Jonathan Cutler on sosiologian ja Amerikan tutkimuksen apulaisprofessori Wesleyanin yliopistossa Connecticutissa. Hän on kirjoittanut Työn Aika: Lyhyempi Tuntia, UAW, ja Taistelu Amerikkalainen Ammattiyhdistysliike. Täällä hän vastaa kysymyksiin NPR.org Haymarketin mellakoiden seurauksista. Voit lukea lisää hänen ajankohtaisohjelmat kommentteja osoitteessa profcutler.com.
Mikä on perintö Haymarket? Resonoiko se vielä tänään?
Haymarket resonoi nykyään enemmän kuin kertaakaan viime vuosina., Alkuperäinen Haymarketin tapaus vuodelta 1886 oli osa massiivista, kansallista Vappurallia ja lakkoa, jota Amerikan siirtotyöläiset johtivat. Tänään, juuri 120 vuotta myöhemmin, Toukokuun 1, 2006 Maahanmuuttaja yleislakko-joka tunnetaan myös nimellä ”Päivä ilman Maahanmuuttajia” ja ”Suuri Amerikkalainen Boikotti” – näyttää aseta periä ja elvyttää perintö Haymarket. Sitten, kuten nyt, työnantajat käynnistivät aggressiivisen pyrkimyksen heikentää palkkoja ja elintasoa., Vuonna 1886 työntekijät eri puolilta maailmaa vastasivat omalla aggressiivisella kampanjalla: kansainvälisellä liikkeellä vähemmästä työstä ja suuremmasta palkasta.
mitä työväenliikkeessä eniten ymmärretään väärin… historiallisesti ja tänään?
nykyään on helppo ymmärtää väärin maahanmuuton ja työväenliikkeen välinen suhde. Peruskaapelin kurittomat nationalistit puhuvat kovaa maahanmuutosta ja Amerikan ”rikotuista rajoista” työväenluokan Amerikan puolustamisen nimissä., Ne heittää loukkauksia hankala koalitio suuryritysten etuja nälkäinen halpa, oppivainen työ-ja pro-maahanmuuttaja edistykselliset jotka kannattavat vapaata ja rajat ovat auki.
Tänään, anti-maahanmuuttaja nationalistit näyttävät totuuden valtaa, koska he väittävät, että tulva työmarkkinoiden hyötyä työnantajien kustannuksella työntekijää. Aikakaudella Haymarket, kuitenkin, vappu kysyntä lyhyempi tuntia edellyttäen, happo testi erottaa työ on totta ystäviä misleaders työvoimaa.,
aika Haymarket affair, anti-maahanmuuttaja nationalistit kylvi siemenet sovinismia kautta työmarkkinoiden ulkopuolelle; lyhyempi-tuntia aktivistien jatkuva näkemystä yhteisvastuullisuudesta ilman rajoja. Siellä, missä työnantajat odottivat säyseitä maahanmuuttajaelimiä, maahanmuuttajaaktivistit vastasivat vappuna militanttisesti. Maahanmuuttajaoikeusaktivistit ovat tänään rikkoneet päättäväisesti työnantajien kanssa ja elvyttäneet Vappumilitarismin perinnettä.
mikä on ero Vapun ja vapun välillä?
lähes jokaisessa maassa eri puolilla maailmaa Vappu on tärkein työntekijöiden Vapaapäivä., Kyseessä on lakkojen, mielenosoitusten ja mielenosoitusten päivä, joka liittyy usein lyhyempien tuntien vaatimuksiin. Kansainvälisen työväenliikkeen sisällä Vappuprotestiperinne sai alkunsa Yhdysvalloissa. Nykyään Yhdysvallat on kuitenkin suuri poikkeus Vappuperinteeseen. Loppukesän vapun juhlapyhämme kehitettiin hallituksen virallisena vaihtoehtona työväenliikkeen Vappuralleille. Yksi keskeinen ero: vappu on aina ollut sidoksissa kysyntää vähemmän työtä ja enemmän palkkaa; Labor Day juhlii ”ihmisarvo” työtä.,
miten amerikkalaisten asenteet työvoimaa kohtaan ovat kehittyneet Haymarketin mellakan jälkeen?
Useimmat ihmiset yhdysvalloissa näyttävät ajattelevan, järjestäytyneen työvoiman tiukasti sininen-kaulus asia. Samoin Haymarketin mellakkaa katsotaan nostalgisin sepian sävyin. Työvoiman liikkuvuus, mukaan tämä näkökulmasta, oli sen paikka vuonna 19. ja jo 20-luvulla, kun työntekijät olivat hyväksi ja väärin uunit teollisen kapitalismin, mutta ei ole paikkaa high-tech, valkoinen kaulus maailman uuden talouden.,
ironista on, että ongelman ytimessä Haymarket affair-tunnit työ-on nyt melko merkittävä valkoinen kaulus maailmassa. 1938 Fair Labor Standards Act perustettiin 40-tunnin työviikon kuin oikeudellinen normi, ja määräsi yli-ajan palkka vaatimukset työnantajille kaikki työ, joka ylittää 40 tuntia. Tuntipalkkaiset saavat ylimääräistä palkkaa lisäajasta. Suurin osa valkokaulustyöstä on vapautettu laista. Seurauksena, paine toimihenkilöiden työviikon on kasvanut valtavasti viime vuosikymmeninä.,
Jos siellä on joku, joka tarvitsee osallistua henki Haymarket, se on Amerikkalainen valkoinen-kaulus ammattilainen, joka työskentelee 10 tuntia päivässä, mukaan lukien monet viikonloppuisin, ja joka on vähemmän maksettu lomapäiviä kuin muiden toimihenkilöiden ammattilaiset ympäri maailmaa. Vuosityöaika Yhdysvalloissa on nyt pidempi kuin missään muussa teollisuusmaassa maailmassa.
Mitä Ranskan viimeaikaiset työvoimaprotestit valaisevat amerikkalaisesta työväenliikkeestä?
Ranskan viimeaikaisten tapahtumien ja Yhdysvalloissa kehittyvien tapahtumien välillä on joitakin hyvin merkittäviä yhtäläisyyksiä., Ranskassa oli vuoden 2005 lopulla valtavat siirtolaismielenosoitukset. Mielenosoittajien vaatimukset olivat monessa suhteessa melko samanlaisia kuin Yhdysvaltain maahanmuuttajaoikeusaktivistien esittämät vaatimukset.
– aikaan 2005 protesteja, työnantajat Ranskassa ajatus, että he voisivat käyttää maahanmuuttaja protestit tekosyynä, että ne voisivat heikentää ranskan työpaikkojen turvallisuus suojaa. Viimeisimmät työvoimaprotestit olivat reaktio tähän hallituksen aloitteeseen. Mielenosoittajat onnistuivat puolustamaan työsuojelua.,
yhdysvalloissa, siellä oli samanlaisia epäilyksiä siitä, että työnantajat saattavat käyttää maahanmuuttajien oikeuksia rallit, kuten tilaisuus perustaa ”vieras työntekijä” ohjelma vaihtoehtona amnesty ja täyden kansalaisuuden. Vappumaahanmuuttajien yleislakko on ristiriidassa tämän käsityksen kanssa. Kuten heidän kollegansa Ranskasta, siirtotyöläisten yhdysvallat-kautta vaatimuksiin amnesty ja täydet oikeudet-on hylännyt työnantajan pyrkimyksiä käyttää siirtotyöläisten heikentää USA: n työnormeja.
miten työväenliike vaikuttaa meneillään olevaan maahanmuuttokeskusteluun?, Voidaanko nämä kaksi asiaa erottaa toisistaan?
viime aikoihin Asti, se on ollut yhteinen työvoiman johtajat perustelemaan epäonnistuminen järjestää maahanmuuttaja-intensiivisen teollisuuden väite, että matalapalkka-paperittomien työntekijöiden oli vaikea järjestää. Los Angelesissa 25. Maaliskuuta alkanut protestiaalto uhmaa järkeistämistä.
Jotkut ammattiliitot ovat melko animoitu maahanmuutto-keskustelu ja liikkeelle jäsenten toimintaa, mutta on punnittu puolella anti-maahanmuuttaja nationalismi., Muut liitot, erityisesti Andy Sternin johtama Service Employees International Union (SEIU), näyttävät olevan kiinnostuneita rakentamaan siltoja maahanmuuttajayhteisöjen ja järjestäytyneen työvoiman välille. Silti, jostain syystä, monet SEIU paikalliset ovat osoittaneet vain haaleaa kiinnostusta-ellei jopa suoranaista vihamielisyyttä-Vappulakkoa kohtaan. Siirtotyöläiset osoittautuvat virallisiakin liittoja sotaisammiksi. Järjestäytyneellä työllä on jonkin verran kiinniotettavaa.
mitkä ovat työväenliikkeen suurimmat haasteet nykyään?
suurin haaste on saada ”liike” takaisin synnytykseen., Taloudellisia esteitä toki on. Mutta todellinen ja ennennäkemätön kriisi on organisatorinen, ei taloudellinen. Haymarket-kaudella työväenaktivistit olivat romuttuneita taistelijoita ja ammattiliitot ketteriä ja reagoivia. Nykyään työvoimalla on muodolliset oikeudet, mutta ei sielua. Siellä on” järjestäytynyttä työvoimaa ” – iso kömpelö byrokratia, jossa on paljon suuria rakennuksia Washingtonissa-mutta kallisarvoinen vähän työväenliikkeen tiellä.
miten näet näiden haasteiden ratkeavan? Mikä on seuraava askel työväenliikkeelle?,
horisontissa on toivoa, vaikka joidenkin voi olla aluksi vaikea tunnistaa sitä. Vuonna 2005 työväenliike jakautui kahdeksi kilpailevaksi työväenliitoksi. Toinen on vanha AFL-CIO, jota johtaa John Sweeney, ja toinen on Andy Sternin johtama uusi” Change to Win ” – liitto. Sweeney ja Perä jokaisella on niiden puolustajien ja vastustajien, mutta monet työvoiman aktivistit väittävät, että työvoiman koko on loukkaantunut jaettu talon työvoiman.,
– Se on syytä muistaa, kuitenkin, että suuri Haymarket taistelu tapahtui yhteydessä pitkän aikavälin kilpailu esivaiheena American Federation of Labor (AFL) ja sen ensisijainen haastaja, Knights of Labor. Ritareita pidetään yleensä sotaisampana järjestönä, mutta tämä ei ole täysin totta. Työn ritarit epäröivät aluksi omaksua lakkotaktiikkaa tai painostaa lyhyempiä tunteja. Peläten jäsenten menetystä AFL-liitoille ritarit kuitenkin lopulta omaksuivat sekä lyhyemmät tunnit että Vappusakot., Kilpailu AFL organisaatio ja Ritarit pakotti kaksi järjestöjen tarjouksen tukea sijoitus-ja-tiedosto työntekijöiden ja johti ylöspäin kierre vaatimuksia, keskellä ajatus lyhyempi tuntia.
Tänään, ”Change to Win” federaation, kuten Knights of Labor, on yleensä ajatellut kuin enemmän militantti organisaatio. Seiun ilmeinen kieltäytyminen ja ”muutos voittoon ””päivä ilman maahanmuuttajia” herättää kuitenkin vakavia kysymyksiä tästä oletuksesta. Onko” muutos voittoon ” halukas kohtaamaan työnantajat paperittomien työntekijöiden puolesta?, Maahanmuuttajien oikeuksia aktivistit voivat olla löytää tapoja hyödyntää välinen kilpailu AFL-CIO ja ”Change to Win” federaation, jos joko organisaatio aikoo pelata tuottava rooli orastavaa maahanmuuttaja työntekijöiden liikkuvuutta.
siirtotyöläiset-liike näyttää tietä kutsumalla amerikkalaisen työväenliikkeen palaamaan omiin Vappuprotestiperinteisiinsä.