime vuosikymmenen aikana nopeammin hyötyä kasvun yksityisen sektorin työntekijät.
Palkat valtion työntekijöitä on kiinnittänyt huomiota lainsäätäjät. Edustajainhuoneen republikaanien puoluekokous jäädytti tänä vuonna palkkaamisen ja jäädytti työntekijöidensä palkat vähintään vuodeksi.,
Lisäksi, House Bill 2487, sponsoroida valtion Rep. Frank Ryan, R-Libanon, olisi jäätyä elinkustannusten muutoksia (Kolajuomat) monet valtion virkamiehet – kuten osaston johtajat ja jäsenet levyt ja palkkiot – kautta 2021. Lakiesitys menee nyt kuvernöörille.
”Tämä on oikea ja asianmukainen toiminta tällä hetkellä”, Ryan sanoi lausunnossaan. ”Monet Pennsylvanialaiset kärsivät työpaikkojen menetyksistä ja selviytymisvaikeuksista. Pandemia verottaa myös valtavasti valtion tuloja, mikä vaikuttaa valtion talousarvioihin tulevina vuosina., Olemme sitoutuneet jakaminen uhrauksia rahoitusmarkkinoiden vakauden palauttamiseksi, jotta kansalaisten ja Commonwealth, kun valmistaudumme kohtaamaan erittäin vaikeita taloudellisia haasteita.”
valtion korkein maksettu työntekijä työskentelee Julkisen Koulun Työntekijöiden Eläkkeelle Järjestelmä, jossa 57 työntekijät tehdä $100,000 tai enemmän tietojen mukaan Avata Kirjoja.,
Benefield sanoi, että jos valtio poistaa sen opettajien eläkejärjestelmän ja vaihtoi 401(k)-tyyppinen eläkkeelle vastaavien yksityiselle sektorille, hallitus säästää tarpeeksi rahaa antaa opettajille Pennsylvaniassa keskimäärin nostaa 15 000 dollaria vuodessa.
”COVID tai ei, valtion hallituksen on otettava vakavasti tarkastella uudelleen palkka edut valtion työntekijät kautta linjan,” Benefield sanoi. ”Eläkeuudistusta on tehty jonkin verran, mutta siellä on tehtävä enemmän., Siihen kuuluu terveydenhuoltoetuuksien uudelleenarviointi, eläkkeelle siirtyminen terveydenhuollosta, palkallinen vapaa-aika ja siirtyminen ansiosidonnaisempaan palkkaan.
”Palkat ja korotukset eivät perustu suorituskykyä tai ansioita, mutta lähes kaikissa tapauksissa, virkaikää,” Benefield lisätty. ”Tämä tarkoittaa, että hallituksessa ei ole kannustinta tehdä parempaa työtä. Tämä selittää osittain sen, miksi valtion työpaikoissa on niin paljon vähemmän liikevaihtoa.”